Creative Problem Solving voor het verhogen van de productiviteit Workplace

Het verhogen van de productiviteit van de werkplek is een belangrijke bron van stress op het werk. Management is onder druk om meer te doen in minder tijd te krijgen tegen lagere kosten. Werknemers staan ​​onder druk om nieuwe technologieën, of nieuwe procedures te leren met verouderde technologieën. De resulterende stress kan verlammend zijn, fysiek en emotioneel.

Er is een oplossing. Sommige experts raden overleg met het management. Dit is een goed advies. Echter, hun perceptie is meestal dat het minder werk je doet, hoe meer werk dat ze moeten doen. U hebt een creatieve oplossing voor uw probleem

Hier zijn 5 manieren om creatief oplossen van problemen zal helpen bij het verhogen van de productiviteit van het werk:.
1. Elimineren tijd verspillen inefficiënties. Elke werkplek heeft knelpunten veroorzaakt door inefficiënte systemen of procedures. Of het &'; s een oude technologie of procedures die geen zin te maken, deze dagelijkse frustraties sleuren uw productiviteit. Ze naderen de problemen en het vinden van creatieve oplossingen kunt u zich concentreren op uw echte, productieve taken.
2. Betrek medewerkers. U kunt in staat zijn om meer bereikt door het hebben van anderen doen het voor je krijgt. Maar je moet ze iets in ruil aan te bieden. Soms &'; s diner. Soms &'; s nemen hun taken als dat nodig is verhuur 3.. Structuur van uw tijd strakker. Gebruik een time management systeem en prioritering systeem dat ervoor zorgt dat de belangrijkste taken krijgen gewerkt aan de eerste en kan uitgesloten onnodige afleiding.
4. Gebruik je vrije tijd om maximaal gebruik te maken. Dit betekent niet dat “ werk te doen tijdens de lunch &"; Het betekent “ gebruik uw lunchpauze om jezelf &" te onderwijzen; of op doel instellen van systemen, de nieuwste software-systeem.
5. Gebruik stress management coaching. Een effectieve coach zal helpen u zich richten op obstakels, geven u het vertrouwen in uw vermogen om problemen te overwinnen en samen met u individueel uw eigen creativiteit te ontwikkelen. De nadruk ligt hier op stress management om de stress van deze situatie te verlichten.

Niet het nemen van maatregelen betekent meer van hetzelfde. Meer onmogelijke deadlines en quota. Meer stress en weinig tot geen verlichting. Meer diepe ademhaling op uw bureau, terwijl meer stapels werk verschijnen.

De oplossing is om een ​​systeem dat stressvolle situaties transformeert hebben. Door het draaien van de situatie in iets anders, is de stress verminderd of geëlimineerd. Zonder al die stress, kunt u een duidelijker aanpak van de situatie. Je hebt meer energie te richten op de oplossing. .. U zult vreugde, niet alleen verlichting, als alles is opgelost
  voelen;

leiderschap

  1. Leiden van waar je bent
  2. Heeft grote leiders ook struikelen?
  3. Top 7 vragen over uw spreekstem
  4. Zes manieren om uw Biggest Attitude Challenge Overcome
  5. Fun Team Vergaderingen zal verbeteren behoud
  6. Dilemma's van Being in Business # 3: Het zien van de Big Picture
  7. My First Million Voordat ik Turned 20-5 Verhalen van Kansen en Bepaling
  8. Wanneer het streven naar meer geld kost te veel
  9. Mentoring is het antwoord op Diversity Initiatives in uw organisatie
  10. Kan Training Leiderschap gunstig zijn voor iedereen
  11. Tegemoetkomend een werknemer met een verstandelijke handicap
  12. Op de werkvloer, Vertrouwen is Fragile
  13. Dilemma's van Being in Business # 4: Growing Pains
  14. Zeven Leiderschap Lessen uit Groot Basketball Coaches
  15. The Leader's Guide to Populariteit
  16. De kunst van succesvol zijn
  17. Be Your Own Business Leader
  18. Customer Service: Afdeling vs. Attitude
  19. Iedereen is een manager
  20. Drie fouten te vermijden in relatie tot strategische planning