Verborgen Job Market

Welke kleur heeft uw Parachute is een favoriet "how to" voor werkzoekenden voor vele jaren met vele herdrukken. Het is geschreven in een onderhoudende en de aard van de wijs-ass manier die is echt leuk om te lezen. Dat gezegd hebbende, een van haar voortdurende
dialogen richt zich op de Verborgen Job Market. "Alle ya do" is om het bedrijf te bellen van uw keuze en vraag naar het hoofd van de marketing of verkoop of finance afdeling of wat dan ook en dan vragen of ze hebben vijf minuten om te vertellen hoe dat
bepaald bedrijf en kantoor werkt. Dat heet het Informatief Interview.

Het is beschreven als een eenvoudiger manier om jezelf in de voorkant van het inhuren van beslissers

In de eerste plaats wil ik u enkele vragen stellen. Hoeveel van jullie zou comfortabel te bellen naar het voelen manier Parachuts suggereert? Zou je comfortabel en vol vertrouwen zijn? Wil je weten wat te zeggen? Heeft u wat nodig is om
bestand zijn tegen de afwijzing? Mijn gok is dat ongeveer 90% (SWAG) van werkzoekenden zou voelen erg ongemakkelijk kiezen voor deze aanpak en daarom zou het gewoon niet doen, of zou falen in de poging. Als dat dus waarom zou auteurs concentreren op slechts 10% of zo van de werkzoekenden als er zo veel meer die er zijn die echt praktische hulp nodig?

Verder denk je dat voor een minuut dat uw doelgroep , de heer of mevrouw Executive is zo naïef om niet te weten wat je echt over? Zijn ze niet volledig bewust
dat u op zoek zijn naar een interview door te gaan via de achterdeur? Natuurlijk zijn ze ... dus laat je niet misleiden voor een minuut en even terzijde, als je ooit niet slagen in het opzetten van een van deze bijeenkomsten doe dan mee een geschikte cv
voor het geval het wordt gevraagd .

Mijn bottom line op de Verborgen Job Market minstens zo gedefinieerd als de Informatieve Interview is gewoon oude onzin voor de meeste.

Nu dat gezegd, als je wilt de verborgen baan te vinden markt, probeer deze drie heel eenvoudig en bewezen (door mij) stappen:

1. Elke dag lezen kranten en online artikelen over leidinggevenden en managers wordt gehuurd en /of gepromoot. Neem contact op met ieder van hen, bieden felicitaties en bieden ze vervolgens uw speciale set van vaardigheden die kunnen helpen
hen in hun nieuwe taken. Betekent dit werk ... je inzet!

2. Nogmaals, lees de plaatselijke kranten en online aankondigingen en artikelen over nieuwe bedrijven worden gevormd of worden corporaties. Neem contact op met ieder van deze en uw diensten aanbieden om hen te helpen groeien.

3. Wonen of zelfs lid worden van de lokale Kamers van Koophandel en andere zakelijke groepen en bereid zijn om al hun mixers wonen. Breng een ton van uw nieuw geslagen visitekaartjes en zijn bereid om de handen te schudden en vertel je werkzoekende verhaal met behulp van uw goed geoefend 30 tweede lift toespraak en daarna te wisselen visitekaartjes. Zorg ervoor dat u iedereen in de mixer te voldoen. Eenmaal thuis, de follow-up van 100% en als je een "Sorry, maar ik heb geen openingen" reactie
vergeet dan niet om te vragen of zij een zakelijke kennissen kan verwijzen en doe een 100% follow-up opnieuw en ga zo maar door .

Job jacht is een activiteit die zeker is om uw moed testen, maar je zal zoooo goed voelen wanneer de telefoon beller zegt: "Meneer Jones ... als je zou beschikbaar zijn om binnen te komen om uw compensatie dissuss ?. pakket en uw start
date "

Ik wens u veel succes in uw job search

Paul Baskin
De Job Mentor
jobsearchjobfindjobget.com
.