Investeer Yourself

Wanneer het leven voltooid is, wat is de erfenis die u wilt achterlaten? Één van beleid, plannen, procedures en regels? Of wil je een een erfenis die je ware zelf vertegenwoordigt verlaten? Als uw antwoord is het laatste, lees dan verder. Thuis, op het werk, of spelen - als u wilt een erfenis die is van werkelijke waarde laten en die nog steeds worden gedeeld, dan is het antwoord om tienden met anderen. Ik heb het niet over het geven van 10% meer dan wat je nu geven. Ik verwijs naar het delen van de 10% van jezelf dat je speciaal maakt. Wanneer we delen onze innerlijke 10% met anderen, passeren we dat stuk van onszelf op en kan anderen helpen groeien, te ontwikkelen, of te verplaatsen langs een moeilijke tijd in hun leven. Al het succes dat ik ooit heb genoten is het resultaat van een ander geweest tienden in mij - alle gewone mensen die buitengewone geworden omdat ze nam de tijd om de 10% dat persoonlijke, inzichtelijke, en soms pijnlijke was investeren (om te delen en te horen). Step up en start tienden vandaag door zich bewust van deze principes.

Denk

Het hebben van een PhD, tonnen geld, of een titel is groot, maar de enige vereiste voor u om tienden is met een gewillige geest en een reflecterende geest. Om in die reflectief state-of-mind bij het ondervinden van problemen, vraag jezelf af: Hoe kan ik helpen? Welk deel van "ik" van nut kunnen zijn om deze persoon? Uw tienden zou kunnen komen in de vorm van een persoonlijk verhaal, een ervaring, een triomf, of zelfs een beproeving. Ongeacht de oorsprong, het is belangrijk omdat het een deel van je. Met een tiende, soms de kleinste dingen hebben de grootste impact. Onthoud altijd dat ieder van ons is bijzonder en elk heeft iets te tienden

Verwijder Afleiding

We leven in een drukke wereld -. Mobiele telefoons, WiFi, en de voortdurende bombardement van mensen door informatie kan vertrekken de meeste zo gestrest dat ze het gevoel dat ze diagonaal geparkeerd in een parallel universum! Tienden, moeten we de tijd nemen om aan te sluiten op een menselijk niveau - om uit de buurt van de afleidingen te krijgen en anderen met warme ogen en een open hart te ontmoeten. Slechts 7% van de woorden die we gebruiken belang. De overige 93% van een gesprek komt van onze lichaamstaal, gezichtsuitdrukkingen, en hoe actief we in ons vermogen om te luisteren. Tienden kan zo simpel zijn als het uitschakelen van de mobiele telefoon, lenen een oor, en alleen maar "er te zijn."

Risico

Is er een element van risico in tienden? Het antwoord is ja. Er is het risico van uw tienden ongewenst. Er is het risico van uw tienden vallen op "dove" oren. Er kan ook het risico om gekwetst te zijn. Het moeilijkste deel van tiende is het maken van die eerste investering. Geen groot ding ooit werd bereikt zonder vechten met dat element van risico. In het leven zijn er mensen die wel en mensen die willen dat ze hadden gedaan. Zou je niet liever stappen, neemt het risico op afstoting en /of pijn en zijn van het voordeel voor een andere dan te hebben "wenste" je had iets na de feiten gedaan? Ik denk dat het antwoord is duidelijk -. We moeten opvoeren, stap uit, zelf investeren en het risico nemen

Tiende is persoonlijk. Het is een persoonlijke investering van uw beste 10% in anderen die verder gaat dan de grenzen van mentorschap en coaching. Het gaat over een verbond dat we bouwen met anderen in een poging om de betekenis van onze ervaringen te maken en waarde aan anderen als we de race van het leven lopen. De tiende die we delen leeft in die we investeren in en, zijn de kansen, zal het een deel van hun tienden in anderen. Het is niet veel, het is slechts 10% - maar dat kleine investering zal rendementen die veel groter is dan we ooit konden verwachten zijn geven. Aarzel niet, nu is het tijd om uit te reiken, verbinden, inspireren en maak uw investering in anderen door middel van het geven van tienden. Nu is ook de tijd om degenen die hun tienden hebben gedeeld met u te bedanken Restaurant  !;

teambuilding

  1. How to Get goede medewerkers te verblijven
  2. Best Web Designer - Kuldeep Singh
  3. Definitie: Team Development
  4. De keuze van de Team Building Gauteng activiteiten
  5. Boekrecensie: Het overwinnen van de vijf frustraties van teamwork: Een Field Guide voor leiders, man…
  6. Mensen Fit Interview Tips
  7. Doe generatieverschillen Echt Impact de werkplek
  8. Max Steingart's Recruiting Tip: Hoe gebruik van het 'Whole Pig'
  9. Cmoe - Hoe Team Building Should Be
  10. Erkennen het belang van Teamgenoten
  11. Tips voor het beschermen en verbeteren van uw websites Zoeken Rankings
  12. Leadership Development - Inspirerende het Team Goals
  13. *** Things That Cause Failure
  14. Je kunt niet effectief leiden, als je toestaan ​​dat iemand in je team te bloeden
  15. De wetenschap achter de High Five (en hoe het te laten werken op het werk)
  16. Een eenvoudige stap om Teamwork verbeteren op uw werkplek
  17. Team Leiderschap - This is it
  18. Hoe word uw klanten 'Chief Trusted Advisor - Een argument voor radicale verandering in Intentions en…
  19. *** Aanwezigheid Discipline
  20. Instant Manifestatie of Langzaam en gestage groei