*** We Got It Wrong

Hier in de VS en ik veronderstel dat andere plaatsen, mensen lijken cynisch op keer te worden. Het lijkt erop dat het geloof of vertrouwen op gevoelens wordt weggenomen of teruggeschrokken uit op een vroege leeftijd. We lijken te worden geleerd om alles wat we niet kunnen zien of aanraken negeren. Weet je, zien is geloven. Dit laat mensen om het onzichtbare en onverklaarbare ontslaan. Noch kunnen we de waarde van het idee dat we energieën binnen dat daadwerkelijk kan ons helpen om een ​​beter leven voor onszelf, samen met de emoties die een rol spelen vaak wanneer we ze het meest nodig. We lijken te weinig aandacht besteden aan de dromen en verwondering van elk individu en hoe belangrijk deze zijn op het vinden van de reis elk is te veronderstellen op zijn.

Wanneer we kijken naar de natuur, maar ik ben geen expert op dit gebied, het lijkt erop dat elke functie van een bepaalde soort heeft een ontwerp aan specifieke behoeften te voldoen. Een goed voorbeeld van deze voor mij, is het vermogen van het menselijk lichaam. Elk deel van het lichaam een ​​ander doel om mensen slagen op leven en de uitdagingen. We hebben ook geweldig geesten die voortdurend problemen op te lossen. Ook het gevoel in een menselijk lichaam is geweldig met verschillende delen van het lichaam gevoel in verschillende manieren.

Als God, het universum, gaf deze zorg om de fysieke onderdelen van een mens waarom zou dezelfde zorg niet gegeven aan onze gevoelens, de emotionele en spirituele aspect van de mens? De spirituele kant is wat de oorzaak van de dromen, de energie om verder te gaan, de drive om door te gaan. We kregen het verkeerd Ik geloof niet in het geven van meer aandacht voor het aspect van de mensen die ervoor zorgen dat de mogelijkheden voor elkaar en de wereld erkennen
.

teambuilding

  1. Teamwork Training door effectieve Coaching
  2. Boekrecensie: The Big Book of Team Building Games: Trust-Building Activiteiten, Team Spirit oefening…
  3. Tips voor het krijgen van een Record Label
  4. Rol van WordPress Development aan Innovatieve Website ontwikkeling
  5. *** Wat gaan we om te beslissen om te doen?
  6. *** Wanneer Conflict gebeurt in Teams
  7. Keeping betrokken medewerkers
  8. Onderhoud van een Team
  9. De beloningen van Team Building Away Days
  10. *** Bottom line - What Do You Want
  11. Hoe te veroveren je "Control Freak" naar resultaten te verhogen
  12. Geven Workplace feedback en evaluaties
  13. Maak een positieve invloed
  14. *** Redenen Teams Fail
  15. Leadership Development - Inspirerende het Team Goals
  16. Het bouwen van een High Performance Sales Team
  17. ABCD van Custom Application Development in Orange County (OC)
  18. De 10 ingrediënten van een zeer effectieve TEAM
  19. 3 Richtlijnen voor effectieve Teamwork
  20. Het bouwen van een kampioenschap Team: Wat u kunt leren van de grote competities