Stage Interviews Require Thank You Letters, Too

Veel nadruk wordt gelegd op het kiezen van stages bij de meest wenselijke bedrijven in de best mogelijke plaatsen. Expert na expert herinnert studenten om hun onderzoek te doen, te kleden adequaat en op maat elke cv naar de geselecteerde werkgevers. Tientallen artikelen zijn geschreven over om het meeste uit van de stages door het absorberen zo zoveel mogelijk kennis. Mensen benadrukken ook hoe stages zijn inleidingen op het personeelsbestand dat studenten een realistisch beeld van wat ze kunnen verwachten na het afstuderen. Maar dat is niet alles ....

Eerlijk gezegd, de post-interview dank je brief moet worden beschouwd als een vast onderdeel van het zoeken naar werk. Ondanks enquêtes die hebben aangetoond dat de meeste werkgevers zowel verwachten en waarderen dank u brieven, minder dan de helft van alle kandidaten de tijd nemen om ze te sturen. Misschien zijn ze denken dat ze niet echt belangrijk

Leslie J. Delerme, directeur van de carrière van diensten aan de Ohio Wesleyan University had dit te zeggen:.. "Het is noodzakelijk dat studenten follow-up met werkgevers na een interview A goed geschreven, goed doordachte brief zal helpen om een ​​kandidaat te onderscheiden van de andere aanvragers .... "

Al onze deskundigen het erover eens dat de vraag of een student wil een jobaanbieding of niet te aanvaarden, het schrijven van een bedankje brief aan de interviewer is een goed idee omdat het laat zien professionaliteit en respect voor de tijd van de interviewer. "Dank u brieven echt carrière marketing documenten", zegt Wendy Enelow, auteur, trainer en consultant carrière, "net zoals cv's en sollicitatiebrieven."

Het lijkt misschien niet als een big deal, maar "recruiters bewegen vaak tussen organisaties in dezelfde bedrijfstak ", zegt Shawn Graham, carrière blogger voor Fast Company magazine en auteur van 'Courting Your Career: Pas jezelf met de perfecte baan,' '. je zou paden weer kruisen met hen"

Dr. Debi Yohn, begeleiding psycholoog en oprichter van CollegeWorks101.com, voegde eraan toe dat als werkgever, de kandidaten die de tijd nam om de post-interview sturen dank u nota - die ze voelt moet altijd met de hand geschreven zijn - zal een blijvende indruk te maken en "wanneer een baan komt is dat een goede pasvorm, zul je op zoek naar die toepassing en noemen ze terug voor een tweede gesprek. "

" Degenen die hen hebben gezonden meer opvallen en het laat zien dat [dat] persoon is bereid te gaan om extra moeite om de positie te verkrijgen, "stemde Patti Harman, directeur van communicatie voor Restauratie Industry Association. "Sinds we in een service-industrie, extra service is belangrijk en beïnvloedt ons inhuren beslissingen."

Net als Yohn, recruiter, Mike Hayes, van Momentum Specialized Staffing, geeft de voorkeur aan dat dank u notities met de hand geschreven. "Een goede handgeschreven notitie is een stervende kunstvorm en de rest van je carrière moet worden gedaan als een stijlvolle manier om anderen te imponeren," adviseerde hij

Het is duidelijk, of handgeschreven of getypte; gemaild, gemaild of persoonlijk afgegeven, een post-interview dank u nota wordt verwelkomd, gewaardeerd en verwacht door de werkgevers van vandaag. En als studenten aan de slag, terwijl ze op zoek naar hun stages, tegen de tijd dat ze recent afgestudeerden op zoek naar entry-level banen, zal de praktijk al een gewoonte geworden
.