Bent u een leider of een volger?

Het is waar ons werk relaties zijn meestal niet de eerste en de dichtstbijzijnde cirkel in ons leven, maar sommigen van ons meer tijd besteden aan het werk, interactie met onze bazen en collega's dan wij thuis met onze naaste familie. En ook, na te denken over wat een enorm effect je werk relaties op uw stemming, uw gevoel van eigenwaarde, je gevoel van eigenwaarde, enz. Dus wat heeft meer invloed - uw huis relaties op uw werk relaties of vice versa? goede vraag. Maar ik denk niet dat het antwoord is dat belangrijk, omdat het ware antwoord is dat ze zijn beide belangrijk en waardig van uw aandacht en verbeteringen, waar nodig.

Laten we eerst praten over je baas. Ik heb altijd vond het interessant hoe mensen (waaronder ikzelf - in het verleden) hou gewoon klagen over hun baas. Wij hebben altijd kritiek over zijn /haar beslissingen, manier, verwachtingen, eerlijkheid, etc. luisteren naar ons te gaan en op over onze baas zou je denken dat alle bazen zijn een stelletje incompetente idioten.

Maar dat niet echt zinvol, doet het? Het kan niet waar zijn, althans niet helemaal waar. . Nou, dan moet het onze perceptie

Dus, hier zijn enkele vragen te denken (en handelen) over:

- Bent u een leider of een volgeling
goed meeste van? wij zijn allebei. Thuis, als je 6 jaar oude dochter vertelt je om te gaan zitten, zodat ze kunnen laten zien van haar nieuwe dans - ze is de leider en u bent de volger. Op het werk als je baas je vertelt wat je moet doen - u bent de volger, hij /zij is de leider. Maar wanneer je begint te werken aan dit project, of wanneer u het naar uw ondergeschikten, jij bent de leider. Zien hoe dat voortdurend verandert? Dus nu vraag jezelf -

- Wat voor een leider ben je
Als je een baas zelf, wat is uw stijl van leidinggeven? Zorg je ervoor dat je followers aan boord? Heeft hen inspireren om aan boord of heb je een beroep doen op hun angst? Heeft u te moedigen en te erkennen inspanning en succes? Bent u meer bezorgd over bemind dan dat het een effectieve leider

-? Wat voor een volgeling bent u Heb je je voeten slepen en klagen meer dan u eigenlijk? Bent u meer bezig het verzamelen van bewijsmateriaal dat je baas is een eikel dan het geven van hem /haar wat ze willen? Bent u inzetten voor het succes van uw baas of zijn /haar mislukking? Heeft u een bijdrage leveren aan het kantoor slecht praten, roddelen en samenzwerende of heb je weg te houden van het? Nou, vriend, als een van uw antwoorden op de negatieve kant van de zaak is het tijd om vorm te geven of het schip uit, omdat de kans groot dat u niet in integriteit. Je vertelt je baas - "ja meneer /mevrouw" en geef ze de vinger (met uw gedrag en attitude) achter hun rug. Dus, ofwel naar een andere baan, of probeer, voor één maand, om te draaien: Beslis dat het niet uitmaakt wat er gaande is en hoe je baas zich gedraagt ​​zal je hem /haar 100% steun te geven. U kunt altijd praat met hem /haar over wat je denkt verkeerd is, maar als je niet over de kwestie te bespreken met hen, doen wat je kunt om hen te steunen. ..

Ik beloof je, zal het veel beter voelen, zelfs als het soms moeilijk zal lijken te doen