De kracht van onze overtuigingen en zelfbeeld
Onze opvattingen en gewoonten hebben ontwikkeld in de tijd en we onderschatten meestal de kracht van onze diepgewortelde overtuigingen, degenen die diep geworteld in ons onderbewustzijn. Ze beïnvloeden hoe we denken, handelen en uiteindelijk van invloed op onze resultaten. It &'; s niet per se allemaal negatief. Eigenlijk onze programmering kunnen zeer krachtig zijn en in staat stellen ons succes; Maar het kan ook onze ideeën over wat er mogelijk is in het leven te beperken.
In aanvulling op onze overtuigingen en gewoonten, ons zelfbeeld is de katalysator voor onze resultaten. Interessant is dat we eigenlijk twee beelden, degene die naar ons terug uit de spiegel reflecteert en de manier waarop we onszelf zien, ons zelfbeeld. Ons zelfbeeld heeft een verbluffend effect op onze resultaten als Bob Proctor opgemerkt, “ Ons succes in elke onderneming zal nooit groter zijn dan het beeld dat we van onszelf hebben " te zijn en;
Onze onzichtbare barrières beperken ons succes, maar het goede nieuws is dat we de controle over dit. We groeien op met een zelfbeeld dat wordt gevormd door de inbreng van de externe omgeving en de lopende gevormd door de jaren heen door middel van ervaringen
It &'; s heel eenvoudig:. &Ldquo; Verander je zelfbeeld, je resultaten te wijzigen ! &";
Toen we een gelukkig, succesvol en gezond zelfbeeld van binnen naar buiten en ondersteunen van buiten naar binnen, zullen we het leven dat we willen leven te realiseren. Volg deze stappen om een verandering te maken
Van de Inside Out Restaurant • Verhoog je bewustzijn: let op uw huidige imago, hoe zie jij jezelf? Wat je beïnvloed
&bull?; Gewenste Afbeelding: Stel je voor wie je wilt zijn. Stel je de details en imiteren omgangsvormen en het gedrag van de mensen die je bewondert. Geen behoefte om die persoon te worden, alleen focussen op de eigenschappen je echt wilt.
Van de Outside In
Steun uw afbeelding gebouw aan de buitenkant in met de manier waarop je je kleedt, misschien een nieuw kapsel, of afbeelding makeover. Krijgen in een nieuwe en verbeterde trainingsschema. Act As If &";, de manier waarop je kijkt zal je zelfvertrouwen
&ldquo te stimuleren en met herhaling verbeteren van onze innerlijk beeld
.
Word je nieuwe afbeelding door in het teken als een acteur. Van binnen naar buiten en buiten in de nieuwe u belichamen.
Deze eenvoudige stappen zullen u helpen om uw onderbewustzijn te herprogrammeren. Omdat onze overtuigingen en zelfbeeld ontwikkeld gedurende vele jaren, de herhaling is belangrijk om effectief invloed op uw resultaten. Door het herhalen van uw nieuwe manier van denken je de overtuigingen, zelfbeeld en acties die leiden u naar uw doelen te ontwikkelen. Je beperkende overtuigingen zal verdwijnen in de tijd en je resultaten zullen correleren met uw nieuwe zelfbeeld.
Het is krachtig om te gebruiken in aanvulling bewezen beperkende overtuigingen clearing technieken. . Voor meer informatie kunt u mijn gratis ebook '5 stappen maak je een winnende Afbeelding' op mijn website www.AmazingResults4You.com
  downloaden;
executive coach en Executive Coaching
- Nieuwe strategie Phobia
- Executive Coaching: Een Leadership Development Tool voor Top Performers
- Interpersoonlijke competentie en Carrière en Life Succes
- *** Zelfbewustzijn: Emotionele Intelligentie en het samenspel van Mind, Body en Spirit
- Disfunctionele gewoonten van zeer werking Leiders
- Executive Blind Spots
- The One Response uw prospect wil horen ...
- If You Want Performance - Heeft deze vijf Things
- Echt zien is geloven
- Hoe meer respect te krijgen
- Seattle Bed Bug detectie Ingewijden Tijdige Veiligheid
- Het is belangrijk om uw klanten Kernwaarden ontdekken
- Be Prepared!
- Eigen Uw Plan
- Verbeter Mijn Presentatie Vaardigheden: Leer hoe u uw Zenuwen Handle
- Heeft iemand geven u een "Thought-Virus" door Michael Harris, PhD
- Hoe een Sales Team dat niet betalen Commissie enthousiasmeren
- Wat echt Killed Grenzen en Why We Love Nordstrom
- Als I Told You Eenmaal
- *** Boek Reviews van "Do not Bring It to Work: Breaking the Family Patronen die Limit Success"