Top Vijf tips voor succes in sollicitatiegesprekken

Het is zeer belangrijk om te slagen op een sollicitatiegesprek, want het is de enige stap tussen werkgelegenheid en werkloosheid. Zodra je een interview oproep te krijgen, moet u ervoor zorgen als dat is een telefonisch interview of face-to-face interview. Afhankelijk van het type interview, neem zorg van de top 5 sollicitatiegesprek vaardigheden

Top 5 interview vaardigheden zijn:.

1. Schud de hand vol vertrouwen - De manier waarop u schud de hand met je gesprekspartner vertelt het verhaal. De unconfident en nerveus handdruk wint u nooit enige positieve punten. Interviewers vormen onmiddellijk een negatief advies over jou. Wanneer de start is zo slecht, kun je niet verwachten geen gunsten van de interviewer achteraf. Dus, zorg ervoor dat je veel vertrouwen, terwijl de hand schudden. Als je dat je niet het beste bij het, moet je de kunst van de hand schudden

2 te leren.. Bereid een aantal punten met betrekking tot "Waarom recruiter moet je werven" en "Waarom je zou moeten werken in het bedrijf recruiter's". Het is belangrijk om uw sterke en zwakke punten kennen met betrekking tot de job waarvoor je solliciteert. De sterke punten van uw zijn, zou het sneller en makkelijker de beslissing. Als u weet dat er een aantal zeer specifieke kwaliteiten die overeenkomen met het vereiste profiel, dan moet je beginnen met het vertellen van die eerste. De interviewer richt zich meestal op de eerste paar kwaliteiten die je vertellen, dus begin met de besten.

3. Weten over het bedrijf waar je solliciteert voor de job. De interviewer wil u vragen hoeveel weet je over het bedrijf. Als u niet in staat om deze vraag goed te beantwoorden, dan bent u in een slechte staat. Deze vraag wordt in bijna alle interviews. Alvorens in te gaan voor het interview, kijk op de website van het bedrijf, lees een aantal brochures, pamfletten, terwijl u wacht op u zich wenden zitten aan het interview locatie. Ook begrijpen de missie en visie van het bedrijf. Als je dit kon leren door hart en beantwoord de interviewer &'; s vertrouwen vraag, dan heb je het

4.. Kleden adequaat - Je lichaamstaal moet positief zijn en moet een zelfverzekerde persoonlijkheid van jou weerspiegelen. De aard van de kleding die je draagt ​​is een essentieel onderdeel van. Don &'; t dragen jeans en sportschoenen. Don &'; t dragen kettingen, mooie ketting. Maar ik zeg niet dat je moet kleden als een onaangename en saai persoonlijkheid. Er fris. Draag lichte maar sobere kleuren. Schoenen moeten worden schijnt schoon. Overhemd moeten kreukvrij zijn. Haar moet een puinhoop zijn. Misschien wilt u gaan naar het toilet als je eenmaal het interview locatie te bereiken.

5. Laat zien dat je een snelle leerling - Bedrijven hoeven niet je al worden opgeleid. Ze zijn klaar om u te trainen, maar ze moeten dat u een snelle leerling te zijn. Stress dat je een snelle leerling. Praten over dit twee of drie keer in uw gesprek met de interviewer. Belangrijke – Als u don &'; t weet geen antwoord dat wordt gevraagd om u, zorg dan dat je dit duidelijk vertellen dat de interviewer in plaats van tijd te verspillen door te raden. De interviewers zoals openhartige en eerlijke kandidaten

U kunt bezoeken Jobs Website:...
&Nbsp SuperJobsOnline.com voor meer tips en advies over loopbaan en werkgelegenheid;