Toepassing # 1 te creëren Champions - Inspirerende Excellence op de werkplek

Ben een leider - De kracht van voorbeeld
Dit is de eerste toepassing voor het maken van Champions, deel uit van een reeks van blog artikelen met het algemene thema van “ Wanneer uw medewerkers slaagt, dus doe je &";.

I &'; ve doorzocht de geleerde zalen van het internet en de diepten van mijn hersenen voor een goede, korte omschrijving van leiderschap. Ik kwam tot een conclusie. It &'; s onmogelijk om leiderschap in een korte, bondige manier te definiëren. It &'; s te complex. Het dichtst Ik ben gekomen is:

"Managers shuffle papier, leiders inspireren mensen."

De term “ Leader &"; geldt voor iedereen die mensen direct of indirect beheert. Een leider weet dat door het creëren van kampioenen van de mensen, hij /zij zal ook lukken. Ze don &'; t heeft goed in alles te zijn, maar goede leiders weten dat door de verkoop van een voorbeeld, door het tentoonstellen uitstekende sociale vaardigheden, de kans groot dat uw organisatie soepeler draaien. Leiders inspireren hun medewerkers om kampioenen in hun werk geworden.

Een leider is 12 personen in één. Geen wonder dat het &'; s een zware baan! Laat me kort uitleggen de eerste 6 van de 12 rollen.

1) Een beheerder
Een leider moet goed in schuifelen papier te zijn, elke pagina niet meer dan twee keer. Niet een keer. Niet driemaal. Twice. Eenmaal lezen en eenmaal follow-up, indien nodig. U besteedt zo weinig mogelijk tijd schuifelen papier. Omdat je nodig zijn om te helpen beslissingen te nemen aan de vergaderingen. Hetzelfde geldt voor elke e-mail, verwerken elke e-mail een maximum van twee keer

2) Een marketeer
Een leider moet het bedrijf weten -. Hij of zij heeft om de markt te begrijpen, de concurrentie, de klant en het product. Weten hoe je de klant buy maken is van het grootste belang. Creatief zijn. Be-service-oriented. Vergeet niet om jezelf te onderscheiden van de concurrentie.

3) Een Manager Hotels A Leader is een manager van mensen en tijd en mdash; een verhuizer en een shaker! Investeer in een goede time-management systeem dat het volgende moet bevatten:.
- Dagelijks record van afspraken en projecten
- Maand in één oogopslag
- Jaar in één oogopslag
- Een pagina voor.. terugkerende taken en gebeurtenissen
-.. Een deel naar de lijst wat er gedaan moet worden
- Een follow-up proces
-. Een database waar de coördinaten van de vooruitzichten zijn gemakkelijk bereikbaar
-. Een sectie voor onkosten

Met behulp van geavanceerde software, onze rol als &';. Manager &'; is veel gemakkelijker.

4) een verkoper
Een leider moet een sales persoon. Bijvoorbeeld, moet de 10-toepassingen te creëren Champions worden verkocht aan het management van uw organisatie. Immers, zij zijn degenen die zal het te verkopen aan hun mensen en het te laten werken.

5) Een Motivator Hotels A Leader is een motivator. Attitudes van boven invloed hebben op de hele organisatie. Het wordt een beetje moeilijk als je de l000th werknemer geraakt maar ik &'; ve gezien dat mensen doen! John Myser, voormalig president van 3M Canada Inc., had een enorme capaciteit voor het onthouden van namen. Tijdens zijn bewind, 3M Canada had meer dan 2.000 medewerkers. Toch kon je hem horen roepen mensen bij naam als hij liep de zalen van het corporate hoofdkantoor. Behandel je mensen goed, de zorg voor hen en zij zullen je belonen met succes.

6) Een Bouwer
Een leider is een bouwer. Met de kracht van een gemotiveerde medewerkers, vindt u de organisatie die u wilt bouwen. Expose uw medewerkers een groot aantal verschillende ideeën en filosofieën door het nemen van hun geesten buiten de werkplek en zij zullen u terug te betalen door meer creatief aan de binnenkant.

Bijvoorbeeld, de heer Myser geïmplementeerd “ lunch ontmoet &"; waarin medewerkers hun lunch zou brengen en te luisteren naar een onderwerp voor een uur. Op sommige van die lunch ontmoet, zou hij praten over de prestaties en hoe niemand zou bang om te falen zijn.

“ De mislukking is Succes als we van leren &"; – Malcolm S. Forbes

Hij bracht in een hersenchirurg een dag over zijn werk te spreken. Dat was ongelooflijk fascinerend! Bij een andere gelegenheid nodigde hij ons uit om te lunchen tijdens het luisteren naar een klassiek orkest.

Wees een leider van bijvoorbeeld omdat om te slagen, moeten we allemaal rijden in hetzelfde schuitje in de juiste richting - op weg naar het bedrijf en'. s doelen

Volgende artikel we &'; ll verkennen van de .. resterende 6 rollen van een leider en een belangrijke grafiek op de vele facetten van een Leader waaronder interpersoonlijke vaardigheden en de belangrijkste activa