Weet je zeker dat je manieren zijn aanvaardbaar?

Het hebben van goede manieren wordt gedefinieerd als gedragen op een manier die geen andere mensen ongemakkelijk in uw aanwezigheid maakt. Want het is van cruciaal belang dat een werkplek hebben een aangename en ondersteunende omgeving, wordt iedereen in de verwachting een bijdrage leveren aan het creëren van een werkomgeving die goede relaties tussen werknemers bevordert.

let op je manieren kan veel goede dingen doen om je carrière ook. Niet alleen zal je aardig en lief voor je collega's zijn, die uw goede manieren, zelfs tijdens een sollicitatiegesprek zal je aantrekkelijk voor werkgevers. Voor veel werkgevers en personeelsmanagers, verhuren voor omgangsvormen is een prioriteit, omdat ze geloven dat alles anders zou worden opgeleid voor en leerde op de baan.

Dus hoe kan je je manieren te verbeteren op de werkvloer? Neem een ​​kijkje op de volgende tips:

1. Focus op wat &';. S voor je
In deze tijd en leeftijd, mensen de neiging om te werken zoals multitasking machines. Je zult vaak zien werknemers praten over de telefoon, lopen naar een vergadering, het controleren van e-mails, en koffie drinken op hetzelfde moment. Hoewel dit is iets dat heel vaak gebeurt, bijna niemand zou zeggen dat het leuk is jongleren taken.

Als je multitasking doet, kunt u er zeker van zijn dat de persoon u praat over de telefoon zou het gevoel dat je bent Niet alle oren op wat hij of zij zegt. Het kan ook zeer storend zijn voor de persoon op de andere lijn om de ruis op uw einde te horen als je iets anders doen. Kortom, kan dit je er zo afgeleid en afgeleid. Wat je moet doen is het langzaam, en betalen de volle aandacht aan wat het ook is je doet op dit moment. Mensen zullen zeker waarderen dit soort inspanning.

2. Controleer uw voicemail van tijd tot tijd.
Vooral als je in een people business, moet je jezelf toegankelijk en aanspreekbaar te allen tijde te maken. Dit isn &'; t eenvoudig, natuurlijk, maar door het controleren van uw voicemail zo nu en dan, zul je in staat om prioriteit te geven aan uw belangrijkste contacten. Je niet zou van &'; t wilt dat uw klanten of klanten te voelen vanzelfsprekend

. 3. Don &'; t aarzelt om zich te verontschuldigen voor een fout
We verpesten op het werk, maar dit isn &';. T wat er werkelijk stelt mensen in de problemen. Wanneer u probeert te ontkennen of te verdoezelen uw fout, zal u zeker in een hoop problemen. Houd in gedachten dat het maken van fouten is onderdeel van het opgroeien, zodat je niet moeten van &'; t bang te zijn voor de toelating van je fouten en verontschuldigen voor hen. Dit, natuurlijk, doesn &'; t betekenen dat je mag fouten opnieuw en opnieuw te maken. Je nodig hebt om te leren van je elke fout om te voorkomen dat het opnieuw in de toekomst.

Degenen die weten hoe ze omgaan met hun eigen rotzooi te verdienen veel respect op de werkplek.

4. Praktijk goede e-mail etiquette.
Als u denkt dat uw e-mailbericht is de moeite waard om in de krant, dan ga je gang en stuur het. Het verzenden van e-mailberichten is nu een cruciaal element in de communicatie, niet alleen binnen organisaties, maar onder hen ook. Dus, je moet weten en de juiste e-mail etiquette of je het sturen van een collega of een klant van toepassing

Als je gewoon bezig met een argument, bijvoorbeeld, het won &';. T een goed idee om te componeren uw e-mail meteen. Wat u moet doen is het lopen van uw computer, wat frisse lucht en proberen om te ontspannen voordat u een e-mailbericht te sturen.

5. Don &'; t neemt zelfs kleine geschenken voor verleend
Een eenvoudige dank u zal niet veel van uw tijd in beslag nemen, dus er is geen enkel punt in het niet in staat om dit te doen om het geschenk u heeft ontvangen van een collega te erkennen.. Je moet je realiseren dat de persoon die u het item verzonden wil ervoor zorgen dat je het krijgen. Dus, het is gewoon redelijk dat u gevraagd worden om hem of haar te melden in een tijdig.

6. Neem nooit het uit op iemand anders.
Als je gefrustreerd over iets en je het gevoel dat er niets gaat je weg, zou het erg makkelijk zijn om andere mensen het gevoel dat je ergernis of woede. Je hebt misschien gezien dat mensen schreeuwen naar cahiers of receptionisten, alleen maar omdat de laatste maakte een zeer kleine fout. Dit zal waarschijnlijk gebeuren tijdens momenten waarop je kunt &'; t lijken om iets goed te doen

Als u het gevoel dat alles valt uit elkaar, proberen hard om uw kalmte te bewaren.. Don &'; t schuld die mensen die niets te maken met wat je hebt. Natuurlijk is er geen manier om je kon het uit te nemen op je baas, maar het maken van andere mensen het gevoel dat je boosheid won &'; t voel je je beter niet. Maak een wandeling of een kopje koffie gewoon om jezelf te kalmeren. Terug naar je bureau als je &'; re zeker dat u &';. Re klaar om uw bezorgdheid te behandelen

Het beoefenen van goede manieren is zeer belangrijk in de oprichting van een goede reputatie op de werkplek en in de samenleving als geheel. Als u van plan bent op het veranderen van baan, bijvoorbeeld, je kunt niet verwachten dat uw werkgever om u een verwijzing als je een reputatie van het hebben van slechte manieren. Dus altijd een inspanning leveren om je manieren in toom te houden
.