Who Are You Meant to Be?

Denk voor een moment van een moment dat je echt voelde zich verbonden met jezelf – je was op doel, wist wat je nodig had, had een plan om het te krijgen, en over het doen zo gepassioneerd voelde. Hoewel velen van ons hebben meegemaakt momenten dat we vonden dat we handelen vanuit ons ware zelf, in lijn met onze interesses en passies, ze lijken weinig tussen. Dus waarom is dit en wat kunnen we eraan doen

Wij weten hoe te overleven, maar we don &'; t weet hoe om te streven. Het heeft duizenden genomen jaren voor ons om te evolueren naar de staat waar geïndustrialiseerde culturen niet meer alleen leven in de overleving, met alle energie gaat in de richting van het hebben genoeg te eten, een plek om te schuilen onszelf tegen de elementen en de relatieve veiligheid van een systeem voor gezondheidszorg als we ziek zijn. Ondanks de opkomst van een grotere middenklasse, waar de fysieke overleven is niet langer een probleem, we nog steeds doen alsof het is. Wij houden het gebruik van de delen van onze hersenen dat de overleving eerder dat het leren van de hersenen dat meer recent heeft ontwikkeld gebruiken regeren

Dus in plaats van het nastreven van onze self-actualiserende doelen, houden wij “. Jagen en verzamelen &"; want dit is wat we weten hoe dat te doen. We gaan naar winkelcentra te verzamelen, het kopen van de beste, de grootste en de meest recente. We verzamelen informatie over TV, internet, kranten en zijn van elektronische apparaten die we can &'; t lijken te doen zonder. We gaan sluipend aan clubs van “ hook-up &"; of worden gedwongen om sport te kijken te identificeren met de winnaar van de strijd. We don &'; t weet wat te doen met onszelf de meeste van de tijd en onze behoefte of honger naar zelfactualisatie wordt vertaald in overeten, de consumptie van alcohol en werkverslaving een paar te noemen

Dit is de reden waarom het meer. geïndustrialiseerde een natie wordt, hoe hoger de prijzen van psychische stoornissen die rond depressie, angst, wanhoop en ellende. De rijkste en meest ontwikkelde landen in de wereld zijn de thuisbasis van de meest ellendige, de droevigste, minst vervuld mensen in de wereld. Er is een pil weg te nemen elke ongemakkelijk emotie en anderen om aangenaam te creëren. Helaas, dit wordt aangemoedigd passende en gewenste medische behandeling.

Het menselijk brein is evolutionair. We hebben drie hersenen en helaas zijn we niet geleerd hoe ze samen te gebruiken om onze ervaring van het leven te verbeteren of om te ontdekken wie we zijn bedoeld om te worden. Ons brein is geëvolueerd, waardoor we de mogelijkheid om zelfbewust te hebben, te plannen, rationeel te zijn en onze eigen natuur te begrijpen. De prefrontale cortex, het nieuwste deel van de hersenen regelt deze functies. Maar we zijn zo gepolariseerd in het gebruik van onze overleving hersenen dat we blijven gebruiken geworden, doen wat we het gevoel dat, handelend op impuls en onszelf medicatie, zodat we ons leven kunnen tolereren.

Cheers,
Anne Dranitsaris, PhD
.

executive coach en Executive Coaching

  1. Het belang van verantwoording ~ Building Your Support System voor succes
  2. Definitie: Executive Coaching
  3. Life's Lessons ... The Price Of Truth
  4. Where Did Rumsfeld Go Wrong?
  5. Kracht door Tegenspoed
  6. Hoe Executive Recruiters kan helpen uw HR-afdeling
  7. Programma Ontwikkeling, Implementatie & Evaluatie - Top 10 gebieden aan Adres
  8. 6 Presentation Secrets Om concurrentievoordeel te behalen
  9. Transformationeel leiderschap moet leiden marktherstel
  10. Coaching voor Groei
  11. Eindelijk! Een plan om uw volgende baan Krijg
  12. De stappen die u moet nemen om Zet uw wensen in Geschreven Goals & Hoe om ze te verwezenlijken
  13. Zakelijke re-engineering genomen om een ​​nieuw niveau
  14. 5 slaapkamer Port Washington huizen te koop
  15. Tips voor Executives: Op zoek naar vacatures op de juiste manier
  16. De kracht van onze overtuigingen en zelfbeeld
  17. Do not Blow Your Cool - betere beslissingen te nemen in Real Time
  18. 7 redenen waarom je moet gebruiken een Executive Recruiter te helpen met uw Job Search
  19. Executive Blind Spots
  20. Krijg een beetje wild te krijgen wat je wilt