Definitie: Teamwork Activiteiten

Teambuilding is uitgegroeid tot een van de nieuwste buzz woorden in de corporate lexicon. In feite, voor ten minste de laatste tien jaar onderzoek van zakelijke leiders in elke branche hebben aangetoond dat de belangrijkste eigenschap dat ze zoeken in nieuwe medewerkers is de mogelijkheid om te werken met een team. En waarom niet? Onderzoek heeft aangetoond dat wanneer mensen in teams, kunnen veel meer dan een groep individuen die samenwerken verwezenlijken. Maar niet alle teambuilding activiteiten zijn gelijk. In de afgelopen jaren hebben een aantal experts uit de industrie kritiek geuit op het 'quick-fix' houding die door vele bedrijven die proberen te maken of te sponsoren hun eigen team building activiteiten zijn vastgesteld.

Om effectief te zijn , zeggen de experts in de corporate teams, een team building evenement moet:

- worden geïntegreerd met het echte werk doelen
o Het is niet genoeg om een ​​leuke dag van activiteiten te plannen voor je team.. De teambuilding evenement dat u van plan moeten helpen de focus van de leden van het team op wat niet werkt en wat er moet gebeuren voor het team om samen te werken

-.. Maak deel uit van een algemene doelstelling bedrijf
o Plan teambuilding activiteiten en evenementen in het kader van het totale plan van het bedrijf voor succes. Dat betekent meer dan alleen maar een eenmalige gebeurtenis te buggy rijden gaan. Teambuilding moet een permanente, jaarlijkse of halfjaarlijkse evenement

-. Worden gepland door een team
o Immers, het doel is het bevorderen van teamwork.. De planning team moet het gedrag dat je verwacht dat het bevorderen modelleren

-. Wordt gevolgd met echte werk integratie
o Een eenmalige gebeurtenis die niet is follow-up in het werk ter wereld zal worden gezien als. een vakantie op zijn best - en een cynische poging tot manipulatie in het slechtste geval. Om zinvol te zijn, moet teambuilding inspanningen voort te zetten na het evenement dag

-.. Versterkt worden door het belonen van teamwork en team gedrag
o Zodra u een team dat werkt als een team, moet je versterken dat gedrag belonen. Erkenning van de teams die uitzonderlijk goed werken, speciale zakelijke evenementen om het team prestaties en kennis in het bedrijf nieuwsbrief markeren zijn allemaal manieren om te versterken en te belonen teamwork binnen uw bedrijf.

Als de planning van een gebeurtenis die alles zal doen dat lijkt ontmoedigend, in gedachten houden dat er bedrijven die te maken dit hun bedrijf. . Een bedrijf met expertise in de planning teambuilding en in het weekend, bijvoorbeeld, kan uw bedrijf op maat teambuilding activiteiten die zijn ontworpen om uw medewerkers en collega's te helpen
  bieden zich richten op het belang van samenwerken als een team;