Gebruik van een online LIFE COACH OM UW PERSOONLIJKE effectiviteit te verbeteren

Het verbeteren van uw persoonlijke effectiviteit misschien wel de beste manier is om dividend uit te keren op alle gebieden van je leven. Er is veel aandacht voor zelfhulp en zelfverbetering, maar minder over hoe om die verbeteringen daadwerkelijk schitteren in uw dag tot dag leven. Door te focussen op het verbeteren van uw persoonlijke effectiviteit, je elke verbetering in elk gebied in iets dat iedereen die je in contact komen met raakt vertalen. En misschien wel de meest efficiënte en kosteneffectieve manier om uw persoonlijke effectiviteit te verbeteren is om een ​​online life coach te gebruiken

Let &';. S blik op persoonlijke effectiviteit als eerste. Dit wordt meestal gedefinieerd als het bereiken van uw persoonlijke doelen, die kunnen bestaan ​​uit een succesvolle carrière, in een kosteneffectieve, tijdige en coöperatieve manier. Met andere woorden, teams bouwen je als je succes te behalen, u don &'; t vervreemden mensen. U gebruikt uw middelen - tijd, geld, ruimte, mensen - efficiënt en effectief. U don &'; t tijd verspillen, maar ook don &'; t werk gaan als je haar in brand. Het beheren van tijd is net zo belangrijk een vaardigheid als die er is.

feedback op meerdere niveaus is een belangrijk mechanisme voor het verbeteren van uw persoonlijke effectiviteit. Dit betekent dat de evaluatie van de vraag of de doelstellingen van het project werden bereikt. Let &'; s zeggen dat je doel was om een ​​eenhoorn te voeden in het wild. Als je dit gedaan hebt, is het doel bereikt. Maar er zijn lagen van succes. Heb je te veel uitgeven? Heeft het te veel tijd in beslag nemen? Hebt u de reis met 10 vrienden beginnen en eindigen met 10 mensen die wilden voeden je naar de eenhoorn? Al deze factor in de vraag of je effectief aan het project waren. Voor zover deze na te denken over je, ze bepalen van uw persoonlijke effectiviteit. Deze feedback continu gedurende het project, niet alleen aan het begin en einde. De frequentie van de feedback wordt bepaald door u, de behoeften van het project, en de mensen die het geven van de feedback. Vooral naar hen luisteren als ze willen meer feedback vaker te geven. Dit betekent ofwel dat ze de waarde van uw leiderschap en willen meer van, of dat u aren &'; t naar hen te luisteren en ze voelen om u vaker te vertellen. Hoe dan ook -. Naar hen luisteren

Met behulp van een coach kan deze feedback nog effectiever te maken. Een coach geeft u objectieve feedback. Soms zijn de leden van uw team kan - bewust of onbewust - de schaduw van hun feedback, afhankelijk van de posities van alle betrokkenen. Bijvoorbeeld, ik vaak gevonden dat junior niveau eenhoorn trackers rapporteren aan mij gaf me zonnig en vage feedback over de voortgang van hun zoekopdrachten, totdat ze besefte dat mijn interesse in hun verslagen was gewoon om de zaak vooruit. Hun persoonlijke beoordelingen kwam op verschillende tijdstippen en onder verschillende omstandigheden. Deze rapporten omvatte ook hun perceptie van mijn effectiviteit bij het begeleiden van hen, het verkrijgen van de middelen die ze nodig hadden, en hen te helpen bij het zoeken in de richting van voltooiing te verplaatsen. Door ze aan mij geven nauwkeurige en objectieve feedback - waarvoor er geen verwijten of gekwetste gevoelens - de rapporten veel efficiënter geworden, en de klanten werden beter gediend

Een coach waarschijnlijk niet kan geven u gedetailleerde feedback. specifieke technische problemen met uw project. Bijvoorbeeld, ik zou niet verwachten dat een coach in staat om me te helpen een specifiek pad in het bos die leidt naar de eenhoorn vinden. Een coach kan u helpen persoonlijke vaardigheden tot frustratie en stress te overwinnen te ontwikkelen; helpen je doelen specifieker te definiëren; definiëren en delegeren processtappen grondiger; over het algemeen helpen train je jezelf meer effectief te zijn.

U bepaalt zelf hoe u het meest gemakkelijk toegang tot uw coach. Veel coaches werken in het gezicht sessies, waar de mogelijkheid om te zien lichaamstaal en reacties kunnen worden gebruikt om echt te fine-tunen van zijn of haar advies of aanbevelingen worden geconfronteerd. Andere coaches gebruik telefoon- of videosessies, die nog steeds zorgen voor veel interpersoonlijke communicatie.

Met behulp van een online coach biedt maximale interactie en flexibiliteit bij planning. Er is geen reistijd naar en van een kantoor. Face to face interactie kan via videoconferencing of webcam. Documenten kunnen heen en weer worden doorgegeven, en zelfs gezamenlijk bewerkt, terwijl in de coaching sessie. Met behulp van een online coach maakt het ook mogelijk voor het opnemen van andere mensen niet fysiek aanwezig met u; bijvoorbeeld, teamleden in andere steden of familieleden of belangrijke anderen die thuis terwijl u op een kantoor.

Het verbeteren van uw persoonlijke effectiviteit is niet alleen gericht op u, maar ook op je interactie met je omgeving. Vele malen, kan uw bedrijf of werkgever over praten, maar in werkelijkheid zijn ze gericht op hoe je effectief om het bedrijf te verbeteren. Dit kan niet compatibel met uw persoonlijke of carrière doelen zijn en welke hulp zij kunnen bieden op zijn best ineffectief en in het slechtste geval contra-productief. Met behulp van een coach om u te helpen in evenwicht te brengen deze tegenstrijdige belangen kunt u effectiever en minder stress bij het verplaatsen in de richting van uw uiteindelijke doelstellingen. .. Met behulp van een online coach kan zorgen voor de meest efficiënte groei in uw persoonlijke effectiviteit