Mensen niet het bedrijf verlaten

“ Ik vond het werken met deze mensen zo veel dat ik don &'; t weet zelfs als ik haat dit te doen voor de kost of het was gewoon de mensen op die plaats &";.
- Anonieme

Helaas is dit citaat of versies van dit citaat zijn niet uniek voor een specifieke persoon. Isn &'; t dat verdrietig? Ik heb het gehoord, meer dan bij gelegenheid

U hebt waarschijnlijk gehoord van de uitdrukking, &';. Mensen niet bedrijven vertrekken, mensen vertrekken mensen &'; Nou, het is waar. Denk na over een aantal van de taken die u hebt verlaten. Uw beslissing om te vertrekken kan zijn gebaseerd op het feit dat je vast te zitten werken voor iemand die je gewoon niet kon verdragen

Nu, voorstellen hoe het voelt om ergens waar u don &' werken;. T passen in de cultuur? Stel je gaat elke dag werken en je voelt je als een complete outsider. Misschien is iedereen bij het bedrijf heeft gewoond in het gebied voor een lange tijd. Misschien iedereen in het bedrijf gaat naar dezelfde kerk of heeft dezelfde etnische achtergrond. Natuurlijk is er niets mis mee, uitgaande van de mensen die komen van de buitenwereld zijn niet gemaakt om het gevoel dat goed, uh goh, ik denk dat het woord is buitenstaanders.

Het is een tweerichtingsverkeer. Een nieuw persoon lid worden van een groep moet de tijd nemen om naar de groep weten. En zeker je don &'; t willen springen om conclusies over die groep. Op zijn beurt, als je behoort tot een groep die samen is al een lange tijd of aandelen veel gemeenschappelijkheid, zeker open en inclusieve om uw nieuwe teamleden te zijn.

Niet elke bedrijfscultuur is voor elk persoon, maar laten we &'; s ruimte voor variatie en dat meer dan de gebruikte buzz woord &' maken; diversiteit &' ;. En als iemand besluit om te vertrekken, laat &'; s hoop dat wij aren &';. Ta ellendige herinnering aan hen

Let &'; s horen voor een hand tot aan de nieuwe teamlid Restaurant  !;