Bewuste bedrijf in de New Age

Wij leven in misschien wel de meest spannende tijd in de menselijke geschiedenis. In een veranderende landschap van de globalisering, bevinden we ons ervaren van een collectieve en individuele verschuiving —. Een ontwaken tot een nieuwe manier van leven

Als ondernemer zie ik uit de eerste hand hoe snel onze financiële en corporate economieën zijn aan het veranderen, en Ik geloof dat grotendeels deze veranderingen positief werken; zorg ja, positief. De verouderde en niet-duurzame systemen waar onze huidige leeftijd is geëvolueerd is van nature vallen weg mogelijk te maken voor de toekomst van het bewuste bedrijf en de wereld eenheid.

Voor het grootste deel van de vorige eeuw, de Amerikanen hebben in een relatieve staat woonden apathie, de inhoud om de status quo te accepteren om niet om de appel winkelwagen overstuur. S appel karren, het gooien van appels dwalen en het openbaren van de rotte vrucht die is verstopt net onder het oppervlak van de paal; recente wereld verandert veel mensen &' getipt. Als individuen verschuiven naar herinneren en de wederopbouw van hun leven, wordt de structuur, de inhoud en het doel van hun bestaan ​​worden geherwaardeerd.

Zoals met alle dingen, is er een zilveren randje en groter doel opgenomen in alle strijd. Voor degenen die zijn verdreven uit hun huizen of carrière, kansen voor transformatie in overvloed als ze zich bewust genoeg zijn om hun geest te openen. De meeste mensen kiezen voor de veiligheid op geluk, passie, of groei, en alleen als het leven zwaait ze naar beneden stroom doen ze hun greep los en rijden de huidige richting van hun lot.

Als de werkloosheid is gestegen, zo heeft de inschrijving op de universiteit, als meer en meer mensen de mogelijkheid van vrije tijd en rusteloosheid herkennen en zet het goed gebruiken!

De werkloosheid is de perfecte tijd voor persoonlijke groei. Veel mensen hebben gevonden zich uit van een carrière die ze niet was serveren en zijn voor het eerst het nemen van stappen in de richting van een leven van het doel gegooid. Inschrijving in alternatieve gezondheid programma's en metafysische hogescholen is sterk toegenomen als meer mensen na hun roeping in de geneeskunde. “ solopreneurs, &"; of onafhankelijke contractanten, zoals massage therapeuten, counselors intuïtief, het leven coaches, en energie genezers, zijn coming out van het houtwerk. Voor sommigen heeft loopbaan verplaatsing hun passies geactiveerd en voor anderen het rukken ze hebben gevoeld op hun heartstrings wenkte hen om hun doel te leven heeft eindelijk sterk genoeg dat ze de sprong van het geloof hebben genomen en volgden hun zaligheid geworden.

In de rest van dit artikel zal ik suggesties voor boeken die je kunt gebruiken in de volgende uw zaligheid of het ontwikkelen van je bewuste bedrijf te maken

“. U &'; re vandaag hetzelfde als u in vijf jaar, behalve voor twee dingen: De mensen die je ontmoet en de boeken die je leest &";. — Sharon L. Lechter en Greg S. Reid, Drie Voeten van Gold

Als u zich ergens langs het spectrum van de overgang, open je geest en hart om jezelf toe te laten leiden om een ​​leven, dat is in lijn te maken met je ware zelf. Een boek dat ik sterk aanbevelen voor het evalueren van uw natuurlijke talenten en passies is Do What You Are van Paul D. Tieger en Barbara Barron, die deskundig zijn op de theorie achter de Myers-Briggs Personality Type Indicator (MBTI), dat is de meest voorkomende ( en nuttig in mijn mening) psychologische instrument dat wordt gebruikt in de zakenwereld. Een ander krachtig transformatieve instrument ik stel is het doel van uw leven door Carol Adrienne, die boeken coauthored in de Celestijnse Belofte serie met James Redfield. Adrienne &'; s boek gaat in op de toevalligheden door de geschiedenis van je leven in combinatie met uw natuurlijke talenten en neigingen tot het doel achter de baan van je leven bepalen. Ik persoonlijk gebruikt deze boeken in mijn eigen periode van transformatie, die stuurde me naar waar ik nu ben.

Het verkennen van deze middelen kunnen ontgrendelen uw latente passies en leiden tot een carrière verschuiving. Bent u betrokken bij of tevreden met de inhoud van uw werk, maar willen meer vrijheid, adviseer ik het onderzoeken van de mind-set die door de auteur Timothy Ferriss in The 4-Hour Work Week. Of het nu werknemer of ondernemer, het leren te automatiseren, delegeren, en herstructurering van de efficiëntie in uw werkdag zal gratis uw tijd en geest om een ​​hele nieuwe wereld van mogelijkheden voor groei en avontuur

“. Ik zal als een gegeven dat voor de meeste mensen, ergens tussen zes en zeven miljard hen, de perfecte baan is degene die de minste tijd &" neemt; — Timothy Ferriss, De 4 urige werkweek

In de zakenwereld, heeft de Groene Beweging een overvloed aan kansen gecreëerd. Nieuwe technologieën voor duurzame energie zijn het creëren van nieuwe banen, bedrijven zijn heroverweging van hun impact op het milieu en de herstructurering van hun processen en werkomgevingen veranderen aan woon-werkverkeer en het nut kosten te minimaliseren door op doorreis naar telewerken posities. Wat dit betekent voor u, als werknemer, is meer kans om de vrijheid van tijd en plaats te krijgen door te werken je weg naar een telewerken positie waar je kunt werken vanuit huis en vermijd de inefficiënt gebruik van uw tijd te wijten aan het kantoor afleiding. Als werkgever heb je veel opties voor het kappen van je eigen werktijden, terwijl op hetzelfde moment het verlagen van uw kosten door gebruik te maken van de aangeboden door Ferriss in zijn boek methoden.

Als het bewustzijn van de opwarming van de aarde en de schaarste van hulpbronnen heeft spread, hebben vernieuwers uit de hele wereld geduwd te creëren en te ontdekken technologieën die niet alleen de problemen die de industrialisatie heeft gecreëerd op te lossen, maar een betere toekomst dan we ooit in ons verleden hebben gedroomd. Zo werd onlangs een schimmel ontdekt dat off van polyurethaan alleen kan leven, wat betekent dat het plastic eet. Het beste van alles, kan dit doen zonder zonlicht, dat is de reden waarom de wetenschappers zijn het maken van plannen om deze schimmel te groeien binnenkant van stortplaatsen over de hele wereld, waar het onze bergen natuurlijk en veilig zal verslinden van plastic flessen. Natuur vindt altijd een manier om het leven!

Als geduwd naar de afgrond, alle levende systemen efficiënter en sneller evolueren, en mensen zijn geen uitzondering. Hoewel velen geloven dat we worden geconfronteerd met een wereldwijde crisis van de energie en de vernietiging van het milieu, deze strijd alleen optreden als het vuur aan het menselijk vernuft dat altijd stappen tot aan de plaat als de meest nodig ontbranden. We weten allemaal dat mensen hebben vergaard en blijven een onvoorstelbare en onhandelbaar hoop van vuilnis en afval te produceren, maar weinigen van ons hebben gehoord van de nieuwe technologieën op de rand van release die ons afval kan veranderen in een veilige, efficiënte en krachtige vorm van energie. Deze nieuwe technologie produceert geen schadelijke bijproducten en heeft het potentieel om zoveel energie dat het niet alleen onze afvalprobleem op te lossen te maken, maar zou heel goed verheffen ons naar een nieuw niveau van toegang tot energie die een hele nieuwe wereld van de technologie zal worden ontwikkeld dat zou voorheen ondenkbaar zijn geweest.

In deze veranderende wereld van het bewuste bedrijf, zelfs onze grootste problemen worden steeds onze grootste katalysatoren voor transformatie.

Bewust zakenmensen bestaan ​​binnen alle facetten van de handel, van -werknemer gerichte zakelijke giganten als Google om de geestelijk-minded kleine ondernemers, accountants, advocaten en zelfs autodealers. Onze dollars zijn een van onze meest krachtige tools voor het maken van veranderingen in onze wereld, dus stem verstandig door te selecteren wie u zaken doet en het ondersteunen van bedrijven die vertegenwoordigen en implementeren van de waarden en bewuste zakelijke praktijken die in lijn met u.

Als u een werkgever bent, vraag jezelf als je het bedienen van uw bedrijf of het beheren van uw personeel in een bewuste manier. Doe uw medewerkers duidelijk weten welke resultaten worden verwacht, hebben ze de apparatuur en ondersteuning om zijn /haar werk goed te doen, en heb je lof voor hen voor goed werk en de zorg over hun ontwikkeling als persoon? Volgens Marcus Buckingham en Curt Coffman, auteurs van eerste, breken alle regels, deze factoren zijn het meest belangrijk voor het verhogen van de productiviteit en het behouden van getalenteerde medewerkers. Dit boek is gebaseerd off bevindingen uit een diepgaande studie uitgevoerd door de Gallup Organization dat interviewde meer dan 80.000 managers en vond dat wat telt het meest in een echt succesvol bedrijf gaat vaak tegen de conventionele wijsheid.

Als een bewuste bedrijf persoon, is het van vitaal belang om te erkennen dat uw belangrijkste klanten zijn uw medewerkers.

Dit is niet alleen omdat onderzoek heeft aangetoond dat het betaamt u om dit te doen. Als werkgever heeft u de meest geweldige kans om het leven van de mensen die je werken met door het ontwikkelen van hun talent, terwijl tegelijkertijd de co-creëren van uw business &' te veranderen; succes. Conventionele wijsheid zegt dat een rechtshandige persoon is bedreven met die hand en zo is gericht op het verbeteren van de zwakke punten in de linkerhand, terwijl het nieuwe paradigma suggereert dat het grootste gebruik van alle talent is te ontwikkelen dat die van nature is voorbestemd voor grootsheid.

Stel je voor talentvolle kunstenaars gericht op het verbeteren van de vaardigheid van hun niet-dominante hand in plaats van het toestaan ​​van creativiteit te laten stromen waar het hoort.

In de wereld van het bewuste bedrijf, doorzettingsvermogen en jezelf toe te volgen je passies zijn de belangrijkste, of u nu een onafhankelijke arts het aanbieden van genezing of inspiratie voor uw klanten of een groot bedrijf dat diensten en werkgelegenheid

Napoleon Hill originele populariseerde het waargebeurde verhaal van een man die gaf “. drie voeten uit . gold &"; Een recent boek van de zelfde naam door auteurs Sharon Lechter en Greg Reid biedt krachtige inzichten van vandaag &'; s meest innovatieve en invloedrijke ondernemers. In dit verhaal, een man die goudkoorts had afgebakend zijn vordering, begon te graven, en vond een ader van erts. Hij keerde terug naar huis om het geld voor de machines te verhogen en toen hij terugkeerde naar zijn erts delven de ader gestopt. Hij bleef graven, maar vond niets en stoppen uit frustratie, verkocht zijn machines om een ​​junk man voor een paar honderd dollar, en terug naar huis.

De junk man altijd geweten dat hij rijk zou zijn en had zijn schamele inkomens gered zodat dat op een dag, als de gelegenheid zich voordeed, zou hij actie te ondernemen en de vordering van de rijkdom die hij kende in zijn hart waren al zijn. De junk man riep in een mijningenieur die de mijn gecontroleerd en berekende dat er inderdaad een andere ader van goud, en zeker genoeg vond hij het maar drie voeten van waar de oorspronkelijke mijnwerker was gestopt met graven en ging over tot miljoenen te maken.

De moraal van het verhaal: Geloof in je eigen succes, bereid zijn te erkennen en neem kansen, deskundig advies, volg uw zaligheid, en geef nooit op drie voeten van goud
..

leiderschap

  1. Denken BIG
  2. Onze geschiedenis is onze kracht - Women's History Month 2011 Essay
  3. Participatieve Leiderschap
  4. Omdat de Stichter
  5. Dames en heren . . . Start de motoren
  6. Hoe maak je een duidelijke visie te inspireren voor uw bedrijf
  7. Hoe om succesvol leider te zijn
  8. Verschillende leiderschapsstijlen beroemde leiders gebruiken om veranderingen teweeg te brengen
  9. Is uw e-mail het runnen van uw leven?
  10. Wat leiders kunnen leren van Homemade Bread?
  11. De grootste fout Sales Managers Zorg
  12. Verdienen het respect van anderen
  13. Volwassenen At Work
  14. Het ARC van Leiderschap: Hoe beter besef leidt tot hogere prestaties
  15. Time Management voor een ondernemer: Do Less, Achieve More
  16. Bel Off the Search: De antwoorden die u nodig onder uw neus
  17. Hoe om te blijven Calm Under Pressure
  18. Hoe om mensen te beheren op een Neergang - 5 Tips
  19. Het probleem met het Amerikaanse bedrijfsleven en bureaucratische overheid is dat promoties zijn geb…
  20. Top 6 Effectief Leiderschap Traits