Het vinden van een Mentor

Ik vertel altijd mijn executive coaching klanten die je omringen met positieve mensen is een geweldige manier om zelfvertrouwen op te bouwen. Ik dring er bij hen om een ​​mentor, iemand die hen kan helpen op hun succes reis te vinden.

Een artikel in de editie van december 2007 van Chief Learning Officer Magazine (www.clomedia.com) zegt het goed. “ In de huidige &'; s concurrerend ondernemingsklimaat, de behoefte aan permanente educatie is nog nooit zo groot geweest. Op hetzelfde moment, is de honger naar menselijke verbinding en relaties nooit meer voelbaar &hellip geweest; Mentoring combineert leren met de dwingende menselijke behoefte aan verbinding &";.

De oorsprong van de term mentor zijn enigszins bewolkt, maar het verhaal die ik het vaakst heb gehoord gaat terug naar Homer &'; s The Odyssey. Naarmate het verhaal heeft, Mentor was de naam van een vriend van de familie van Odysseus. Toen Odysseus verliet zijn gezin naar de Trojaanse oorlog te vechten, vertrouwde hij de zorg voor zijn jonge zoon aan zijn vriend, Mentor. Zo, het woord “ mentor &"; is door de tijd heen gaan betekenen “ gids, rolmodel, of een vertrouwde vriend &"; Mentoren zijn positieve mensen, omdat ze anderen helpen voor te bereiden op de toekomst.

Doorgaans mentoren ouder zijn dan de mensen die ze helpen. Echter, in deze nieuwe wereld van de technologie, dat niet altijd het geval. Andy O &'; Bryan is een van mijn mentoren. Andy is ongeveer 20 jaar jonger dan ik, maar hij heeft een aantal specialistische kennis die ik mis. Andy is me begeleiden door het proces van steeds meer bedreven in de Web 2.0-wereld

In de meeste gevallen echter, you &'; ll. Op zoek naar een mentor die ouder is en heeft meer levenservaring dan u. Hier zijn een paar kenmerken van wat te zoeken in een mentor

Een effectieve mentor ….
&Bull; Gelooft in het potentieel van mensen in het algemeen en in het bijzonder,

• Is geduldig en tolerant

• Is bemoedigend

• Geeft feedback op een positieve, behulpzame manier

• Is iemand die wordt gehouden in hoog aanzien in uw bedrijf of branche

• Ziet het grote plaatje

• Is bereid om te helpen te leren door het delen van zijn of haar successen als mislukkingen en de lessen die zijn geleerd.

Wie weet u wie deze criteria voldoet? Als je iemand die het wel weet, klink op deze persoon. Leer alles wat je kunt van hem of haar.

Ik geloof dat mentoring is best gedaan van aangezicht tot aangezicht. Zoals met de meeste dingen, wordt de baan verandert hoe begeleiding wordt gedaan. Onlangs tekende ik tot een mentor op iMantri.com, een social networking site die is ontworpen om te helpen mentoren en leerlingen aan te sluiten zijn. Als u &';. Re op zoek naar een mentor, wilt u misschien om ze te bekijken

Het gezond verstand punt aan dit alles is eenvoudig. Succesvol, zelfverzekerd mensen zich omringen met positieve mensen. Mentors, per definitie, zijn positieve mensen. Of je het nu doen in persoon, of on-line, merkt dat je een mentor om u te helpen op je reis van de carrière en het leven succes
.

executive coach en Executive Coaching

  1. Hoe Coaches Offend Clients (And How Not To)
  2. Beheer Leiderschap - Go For Executive Education - vijf dingen die zal u begeleiden naar de top
  3. 5 Ready-To-Go vragen te stellen bij uw volgende sollicitatiegesprek
  4. Gender Gap
  5. Sales Innovatie
  6. Bouwen aan de gezondheid van een organisatie en haar Mensen
  7. Uw Geld trechter
  8. Training - een last of een investering
  9. Veronderstellingen
  10. Self Esteem - "Het dienen van anderen is goed" ... of is het
  11. Genesis: Een coach is Geboren
  12. Een ondoordachte (niet onderzochte) leven is niet de moeite waard woon- Socrates
  13. Leider of Leugenaar?
  14. Waarom u bent waar je bent
  15. Optimisme Deel 6
  16. Wat ga je opgeven?
  17. Focus op uw unieke mogelijkheid
  18. Big Little Marketing Lies
  19. Hoe om te springen in een Beugel Nieuwe Winst
  20. Zijn uw Coaches en Consultants financieel onderlegd?