Hoe persoonlijke waarden Impact ons dagelijks leven

Waarden wordt veel verwezen idee, maar wat precies zijn waarden en wat maakt het begrijpen van hen om het leven van iemand? Hoewel er vele definities van waarden, gebruik ik het volgende: Persoonlijke waarden zijn een interne set van normen die ieder van ons verwacht onszelf en anderen, om te voldoen aan. Deze normen zijn voldoende de moeite waard voor ons dat we besteden extra tijd en moeite te gedragen op een manier die hen te handhaven.

Enkele typische waarden zijn: respect, eerlijkheid, eerlijkheid, en ambitie; maar een individu reële waarden geenszins beperkt tot de voorspelbare. Hoewel veel van ons zijn niet expliciet bewust van wat onze waarden zijn, is het belangrijk om te erkennen dat we allemaal persoonlijke waarden en dat die waarden te informeren hoe we de wereld zien.

Intuïtief, een persoon die isn ' t expliciet bewust van zijn of haar waarden kunnen het moeilijk vinden om hun wereld te navigeren, of het nu hun interne of externe wereld of beide.

Impact op de interne Wereld

Ga terug naar de definitie van persoonsgegevens waarden, door niet expliciet bewust van wat zijn of haar waarden zijn, is het moeilijk voor hen om te weten precies wat ze van zichzelf verwachten. Op zijn beurt kan dit leiden tot het nemen van beslissingen en gedragen op een manier die hun waarden te handhaven, waardoor onrust en interne onrust. Op zoek naar een voorbeeld, Carla waarden respect, maar is niet expliciet van bewust. Ze vindt zichzelf regelmatig neer te zetten mensen die ze voelt zijn incompetent. Als ze vindt zichzelf in deze situatie, voelt ze zich echt slecht, maar daarna niet echt weten waarom. Carla is inconsistent gedraagt ​​met haar waarde van respect, waardoor haar om verschrikkelijke over haar gedrag voelen zonder inzicht in de oorzaak.

Impact op de buitenwereld

In het kader van onze interacties met anderen, we onbewust filteren van de wereld door onze eigen waarden. Nogmaals, terug te gaan naar onze definitie van persoonlijke waarden, we hebben allemaal waarden, maar we hebben niet allemaal dezelfde waarden. Dit betekent dat we andermans gedrag en handelen filteren door middel van onze waarden, hoewel ze misschien niet delen die waarde. In het geval Carla's, waardeert ze respect dus als iemand anders, die toevallig waarde perfectie, is voortdurend op zoek naar updates (omdat ze willen zorgen voor de taak naar behoren te doen), Carla waarschijnlijk dit als respectloos van haar vermogen om te voltooien zien de taak. Dit kan ook het genereren van een conflict tussen deze twee mensen, zonder dat partijen inzicht in de oorzaak.

Door een individuele steeds expliciet bewust van hun eigen persoonlijke waarden, is hij of zij beter in staat om deze negatieve effecten in hun leven te minimaliseren. Door te gedragen op een manier die te handhaven, in plaats van boos, hun waarden, verminderen ze hun innerlijke onrust. Door de erkenning van de filters gebruiken ze om de wereld om hen heen te beoordelen, zijn ze beter in staat om situaties waarin zij de toepassing van deze filters te spotten, de nodige aanpassingen om de wereld beter te zien en, op zijn beurt, waardoor de kans op voortvloeiende conflicten. < . br>

executive coach en Executive Coaching

  1. Stand Out In Elke Crowd met world-class Whiteboard Vaardigheden
  2. Het vinden van een Executive baan via een uitzendbureau
  3. Optimisme Deel 7
  4. Visionaire leiders de moed hebben om te investeren in People
  5. Wie is de perfecte werknemer?
  6. Sales Innovatie
  7. U hebt de macht: Hoe Perceptions of u Shape in je carrière en zoeken
  8. 7 redenen waarom je moet gebruiken een Executive Recruiter te helpen met uw Job Search
  9. Bent u een bekwame Reasoner?
  10. Zelfbewustzijn en interpersoonlijke Competence
  11. Bent u geobsedeerd door de Brutal Truth?
  12. International Trade Tips
  13. Zakelijke groei en Voorspelbaarheid: Where Do You Fit In
  14. Macht, leiderschap en u
  15. Wat maakt een groot Consulting Manager
  16. Bouwen aan de gezondheid van een organisatie en haar Mensen
  17. 5 vragen aan een leiderschapscoach vragen voor het huren van een.
  18. Zelfvertrouwen - de eerste stap naar Carrière en Life Succes
  19. Executive Onderwijs- Make Out De voordelen en Mazen
  20. Leid je Leadership Development