Het maken van Tijd voor Belangrijke langlopende projecten

De meesten van ons richten onze tijd en energie aan welke taken van korte duur land op ons bord per week. Dat is prima, zolang we tijd en energie te plegen ook de belangrijke lange termijn projecten die ons zal komen waar we uiteindelijk willen zijn. Hier zijn zes manieren om ervoor te zorgen dat de belangrijke projecten niet te verdwalen in de wildernis van dringende dagelijkse taken.

1.Write uw doelstellingen op lange termijn (inclusief uw 1, 3 of zelfs 5 jaren plan)

Wat wil je echt in je leven? Uw aanstaande doelen voor het jaar zijn verborgen in deze vraag. Bijvoorbeeld, kon een aantal lange-termijn doelstellingen worden om een ​​goede ballroom danser, meer tijd doorbrengen met je kinderen of het veranderen van baan te vinden die u meer voldoening zult vinden. Als je denkt van alles te doen, uit te schrijven manieren waarop u actie kunt ondernemen om ze te laten gebeuren. Dit zal u helpen uw doelstellingen op lange termijn manifesteren.

2.Organize leven op wekelijkse basis

Elke zondag avond voor uw week begint, het plannen van uw aanstaande werkweek te focussen op een aantal van uw lange- termijn projecten. Elke dag, tijdens de week, zult u tijd doorbrengen zich te concentreren op dit ene project en u zult aangenaam verrast zijn met de resultaten. Integreren aspecten van de lange-termijn items in uw dagelijkse to-do lijst, zodat u zal volbrengen uw belangrijkste projecten.

3.Say Nr aan kleine projecten

Leer om nee te zeggen tegen activiteiten dat lijkt urgent, maar afleiden van het vervullen van uw belangrijkste, long-range projecten. Als u het grootste deel van je energie besteden blussen dringende branden, zul je nooit tijd voor wat het belangrijkste is in je leven.

4.Include Ondersteuning

De uitgaven elke dag, elke week en de komende maanden alleen op de lange termijn, belangrijke projecten, kan een eenzame inspanning zijn, omdat de meeste mensen hebben geen tijd om het uit te geven op dit gebied. Het is belangrijk om mensen om mee te doen op uw lange termijn projecten. Vraag anderen als ze een project dat jullie beiden, gedurende het komende jaar, konden elkaar op te steunen.

5.Just Start

Hoe groot uw project op lange termijn ook mag lijken, het is belangrijk om gewoon te beginnen. Je zou kunnen hebben aarzeling, angst en zelfs twijfel aan jezelf, die zeer reëel voor je voelt, maar al deze zal verminderen als je eenmaal begint. Bijvoorbeeld, als je wilt om een ​​boek te schrijven, schrijf dan één woord in om het proces te beginnen. Dit ene woord zal worden uitgebreid tot een zin en al snel genoeg zul je het schrijven van de volgende paragraaf en voordat je het weet zou je voltooide het hele hoofdstuk. Welke stap kan u vandaag nemen om het proces te beginnen. Wacht niet, ga uit en doe het!

6.Take Stappen van de baby

De meeste projecten op lange termijn niet ooit krijgen begonnen, omdat de hele onderneming lijkt zo ontmoedigend en groot dat we kan niet beginnen. De meeste mensen het gevoel dat ze moeten nemen over het gehele project allemaal op hetzelfde moment en dat overweldigend gevoel beperkt de persoon van begin. Als je begint, neem kleine stappen die je kent kan worden bereikt. De kleinere en meer goed te doen van de actie, hoe beter. Zodra u een aantal momentum krijgen, kunt u laat de energie en de opwinding van het project over te nemen en voor je het weet, zul je volledig worden betrokken.

meer over het feit dat een effectieve leider weten door het lezen van mijn 80+ gratis artikelen over executive leadership
.

leiderschap

  1. Leiderschap in een Minuut - Net "One" Thing
  2. Tijdloze wijsheid voor Moderne Leiders - Lead Met Wijsheid
  3. 15 Vragen om een ​​doorbraak
  4. Ya Gotta Believe
  5. Wijsheid van Dysfunctional Leiders
  6. Wat is een echte man?
  7. Hoe een Executive Training Programma om werknemers aan te moedigen kiezen?
  8. What Do You Believe?
  9. Die vanaf de Inside Out - Het Succes Sequence
  10. De betekenis en de essentie van Leiderschap in Business
  11. Tien Zinnen iedere leider moet gebruiken
  12. Leiderschap en Jongleren - het onwaarschijnlijke Lessons
  13. De # 1 reden waarom Top Talent laat een Organisatie
  14. Het belang van Emotionele Intelligentie onder Leiders
  15. Super Ordinate Goal Versterkt Bedrijven
  16. Ego en Succes
  17. Het verhogen van uw leiderschapskwaliteiten
  18. Verkennen van de verschillende categorieën van Leiderschap Theorie
  19. Hoe de Staart Cut Off van een Hond - Het maken van moeilijke beslissingen
  20. Building Better Teams