Job Interview Advies: Praten over Salaris

Geld is een groot voorwerp op een werkzoekende &'; s het achterhoofd, zeker. Je weet dat je &'; re geïnteresseerd in de baan, of je niet zou van &'; t er zijn, en de top van de lijst voor u is het vinden van het mysterie van wat je zou kunnen krijgen betaald. Maar een van de kardinale regels van interviewen voor werkzoekenden is: Nooit brengen geld in je sollicitatiegesprek. It &'; s een grote no-no.

ALL je praat over in het interview is wat ze nodig hebben, welke oplossing ze nodig hebben, welk probleem ze hebben, die &'; s in staat geweest om het voor te repareren, en hoe u kunt repareren.

Het &'; s een grote zorg voor mensen, maar het &'; s belangrijk dat u don &'; t praten over geld in het sollicitatiegesprek. Waarom? U don &'; t heeft niets om over te praten, totdat ze je een aanbod. In feite, als ze je vragen over geld, behandel het licht en iets als dit zeggen:

• “ je maakt me een aanbieding &"?; (Dit is eigenlijk een mooi ijsbreker, en sommige personeelsmanagers daadwerkelijk zal zeggen: “ ja, &";. En het zal het gesprek veranderen)
• “ I &'; m op zoek naar een grote kans, en ik neem aan dat het loon zal in verhouding met de verantwoordelijkheid &"; (Wie kan debatteren met dat?)
&Bull; “ Tenzij je &'; re maakt me een baan aangeboden, wij &'; re nog steeds bezig om erachter te komen of dit gaat om een ​​goede pasvorm voor ons beiden, en ik denk dat als het &'; s een goede pasvorm, wij &'; ll kunnen uit te werken het geld kwestie &";

Maar don &'; t brengen geld. Als je het brengen voor, zal het u schade als kandidaat. Dus, don &'; t vragen over de bonussen. Don &'; t vragen over het salaris. Vraag niets over. U verkoopt, verkopen, jezelf te verkopen tijdens het gesprek, en praten over het geld als ze je het aanbod Restaurant  .;