Heeft Team Building Work?

Een recent onderzoek in Groot-Brittannië door Vodafone UK uitgevoerd en YouGov.com suggereert teambuilding doesn &'; t werk. Ondervraagde werknemers gaf aan dat zij het gevoel sommige teambuilding activiteiten kan een &ldquo zijn; verspilling van tijd, en in het slechtste geval, zijn teen-curlingly gênant &"; De meeste ondervraagden (66%) hebben deelgenomen aan een of andere vorm van teambuilding en meer dan de helft (54%) don &'; t voelt de ervaring hielp hen in het werken met hun collega's

De deelnemers aan het onderzoek gaf aan dat zij zou doen. graag leren om effectiever te werk te communiceren in plaats van “ gedwongen om verstandhouding met hun collega's op te bouwen door het delen van ervaringen adrenaline of het uitvoeren van 'vertrouwen' oefeningen &";

De catchall term teambuilding lijkt de grote fout in deze studie zijn. Categoriseren van alle activiteiten in een poging om het team te verbeteren als &ldquo functioneert; teambuilding, &"; zou zijn als het labelen van alle gezondheidsdiensten als “. geneeskunde &"; Om deze analogie tot het uiterste dragen de term zorgverstrekkers zou omvatten iedereen van ongetrainde verkoop klerk in reformwinkels hersenen chirurgen.

Iedereen kan een website en bieden teambuilding programma's op te bouwen. Uiteraard &'; s een “ koper beware &"; situatie, aangezien er geen eisen voor vergunningen of regelgeving. Sommige van de “ teen-curlingly gênant &"; gebeurtenissen aangehaald in de enquête opgenomen blijvende bikini geklede “ bed baden, &"; massages van collega's en lingerie partijen. Ik kan alleen maar voorstellen wat Human Resource professionals in de Verenigde Staten zou moeten zeggen over deze absurde ervaringen

Als we vallen de natuurlijk risqu é extremen in de studie vermeld, blijft er een continuüm van gebeurtenissen. Aan de ene kant heb je programma's in de eerste plaats voor plezier en vermaak. Ik noem dit team bonding. Aan de andere kant van het continuüm zijn workshops /curriculum ondersteund door onderzoek en uitgevoerd door ervaren trainers met een doel om het gedrag op de werkplek aan te passen. Voor beschrijvende doeleinden ik een label deze programma teamontwikkeling. Let &'; s een kijkje nemen op elke extreme meer in detail

Team bonding heeft een belangrijke rol te spelen bij conferenties en vergaderingen.. Charity Team Building en Outdoor Team Building kunnen de deelnemers energie en verlichten enkele van de verveling van klassikale bijeenkomsten. Deze leuke evenementen het bevorderen van de ontwikkeling van relaties, een gevoel van esprit de corps, en … goed, de hechting van teamgenoten. Er kunnen een aantal ernstige lessen geleerd over team functionaliteit, maar het primaire doel is een paar uren plezier.

Team ontwikkeling tackles ingewikkeld, problematisch team dynamiek. Er moet altijd een meetbaar doel in deze inspanningen. Een goed geplande programma zal een grondige evaluatie fase waarin specifieke positieve en negatieve gedragingen worden geïdentificeerd betrekken. De training bedrijf zal dan bieden een duidelijke agenda om de sterke punten te maximaliseren en een aantal van de zwakke punten te elimineren. Zodra het plan wordt aanvaard de provider moet leveren ervaren en gekwalificeerde professionals om de cursussen te geven. Deze programma's vereisen doorgaans dagen in plaats van uren
.