Telefoon Interview Tips - Nummer 12:? Hoe je telefoon Interview Goals Hit

Wat zijn uw telefoon interview doelen De bottom-line doel van een telefonisch interview krijgt de uitnodiging om binnen te komen voor een face-to-face. Dat &'; s het hele punt van een telefonisch interview. Je doel in dit interview is niet de taak. It &'; s het volgende interview. Het telefonisch interview is een screening om onkruid te veel kandidaten en een beperking van de tijd besteed aan het doen in persoon interviews.

Ook al om naar de face-to-face interview is uw grootste doel van de dag, zijn er verschillende kleinere doelen na te streven, dat zal u helpen om die grote.

(1) Don &'; t geef ze een reden om je uit onkruid
.
In een telefonisch interview, kunnen werkgevers je onkruid uit de running voor de kleinste, meest schijnbaar onbeduidende redenen. S iets over je ze graag . Als ze er &' u geroepen; Dus nu ze &';. Re op zoek naar redenen om u niet te   wilt; Don &'; t geef ze één. Dus, zeer goed voorbereid, hoewel het &'; s slechts een telefonisch interview. Behandelen als een face-to-face. Onderzoek, voor te bereiden, goed te kleden, zorg ervoor dat je een rustige plek, op tijd, focus, en laat hen weten dat u &';. Re geïnteresseerd in de job

(2) Vinden hun grootste problemen
.
De sollicitatiegesprek is een verkoopproces. Je bent zowel het product als de vertegenwoordiger. Geen vertegenwoordiger ooit iets verkoopt zonder het vinden van een paar relevante feiten over hun klanten. In dit geval, de klant is het bedrijf dat u &'; re interviewen met. Dus wat heb je nodig om te weten  ?; Eerst moet je weten waarom en wanneer ze iemand   nodig; . Wetende dat tijdslijn zal je later helpen Ten tweede, moet je weten wat hun grootste probleem of uitdaging is. Welke vaardigheden hebben ze iemand nodig hebben om deze uitdagingen   ontmoeten?; Stel vragen

(3). En hun vragen te beantwoorden
.
Beantwoorden van hun vragen en mede afhankelijk van de antwoorden die u &'; ve van tevoren voorbereid en deels op wat je leert tijdens het interview. Wanneer u vragen, de antwoorden die ze geven je vertellen veel over wat ze willen horen in hun antwoord. Bijvoorbeeld, als je, &ldquo vraagt; Hoe ziet uw ideale kandidaat eruit &" ;, hun antwoord geeft u een overzicht van de kwaliteiten die ze op zoek zijn naar de meeste  ?; Nu weet je wat te halen uit je eigen ervaring om over te praten. Dat &'; s wat de grootste impact op hen zal hebben.

(4) Dicht voor de volgende stap
.
Je hebt een veel grotere kans op het krijgen uitgenodigd om de face-to-face interview als je daarvoor   vragen; Dat &';. S sluiten It &'; sa verkoop term die betekent gewoon “. Vragen voor de business &"; In een telefonisch interview, alles wat je hoeft te doen is iets zeggen als: “ Wow, Jim, ik &'; ben erg enthousiast over deze kans. Het lijkt alsof ik &'; ma prima geschikt vanwege de X, Y en Z. Wanneer kunnen we bij elkaar te krijgen om wat meer over praten &";? Als u &'; re dapper genoeg om te vragen, u en' ll.
&Nbsp verhogen uw kansen op het krijgen van de gewenste resultaten door een LOT;