Zakelijke Lessen van een boerderij Party

Voordat ik naar de lessen, moet ik u een beetje achtergrond. Op 4 juli, we gastheer van de negende jaarlijkse Farm Party in onze boerderij in Michigan. Een vlag werd ondertekend door bijna alle van de 88 deelnemers van dit evenement. Aanwezig waren ook de vlaggen van de afgelopen vier jaar, opknoping zoals banners in onze winkel
De eerste partij was niet &';. T bijna zo groot – slechts een paar mensen in de tuin van de zomer mijn vader overleed. De reden voor de eerste keer was dat mijn zus en ik, die beiden wonen ver van de boerderij, werden zowel gaan om in de stad op hetzelfde moment. We hadden geen idee toen dat het een jaarlijks evenement zou worden, of hoe het in omvang, reikwijdte en betekenis zou groeien.
Beyond mijn zus en mijn familie, hebben we nu mensen komen van over de weg en zo ver weg als 320 mijl te wonen. De gasten inclusief kinderen minder dan een jaar oud en ten minste één persoon ouder dan 80. Dit jaar waren er zes RV &'; s en zeven tenten rond het pand. Er was veel voedsel, gemeenschap, hoefijzers, basketbal, honderden waterballonnen, vier hayrides, vuurwerk, een zes uur vreugdevuur en zelfs een late-night, post-vuurwerk snack met spek – . een nieuwe traditie vorig jaar door een goede vriend toegevoegd
Dus met dat kleine greep uit wat het is, hier zijn enkele lessen die ik geleerd van dit jaar &'; s party /weekend Restaurant …. … ….
Belangrijke opmerking: Als u dit ver hebt gelezen, gelieve don &'; t neemt dit slechts als een sentimentele artikel van mij. De lessen die volgen gelden voor ons allemaal, en als we erkennen deze dingen en werken om meer van hen toe te voegen aan ons werk en leven, zullen we meer effectieve en succesvolle Restaurant &hellip zijn;. &Hellip; …
de Betekenis van Tradition
Als er iets wasn &'; t het werk, kan ik van &'; t voorstellen dat het blijvende negen jaar. Maar tradities die voortbouwen doen vanwege gedeelde betekenis. Ja, de partij begonnen opportunistisch om mijn vader &' te vieren; s het leven. Dit evenement doesn &'; t echt aanwezigen, heeft de deelnemers. De betekenis is nu anders voor verschillende mensen, maar de betekenis is wat maakt het een traditie. Nu is het iets dat de kinderen zijn opgegroeid met, dat mensen herschikken hun kalenders en vakanties voor, en dat de mensen kijken uit naar.
Kijk voor dingen die belangrijk zijn voor de mensen en het helpen creëren manieren om die betekenis te worden uitgedrukt. Stel jezelf de volgende vragen:?
Wat tradities hebben we die kwestie
Hoe kunnen we tradities toe te voegen, met de stabiliteit ze voegen aan de steeds veranderende wereld van onze bedrijven in evenwicht
De Waarde van gedeelde ervaringen
Na negen jaar, kun je je voorstellen dat er een aantal verhalen die worden verteld uit voorgaande jaren. Er zijn delen van de partij (zoals schieten waterballonnen bijvoorbeeld) die organisch gegroeid en genomen op een eigen leven. Een deel van de waarde van het evenement is de re-vertellen van oude verhalen, en het creëren van nieuwe. Niet alleen verhalen hoewel, het is de levensstandaard van de gebeurtenissen bij elkaar, dat mensen samen te brengen.
In het bedrijfsleven, hebben we te vaak vergeten of onder-waarde van het verzamelen van mensen en wat wordt verkregen door de gemeenschappelijke ervaring. Deze vragen:?
Hoe kunnen we deelden ervaringen voor ons team of organisatie
Welke bestaande gedeelde ervaringen kunnen we gebruiken om teamwork, samenwerking te bevorderen en vertrouwen
The Power of Community
Dit evenement begon met familie; waar de relaties al bestond. In de loop der jaren zijn er meer familie komen van verder weg – en relaties zijn versterkt, nieuw leven ingeblazen, en zelfs gevormd van dit evenement. Nu is het veel meer dan een familie, en het is echt meer dan “ gewoon &"; relaties. Het is de gemeenschap. Het is de mensen het opbouwen van relaties, verwelkomen nieuwe mensen en het creëren van een gemeenschappelijke band die tijdens een feest wordt vernieuwd, maar die zich het hele jaar door. Organisatorisch we denken over teambuilding, en er is niets mis mee; maar als we een gemeenschap kunnen creëren, hebben we iets veel sterker en veerkrachtiger gemaakt. Deze vragen:?
Toen heb ik ervaren gemeenschap en wat kan ik van die persoonlijk en professioneel
Hoe kan ik kansen om opzettelijk gemeenschappen in mijn organisatie op te bouwen creëren
De Plezier in Collaboration Heb Misschien het gaat zonder te worden gezegd dat het samenstellen van dit evenement kost wat moeite (vooral wanneer de planners wonen uur rijden). Ja, er is van plan, en ja, er is nog veel opgezet betrokken. Ik kan eerlijk zeggen nu dat de setup is bijna net zo leuk als de party – we moeten taken te doen – maar we hebben plezier doen ze! De lijst van mensen die vroege komen met de expressie doel te bereiden ongeveer 10% van de totale partij populatie. Sommige (meestal verschillende) mensen komen om te helpen met opruimen op zondag of maandag. Niemand heeft ooit gevraagd. Alle vrijwilligers. De meeste hebben al vertelde me dat ze zullen vroeg om te helpen volgend jaar.
Samenwerking kan ook plezier op het werk zijn, en niet alleen voor een feestje. Deze vragen:?
Hoe vaak hebben we plezier op het werk
Wat kunnen we doen om meer van hebben
ik meer lessen, maar deze zweven naar de top als de meest universeel toepasbaar voor? ieder van ons als leiders in organisaties. Door middel van dit artikel je waarschijnlijk meer van een glimp van onze partij. Nog belangrijker Ik hoop dat je een aantal uitdagende vragen te stellen – en antwoord – te helpen uw team en organisatie effectiever
.