Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q6

Beschrijf uw stijl van werken.

Weet u wat uw stijl van werken is? Dit is een populaire interview vraag, maar een heleboel mensen mis gaan in hun antwoorden, omdat ze don &'; t begrijpen wat die werkgever echt wil weten. Ze &'; re niet geïnteresseerd in uw persoonlijkheid of uw sympathieën en antipathieën met deze vraag. Ze &';. Re niet geïnteresseerd in uw werk garderobe, ofwel) Ze willen weten hoe u werkt

Dus sommige mensen echt zelf in de voet schieten met de &';. Werkstijl &'; I &';; ben echt relaxed &". vraag, omdat ze dingen als: &ldquo zeggen; Ten eerste, dat &';. Sa persoonlijkheidskenmerk Tweede, niemand wil horen. Niemand wil betalen voor uw moseying samen door uw dag. Ze willen hun geld &' krijgen; s waarde van je.

Het &';. s niet over uw persoonlijke sympathieën en antipathieën, ofwel
Zo zullen sommige mensen dingen als: &ldquo zeggen; I &'; ben geen fan van conflict &"; Wat &'; s dat te maken met uw werk stijl? Niets.

Werk stijl heeft te maken met het werk.

Ten eerste, wilt u uw antwoord op mooi mesh met de baan zelf. Hoe gaat jouw stijl past bij die baan

Als het &';? Sa data-driven rol, u don &'; t willen praten over hoe je om te komen met creatieve oplossingen voor problemen. Dat &'; s niet zozeer in die baan nodig. Dat zijn basisprincipes

Wat ze echt willen weten zijn zaken als:. Vind je het leuk om alleen te werken, of als onderdeel van een team? Je mag eigenlijk liever een of het ander, maar je moet weten wat het werk vereist. De meeste bedrijven waarderen iemand die beide kunnen doen. Teamwork is belangrijk, maar soms moet je &'; ve kreeg om gewoon zadel en gaat het alleen. Praten over hoe je comfortabel met beide zijn.

Bent u comfortabel met minimale richting, of moet je veel details voordat u een taak uit te voeren? Ik denk dat het &'; s belangrijk om vooraf met deze als je kunt eigenlijk alleen functioneren op een manier. Als je haat micromanaged en je toekomstige baas gelooft in het van harte, dan bent u niet van plan om die baan willen en het won &'; t is een hoogtepunt op je cv

Je wilt altijd een paar van buiten te halen. je beste kwaliteiten (weer, dat vooral goed passen bij de taak die u wilt) en praat over die: Bent u georganiseerd? Heeft u snel aan het werk? Bent u een goede multi-tasker? Heeft u genieten van het nemen van extra projecten? Bent u een grote planner? Ben je consequent een top performer?

U kunt ' van &; t zijn alle dingen, maar je kunt met succes benaderen deze vraag als jij al interview vragen: met een strategisch antwoord dat zorgvuldig in op de vraag en geeft een antwoord dat uw beste kwaliteiten mazen met de behoeften van het werk
.