Het starten van een ondernemende samenleving

Ik geloof ondernemersvaardigheden, attitudes en gedrag kan worden geleerd. It &'; s een mentaliteit en al mindsets worden geleerd. Hoe eerder we beginnen mensen bloot te stellen aan het onderwijs in ondernemerschap, het creëren van een inclusieve educatieve stichting die een individu &' ondersteunt; s leertraject leven lang, vanaf de jeugd en voortgezet door middel van volwassenheid in het hoger onderwijs — hoe sneller de maatschappij in staat zal zijn zich aan te passen en te groeien naar de voortdurende wereldwijde economische veranderingen. Het voordeel van het opleiden van de jeugd is dat ze alleen maar om hun gedachten, terwijl volwassenen nodig hebben om hun gedachten te veranderen
Ondernemerschap onderwijs is een game changer, omdat het veel heeft verstrekkende gevolgen in alle sectoren en mdash; private, publieke, academische wereld en non-profit. Hoewel niet iedereen een ondernemer zal worden, de samenleving als geheel moet meer ondernemend dus alles zullen profiteren van het onderwijs. Dan, ongeacht de rol van een persoon kiest om te spelen, van de ondernemer naar een supporter, kunnen ze een maatschappelijke verandering agent te worden. Maar eerst moeten we een omgeving die ondernemende manier van denken en gedrag aanmoedigt te creëren.

De tijd is gekomen om zowel ondernemerschap en onderwijs aan te sluiten op het talent en de capaciteiten die nodig zijn voor het bouwen van de toekomst te ontwikkelen. Ondernemerschap zal de basis vormen voor innovatie, werkgelegenheid en economische groei. Voor dat dat gebeurt, moeten we een omgeving waar ondernemerschap kan bloeien en waar ondernemers kunt proberen nieuwe ideeën en empowerment anderen.
Nu meer dan ooit, we innovatie, nieuwe oplossingen, creatieve benaderingen en nieuwe manieren van werken nodig. Deze zullen de mensen nodig hebben om te rekken buiten hun gebruikelijke manier van doen of denken; vraagt ​​de bereidheid om open, uitdagende oude ideeën en barrières.

Er zijn veel grote problemen in de wereld die moeten worden opgelost. Om dit te doen, it &'; s het noodzakelijk om leeromgevingen dat innovatie, nieuwe ideeën, creatieve oplossingen en benaderingen stimuleert maken Restaurant “. Mijn grootste uitdaging is om de mentaliteit van de mensen veranderen. We zien de dingen zoals onze geest hebben onze ogen geïnstrueerd om te zien &" ;, zegt Muhammad Yunus, Managing Director, Grameen Bank
Tot nu toe is het onderwijs vooral gericht op de voorbereiding van mensen om het personeelsbestand in te voeren door het nemen van een baan. Onderwijs in ondernemerschap gaat veel verder dan dat en als zodanig is het een revolutionaire aanpak waardoor zij met nieuwe leermiddelen en methodes vereist. Incrementele verandering net won &'; t doen
Ondernemerschap onderwijs is over het ontwikkelen van attitudes, gedrag en mogelijkheden.. Leiderschap is in de kern. De vaardigheden en attitudes die zal worden ontwikkeld kan vele vormen tijdens een persoon &' te nemen; s carrière, het creëren van een reeks van lange termijn voordelen voor de samenleving en de economie

In plaats van back in de toekomst het slepen van de oude manieren van denken. en dingen te doen, is de tijd gekomen om een ​​ondernemende samenleving te creëren. . Om succesvol te zijn, zal deze samenwerking en ondersteuning van meerdere belanghebbenden, waaronder de overheid, academische instellingen en de particuliere sector
  nodig;

leiderschap

  1. De kunst van het effectief luisteren
  2. Focused Creativiteit
  3. Wat zijn de gevolgen van je acties?
  4. Executive Leadership Coaching - Busting de mythen
  5. Revolutionaire leiding Theorieën Corporate Leaders
  6. De Anatomie van een Leader
  7. Wat is de ware Longevity dat het een Top MLM Leader?
  8. Bedrijf sleutels tot succes: Embrace Commitment
  9. Oprecht en Caring Leiderschap
  10. De beste manier van trainen Leiderschap In koesteren leiders van morgen
  11. On Deck: Uw Ideale Team
  12. Drie essentiële leidinggevende kwaliteiten
  13. Leiderschap is een teamsport
  14. LEVEN oorzaken en gevolgen
  15. Overwinnen Zakelijke Uitdagingen
  16. Ben je een oogje dichtknijpen voor uw werknemers?
  17. Eenvoudige tips om de trekker van het leren vaardigheden van uw kind
  18. Leiderschap in Full Color
  19. Uitzonderlijke Motivational Sprekers Essentieel voor een Keynote Adres
  20. De vijf Perspectives Leiders Must Have om te slagen in 2014