Verduidelijking van Persoonlijke Doel

Het denken over de dood kan een passie voor het leven te produceren. In het begin van mijn carrière, werd ik voorgesteld aan het idee van verduidelijken het doel van mijn leven door middel overweegt mijn dood door Charlie Jones, een persoonlijke effectiviteit en leiderschapsontwikkeling auteur en spreker. In zijn boek Het leven is enorm, schreef hij, "Je bent niet klaar om je leven te leven, totdat je weet wat je wilt op je grafsteen geschreven". Dat is een krachtige gedachte! Het dwingt je om weg te koken al uw doelstellingen, plannen en activiteiten op de belangrijkste reden dat je bestaat te komen.

Wat voor rekening wilt u in staat zijn om te geven voor je leven? Wat zou u wilt dat uw familie, vrienden, de gemeenschap of de leden van de kerk te zeggen over u bij uw overlijden? Hoe zit het met teamleden, zakenpartners, de mensen in de organisatie die u heeft geleid, klanten die je hebt gediend, of andere externe partners die je hebt gewerkt? Op het einde, heb je een bijdrage leveren aan of te nemen van de maatschappij?

Rond de tijd dat ik na te denken over wat ik zou graag terug te kijken in mijn leven, ik hoorde iemand herhaal Oliver Wendall Holmes 'opmerking dat "de meeste van ons sterven met onze muziek nog steeds in ons. " Wat een tragedie! Hoeveel mensen gaan naar hun graven met de liedjes of gedichten ze gingen nog samen in hen? Hoeveel mensen sterven met het boek dat ze altijd gaan schrijven begraven in hun hoofd? Of de liefde die ze altijd bedoeld om stil te uiten in hun hart? Hoeveel innovaties en bedrijven die echt een verschil zou hebben gemaakt naar een graf en vergaan? Hoe veel niet-gerealiseerde dromen zijn gestorven met hun dromers?

Het ontwikkelen van een persoonlijk doel verklaring is een ontdekking en leerproces, en niet een probleem dat moet worden opgelost. Het kost veel tijd en doordachte reflectie om uit te zoeken wat het meest belangrijk voor je. Uw doel is verweven met uw visie en waarden. Definiëren is onderdeel van datzelfde proces. Hier zijn een aantal vragen om te vragen van de manieren om het ontwikkelen van uw persoonlijke doel te benaderen:

• Wie zijn de belangrijkste mensen in alle aspecten (werk, familie, gemeenschap, kerk, vrienden, etc.) van mijn leven? Als een ieder gaven een lofrede op mijn begrafenis over hoe ik hun leven had beïnvloed, wat zou ik willen dat ze zeggen
&bull?; Wat doet mijn "droom lijst" onthullen over mijn innerlijke verlangens en het doel? Is er een 'muziek' in mij, dat zou kunnen worden begraven met me nooit worden gespeeld
&bull?; Als ik maar twee jaar te leven, wat zijn de belangrijkste dingen die ik zou ervoor zorgen dat ik deed
&bull?; Wat voor werk of activiteiten echt prikkelen en energie mij? Toen heb ik het gevoel de meest levendige en levend
&bull?; Welke speciale talenten of krachten heb ik
&bull?; Wat doet mijn "zegeningen en opscheppen lijst 'vertel me over een aantal van deze vragen?

De vastberadenheid om te leven mijn doel en dromen heeft een sterke persoonlijke motivator geweest. Wanneer ik een duw mijn lui, slordig, of "dat is goed genoeg" neigingen tegen te gaan, heeft de foto van mijn favoriete toekomst en mijn doel is een krachtige bron van energie zijn. Mijn grootste strijd is hoe ik mijn doel te articuleren. Het verminderen van diep gevoelde innerlijke overtuigingen en gedachten louter woorden is een moeilijk en enigszins frustrerende ervaring. Maar de strijd van wordsmithing is zeker de moeite waard
.

leiderschap

  1. OOO: De meest krachtige Management Tool
  2. Stakeholder Analyse: doen wij Genoeg
  3. Opvolgingsplanning: How to Meet Future Talent Needs
  4. Vliegen de corporate ladder met de juiste Leadership Activity
  5. Tesla Techniek Kritieken
  6. 10 Prioriteiten voor iedere leider
  7. Begrijpen Leiderschapstijlen - Bestrating uw weg naar succes
  8. 3 stappen naar Verhoog Employee Engagement
  9. Motiveren Met meer dan geld
  10. Onze geschiedenis is onze kracht - Women's History Month 2011 Essay
  11. Bent u een Living Leider?
  12. Verduidelijking van Persoonlijke Doel
  13. Niveau 1 Leiderschap Communicatie - Becoming de Leader u wilt /moet zijn
  14. Bereiken leiderschap dat Gets Resultaten Door strategisch denken Workshop
  15. 10 manieren voor managers voor te bereiden voor het interviewen van een baan Kandidaat
  16. Hoe een Executive Training Programma om werknemers aan te moedigen kiezen?
  17. Vertrouwen is een essentiële factor in True Leadership
  18. Hoe je een groot leider.
  19. Het begraven van je hoofd in het zand, zal uw bedrijf te begraven!
  20. Leiders Vraag naar middelen om te bereiken de missie