Drie belangrijke principes voor het uitvoeren van een sociaal bewuste bedrijf

Maatschappelijk bewuste zakelijke praktijken zijn het veranderen van de manier waarop mensen voeren hun bedrijven en organisaties al enige tijd. Als gevolg hiervan, individuele levens en gemeenschappen worden positief beïnvloed en veranderd langs de weg

Dat gezegd hebbende, sommige ondernemers onzeker over wat het betekent om een ​​sociaal bewuste business model te nemen blijven -. Een die spiritualiteit fuseert met het bedrijfsleven strategieën. Voor sommigen is het idee van een sociaal bewuste bedrijf in strijd is met het idee van "voor de winst." Dus wat doet het runnen van een sociaal bewuste bedrijf eruit

Goed voor een, waarin zelfs een beetje bewustzijn in uw bedrijf kan een groot verschil maken en het is altijd beter dan het alternatief - een bedrijf dat is het contact met de wereld om haar heen. Met dat in gedachten, hier zijn drie belangrijke principes die ik heb gevonden in overeenstemming met het runnen van een sociaal bewuste bedrijf te zijn. Dit zijn principes die je kunt beginnen met het integreren in uw bedrijf meteen, wat leidt tot verbeteringen al over de hele linie.

1. Als eigenaar van een bedrijf en /of leider, zich richten op zijn trouw aan jezelf. Het voelt zelden goed om een ​​onnatuurlijke rol spelen in ons leven. Dit soort gedrag is meestal het tegenovergestelde van authenticiteit en heeft de neiging om in plaats van af te weren succes aan te trekken. Het spelen van een rol die niet in uw natuur creëert onnodige stress en kan zelfs bijdragen aan de gezondheid en relatieproblemen.

Als je in een positie van leiderschap, gericht op het spelen op je sterke punten en transparant zijn om mensen om je heen . Onthullen je ware zelf en leven eerlijk in uw werkomgeving zal het respect van zowel de medewerkers en klanten te winnen. Plus, door een voorbeeld voor degenen om je heen, is het makkelijker om een ​​werkomgeving van eerlijkheid en echtheid die zowel gezond en productief te maken. Dit speelt een grote rol in het runnen van een sociaal bewuste bedrijf.

2. Bekijk uw medewerkers en /of klanten met gelijkheid. Helaas, wanneer de "baas" hoed is op sommige mensen geloven dat dit geeft hen het recht om neer te kijken op anderen. Dit is niet alleen oneerlijk, het is zowel een arm en een onbewuste zakelijke praktijk. Een houding van superioriteit of een dominante persoonlijkheid kan letterlijk verpletteren de geest van de medewerkers en klanten. Dit betekent meestal een hoge werknemer omdraaien en klanten die zal draaien en weg te lopen.

Niemand vindt het leuk om te worden behandeld als een tweederangs burger. Alle medewerkers en klanten bekijken als gelijken zal een positieve invloed hebben op uw bedrijf. Het bijkomend voordeel is dat deze houding een grote rol zal spelen in het brengen van vrede in je leven als well.The bottom line is dat je een belangrijke impact in uw bedrijf omgeving kan maken door het behandelen van alle mensen met respect. En dat is sociaal bewuste bedrijf op zijn best.

3. Mindfulness en Creating Value verhoogt winst. Wanneer je bewustzijn strekt zich uit tot hoe uw bedrijf van invloed is op uw medewerkers, uw gemeenschap en de omgeving waarin je bent in wezen gericht op het creëren van waarde in de breedste zin van het woord. In feite, als uw bedrijf wordt vierkant gericht op het creëren van waarde, zult u waarschijnlijk merken dat je bottom line verhogen. Dit kan het belangrijkste principe van allemaal.

Als je de nadruk uitsluitend release op "het maken van geld" en uit te breiden het verbeteren van uw zakelijke praktijken en relaties met anderen je in beweging een krachtige opeenvolging van gebeurtenissen ingesteld op te nemen. Op het einde, maatschappelijk bewust ondernemen resulteren in uw werknemers en klanten blijven tevreden. . En de rimpel effect als uw bedrijf winst in goodwill kan leiden tot blijvende succes voor de komende jaren
  komen;