Wat is leiderschap?

Wat is leiderschap? Leiderschap is de vaardigheid van het motiveren van mensen om te bewegen in de richting van, of te bereiken, een gemeenschappelijk doel!

Het beheren van aan de andere kant is het organiseren van tijd en middelen op de juiste wijze om dat doel met succes te volbrengen.

Is er een verschil? Absoluut!

De meeste bedrijven hebben de leiders in de hoogste posities en goede managers onder hen om hun doelen uit te voeren.

In ideale omstandigheden een persoon kan zowel! Dat is met het beste van beide werelden.

In de sport een goede leider zal het meeste uit van een speler, terwijl een manager hen te voorzien van de mechanica van de sport.

In een bedrijf creëert een leider een verlangen voor iedereen om het beste product te maken, terwijl een manager verzekert iedereen heeft de tools die nodig zijn om het te produceren.

In de militaire leider motiveert zijn troepen te geloven dat niets onmogelijk is, terwijl een manager verzekert ze wapens om het te verwezenlijken.

Zo kan een leider worden gemaakt of zijn ze geboren?

Toen ik ging zitten om dit artikel op wat leiderschap Ik kon het niet helpen, maar denken aan die vraag te schrijven!

Zeker, er zijn leidende klassen in overvloed in alle aspecten van de bedrijfsvoering. We hebben allemaal woonden ze. Klassen zoals; actief luisteren, communicatieve vaardigheden, het oplossen van problemen, besluitvorming, de bouw teams, enz.

Maar nogmaals, is een leider geboren of gemaakt? Ik geloof dat managers zijn gemaakt, maar ik geloof dat leiders worden geboren. Tenminste groten zijn.

Het feit blijft, ongeacht het aantal klassen een persoon woont op het ontwikkelen van hun leiderschap vaardigheden die ze misschien nooit een leider te worden als ze niet beginnen met het karakter een te worden. Hebben mensen in leidinggevende posities ooit liegen? Natuurlijk doen ze dat, maar hoewel ze kan in een leidende rol, dat maakt ze niet een leider per se te maken!

Leiders zorg over hun personeel op het punt dat ze zullen persoonlijke offers voor hen te maken! Zij zullen ze eerst en zichzelf tweede zet. Goede ouders zijn op dezelfde manier!

Maar begrijpen dat soms hun personeel niet volledig begrijpen wat ze proberen te bereiken, maar uiteindelijk een goede leider heeft het algehele welzijn van hun medewerkers in het achterhoofd. Dat betekent ook niet dat alles wat er goed zal zijn. Als voorbeeld van een leider kan zijn dat werknemers bezuinigen om het bedrijf te redden uit te gaan van het bedrijfsleven. Dit soort acties altijd scheidt de mannen van de jongens.

Dus wat is leiderschap? Ik hoop dat dit geeft je een goed idee van wat het is Restaurant  !;