Wie ben ik?

Wie ben ik?
ik me kan herinneren die donkere dagen in 1994 dat ik echt niet wist wie ik was. . Ben je daar geweest of u bent op dat punt vandaag
ik wist dat de rollen die ik speelde, waaronder echtgenoot, vader, werkgever, de gemeenschap vrijwilliger, leider; rollen die ik speelde op het leven &'; s het podium als een acteur. Sommige Ik speelde veel beter dan anderen.
Binnen Ik was een puinhoop en vaak voelde als de stripfiguur die rondloopt met een kleine zwarte wolk boven mijn hoofd. Ik vaak vergeleken me met anderen en anderen inventaris nam als een manier om me OK. Iets in mij bleef maar zeggen dingen waren niet in orde. De belangrijkste relaties in mijn leven waren vervallen en ik was ontsnapt in de manieren waarop ik wist dat zou werken, ontsnapt door het gebruik van de stemming veranderen stoffen en gedrag. Ik was “ geestelijk leeg. Ik kon gaan, maar ik denk dat sommige van jullie zullen de plaats waar ik was op weet.
Ik wist dat mijn rol in het leven, hoewel ik begon te jammerlijk falen op een aantal van hen.
Wie was ik als persoon ? Wie was ik binnen? Daarom was ik zo ontevreden en ongelukkig? Belangrijker nog, hoe heb ik daar? Waarom ik? Wat was de oorzaak? Ik was niet &'; t zeker wie ik was, maar wist dat ik niet gelukkig was en niet zoals de persoon die ik was geworden
In de taal van AA, ik had een keerpunt gekomen en moest massaal actie te ondernemen en het allemaal begon. met mij.
Op dit punt dat ik hulp nodig had om onverschrokken en moedig dat een blik op mezelf en mijn leven. Ik moest “.. Gidsen &" ;, zowel professioneel als proces om naar de bodem van de vraag te krijgen en om hulp te krijgen
kreeg ik de moed om beide te doen
Ik ging door een proces. In 12 talen stap is het bekend als een 4e stap. Ik werd gecoacht en begeleid door mensen die wisten wat ze deden. Ze werden opgeleid; ze hadden de weg voor me liep. Ze hadden uit aan de andere kant te komen en waren de mensen die ik gerespecteerd.
Aan het einde van dit proces begreep ik wie ik was voor het eerst in mijn volwassen leven. Ik begreep wat er gebeurd was om me naar een lage Ik kon &'; t verwerken. Ik begreep het leven patronen die terugweg ging. Ik begreep mijn zwakheden, maar net zo belangrijk, begreep de sterktes en waarden die nog in leven in mij waren.
Deze massale actie kon ik in een positie om op mijn reis van het leven transformatie en herstel vooruit.
Velen zeggen dat je kunt deze &ldquo krijgen; gratis &"; door middel van een 12-stap-groep, en voor velen is dit waar. Voor mijn eigen redenen, op dit punt in mijn leven, het was niet de optie die werkte voor mij. (Jarenlang heb ik een lid van een 12-stap-groep). Ik professionele hulp nodig had en stak zijn hand uit en kreeg het. Het was de enige beste investering die ik in mezelf bar niets. Ik kan van &'; t zeggen dat dit nadrukkelijk genoeg. I don &'; t klop andere opties, maar ben dankbaar dat ik een pad dat voor mij heeft mij op een toenemende basis van een me dat ik liefde en een leven meer in overeenstemming met het leven dat ik was bedoeld om te leven Profiteer jou. weten wie je werkelijk bent? Ben je ongelukkig met waar u zich op in het leven van vandaag? Is de spiegel van uw vriend of bent u op zoek ongemakkelijk jezelf in de ogen? Heb Er zijn mogelijkheden voor je open als je bereid bent om een ​​harde kijken naar jezelf vervolgens massaal persoonlijke actie zijn.
Als u kunt identificeren en willen om verandering te bespreken, I &'; D graag met je praten. I &'; ben blij dat ik nam de reis en deze stap. Er is meer dan één manier en is er een manier die geschikt is voor u wanneer u de beslissing! Coaching en /of therapie zijn opties. (www.hopeserenity.ca; [email protected]) Heb Wilt u gaan, zodat je het antwoord weet op ldquo en krijg, WIE BEN IK &";
.

executive coach en Executive Coaching

  1. Zoek initiatief en innovatie? Beloon Mislukking!
  2. Je nog steeds te beheren
  3. Hoe succesvol werken met een Executive Recruiter
  4. Who Are You Meant to Be?
  5. Emoties, Gedrag & de dynamiek van Leiderschap
  6. Samenwerken voor winst
  7. Behoud van werknemers - Bescherming van uw belangrijkste activa
  8. *** De Fear Factor: Het identificeren van Angst en te transformeren in Actie
  9. Waarom Zowel Vertrouwen en nederigheid zijn belangrijk voor Leiderschap
  10. Stand Out In Elke Crowd met world-class Whiteboard Vaardigheden
  11. De Gift Of Time
  12. Ontvangt u een Wake-Up Call?
  13. Kracht door Tegenspoed
  14. Een probleem door een andere naam ...
  15. Customer Satisfaction: Het uiteindelijke doel van iedere ondernemer
  16. Millennials, Leiderschap en de Bottom Line
  17. Meditatie in de Corporate Boardroom
  18. DIE DIE Team
  19. Het belang van het creëren van een gevoel van verbondenheid in organisaties
  20. PowWow om nieuwe klanten snel te krijgen