Advies van mijn Vader op Leiderschap

Afgelopen zondag was het Vaderdag, dus uit liefde en respect voor mijn vader, vandaag zou ik graag een aantal van zijn advies op het gebied van leiderschap te bespreken. Mijn vader heeft veel ervaring en passie voor het vak van leiderschap, met name in de politiek. We &'; ve gekomen om te accepteren dat hij is “ eigenwijs, &"; en u en' ve kreeg aan iemand die een stand neemt waarderen en doesn &';. t tegenhouden als hij heeft een goed onderbouwd, goed doordacht standpunt

Mijn vader &'; s technische achtergrond vormde hij een te zijn “ zwart-wit &"; soort kerel
Volgens Papa, “. Er zijn twee soorten mensen in de wereld – Leiders en volgers &";.
Wat hij bedoelde, dat ik eens zijn, is dat in situaties waar je moet nadenken, het verzamelen van de feiten, komen met een richting, een standpunt innemen, gaan anderen in het ondersteunen en na die richting en na door de resultaten in overeenstemming met die visie te creëren, je ofwel een leider of een volger. Leiderschap vereist intellectuele inspanning, communicatieve vaardigheden, emotionele intelligentie, een duidelijk gevoel van doel en doorzettingsvermogen.

Grote leiders besteden ook veel aandacht aan de ontwikkeling, zowel hun eigen persoonlijke ontwikkeling, alsmede de ontwikkeling van andere leiders .

Wat ik het niet eens met het idee dat een persoon of een leider of een volgeling van aard, ongeacht de situatie. Een persoon met wijsheid weet wanneer te leiden en wanneer anderen volgen, als om naar te kijken en te wachten, en wanneer te helpen leeftijdgenoten begrijpen waarom ze een bepaalde leider moet volgen in een bepaalde richting. Maakt dat een persoon een leider of een volgeling  ?; Ik zeg dat ze elkaar niet uit.

Wat denk je? Wat is uw mening over het leiden en volgen? Zet uw gedachten en vragen in de reacties hieronder, of stuur een e-mail. Ik zou graag van u horen
.