Maak een positieve invloed

Elk teamlid invloed op de cultuur van een organisatie (positief of negatief), omdat de emoties passeren van persoon tot persoon. Vijftien jaar geleden, werkte ik voor een bijzonder kleingeestig manager. Hij zou zijn dagen door te brengen schreeuwen, stampen en mij publiekelijk kastijdde (en ik was een werkpaard!). Hoewel hij zag dit als een vorm van training, ik keek naar het als zijn manier van oneerlijk hanteren zijn macht. We hadden samengewerkt iets meer dan een jaar en, zoals ik verhuizen naar een andere baan, zei hij; "Chip, Ik ben echt ga je missen - je meer dan een werknemer bent, ben je een sfeer." Uiteraard zijn woorden nam me bij verrassing. Niet alleen heb ik denk dat deze manager veracht me, ik dacht ook dat hij zijn 's avonds het bedenken van nieuwe manieren om me te vernederen. Naarmate de tijd verstreek, dacht ik na over zijn woorden en kwam tot de conclusie dat, "Hij heeft gelijk, ik ben een sfeer!" Ik heb geprobeerd om de mensen te beïnvloeden om me op een positieve manier, een manier vinden om te lachen of vind de "gekke" in een moeilijke situatie, en geven een positieve draai aan wat leek op negatieve omstandigheden - die de geesten van mijn co-opgeheven werknemers (zelfs de negatieve manager). Maar er zijn twee soorten atmosferen - vervoerders en converters. Welke soort sfeer bent u?

Carriers

Dragers koppeling op hun negativiteit en besmetten, net als de pest, elke persoon die ze ontmoeten in de organisatie. Als ze een slechte dag, ze zijn niet gelukkig, tenzij ze je te infecteren met hun problemen (in een poging om ervoor te zorgen uw dag gaat zoals bas als het hunne). Deze overdracht van negativiteit door de vervoerder moet voldoen aan de vervoerder. Zo bevredigend, in feite, dat ze niet tevreden totdat ze iedereen besmet in hun werkruimte. Ik ben ervan overtuigd dat u bekend bent met deze persoon (of personen) zijn. Alles kan absoluut fantastisch in hun leven, maar ze nemen het een negatief en besteden 20 minuten vertellen hoe vreselijk ze zich voelen vanwege het. Wanneer ze klaar zijn, wordt u afgevoerd en voel me vreselijk! Ja, ben je al besmet! Deze ziekte is zeer besmettelijk en heeft het potentieel van persoon tot persoon snel verspreiden. Het heeft invloed op de werkplek de productiviteit, creativiteit, teamwork, en het moreel. Wat is de vaccinatie voor de ziekte? Het converteren!

Converters

Converters zijn organisatorische "zonnestralen" en ze precies dat doen! Ze verlichten de werkruimte! Converters zijn bedreven in de transformatie van negatieve i NTO positieven. Je denkt misschien dat niets ooit mis gaat voor de converter, omdat je zelden horen. Als ze over spreken, is het snel gesponnen in iets positiefs die kan worden getrokken uit of gebouwd op voor het grotere goed. In tegenstelling tot de vervoerders, converters helpen om het moreel, de productiviteit, creativiteit en teamwork stimuleren. Heeft u het beste nieuws wilt? Zelfs als je niet "van nature" een converter houding, het is iets dat kan worden ontwikkeld. Hier zijn verschillende manieren om u te helpen om te zetten in het converteren.

Smile - het is verbazingwekkend hoe iets zo simpel kan helpen om uw beschikking veranderen

Laugh - een "humor vriend," dat persoon die maakt je aan het lachen als er niets te lachen. Deze persoon weet al het geheim van het converteren. Als converters zijn schaars, zich abonneren op een dagelijkse grap e-maillijst of bel me (ik zal blij zijn om te helpen)

Contribute -.. Neem de aandacht af van jezelf en iets moois voor iemand anders te doen

Play - iets dat je graag doet als een kind (rodelen, fietsen, bouwen met Lego) doen. Veel plezier!

Het maakt niet uit wat uw roeping, het converteren zal katapulteren naar de voorgrond. Als uw huidige omgeving op het werk te wijzigen bestand, negatief, onproductief, en je angst gaat werken, kunt u het verschil maken. Renoveren van de sfeer met uw converter houding. Er zijn geen gereedschap nodig. Alles wat nodig is zijn de woorden "kan" en "wil." Uw houding geeft aan dat u "kan" en uw acties aangeven dat je "wil." Schrijf een converter! . Het licht dat je glans zal de donkerste organisatie
  verlichten!;

teambuilding

  1. Team Building: Een magische praktijk voor de groei van Organisatie
  2. ? Wat maakt een slechte Project Team vs een Highly Effective Team
  3. *** Een Dank u voor een team is niet genoeg
  4. Het begrijpen van je teamgenoot Point of View
  5. Building Trust op uw Team
  6. Erkennen het belang van Teamgenoten
  7. Definitie: Teamwork Activiteiten
  8. Boekrecensie: Een gids voor het Project Management Body of Knowledge
  9. Zes stappen voor gezond Confrontatie Teams
  10. Zakelijke Document Management voor Sales Teams
  11. Bent u en uw team Missie Gedreven?
  12. *** Team Greatness Indicatoren
  13. *** 5 tips voor het bouwen teams
  14. Drie belangrijke principes voor het uitvoeren van een sociaal bewuste bedrijf
  15. Kies WordPress als uw CMS-oplossingen, want Google houdt van WordPress
  16. *** Creëren van de ideale omstandigheden voor Organisatieverandering
  17. *** Individuele en Team Awareness
  18. Inspirerende Lokale Succes - maart 2011
  19. Mist u deze belangrijke Teamleden?
  20. Mensen Fit Interview Tips