Hoe meer respect te krijgen

Iedereen is op een zoektocht naar respect. Ouders willen dat hun kinderen om het te doen, werknemers willen bazen om het te doen, echtgenoten het eisen van elkaar, docenten vragen hun leerlingen voor het en mensen in het algemeen een goed gevoel wanneer het er met hen gebeurt. Waarom is het dan dat zo veel mensen hebben geen idee wat respect betekent? Let &'; s een kijkje nemen op deze ongrijpbare kwaliteit van de eerste definitie van het begrip

Respect is een woord dat we veel, don &' horen. T altijd gelijkmatig definiëren en betekent verschillende dingen voor verschillende mensen. Dit laat iedereen gissen en gaan in verschillende richtingen die al dan niet leiden tot een respectvolle relaties. Dus laten we &'; s te proberen de volgende definitie op voor de grootte

Respect:. Wordt behandeld op een positieve manier die je het gevoel nodig is of belangrijke

Let &'; s niet verstrikt raken in de vraag of deze definitie. is exact genoeg is of niet, kunnen we haren splitsen de hele dag en waarschijnlijk nog steeds niet mee eens. Het belangrijk concept is hier dat mensen willen om de benodigde en belangrijk voelen. Vraag jezelf af of je &'; ve ooit iemand die zei: &ldquo ontmoette, ik wil gewoon om te worden behandeld als I &'; m onbeduidend en een verliezer &"; We &'; ve allemaal gezien de resultaten van de mensen die op deze manier behandeld en ze zijn over het algemeen niet positief

Dus laten we &';. S nemen onze nieuwe definitie en toepassen op onszelf. Er zijn bepaalde kenmerken van mensen die oprecht respect afdwingen. We &'; re niet over mensen die lopen in een kamer en schrikken iedereen tot onderwerping; dat &'; s op basis van controle en angst. Respect is over wat mensen echt denken van ons en het &'; s soms op gespannen voet met de manier waarop we onszelf zien van binnenuit. Er zijn tal van echt bazig en onuitstaanbare mensen rondlopen denken dat ze zijn diep bewonderd en vereerd toen ze gelijkmatig worden beschimpt.

De algemene kenmerken van een persoon die wordt gerespecteerd zijn:

? Mensen over het algemeen graag en vertrouwen in hen.
? Zij kunnen ertoe leiden dat mensen door het inspireren en niet door angst en intimidatie.
? Ze luisteren naar anderen.
? Ze model respectvol gedrag.
? Zij waarderen en worden niet bedreigd door de inbreng van anderen.
? Ze zijn flexibel genoeg zijn om hun houding en aanpak te wijzigen.
? Ze zijn vriendelijk in het algemeen.

Dus hebben we nu een aantal fundamentele kenmerken van de mensen die worden gerespecteerd. Let &';. S kijken naar een paar ideeën die je kunt gebruiken om dit toe te passen op uw situatie

De eerste stap in uw zoektocht naar gerespecteerd worden is om een ​​zorgvuldige blik naar jezelf te nemen en te evalueren uw acties. Uw gedrag zal bepalen of mensen ons oprecht respect of zijn gewoon bang of verblijven van onze manier. Dit vereist dat je genadeloos eerlijk over zowel uw sterke en verbeterpunten. Probeer zo objectief mogelijk te zijn. U kunt zelfs naar de mensen om je heen te vragen en hun advies van toepassing zijn op het bewegen in een nieuwe richting.

Het tweede vitaal element wordt empathisch (of empathisch) ten opzichte van anderen. We verdienen respect wanneer we hebben laten zien dat we een mijl in andermans &' kunnen lopen; s schoenen en echt te begrijpen waar ze vandaan komen. Mensen bewonderen ons wanneer het duidelijk is dat we niet alleen handelen op onze eigen naam, maar eerder in iedereen &'; s belang. Mensen van nature het verschil tussen iemand die werkelijk om hen geeft en iemand die het gewoon doet om er iets uit te halen. Omdat empathisch betekent luisteren en waarderen van wat andere mensen zeggen. Het werkt het beste wanneer we onze eigen onzekerheden en behoeften voor de controle op de plank en open onszelf buiten ideeën

Als u &';. Ve merkte, respect isn &'; t over veeleisend, het gaat over gedragen op een manier die krijgen wij meer positieve resultaten. Als je echt wilt dat mensen respect voor je een goede harde kijken naar de gebieden die u nodig hebt om te verbeteren in je leven en werk van hoe je inleven in mensen. . Zodra u een aantal fundamentele fine-tuning van deze gebieden te doen zul je
  krijgen ton van respect voor de juiste redenen;

executive coach en Executive Coaching

  1. Backup Plans
  2. Own Your Life!
  3. De manier waarop executive coaching zal u helpen omgaan met de problemen van het starten van een nie…
  4. Wanneer Reality Bites, is het besluit van de Tijd
  5. Gebruik je emoties om geld aan te trekken
  6. Chief Learning Officer (CLO) en de relevantie ervan in Kennis Transfer
  7. Get Paid To ebook te schrijven
  8. De kracht van Focus: Zes stappen om meer bereiken door minder te doen
  9. Be Prepared!
  10. 10 Leadership Skills dat Engage
  11. 11 Law of Attraction Nuances om uw winsten Rock
  12. *** Van een idee tot Waardoor het Real - Seeing Imagining Ontvangst
  13. Begaan of Probeert?
  14. Verander je leven ... uw JOB ...
  15. Where Did Rumsfeld Go Wrong?
  16. Vertrouw op jezelf
  17. Non-profit Vision Statements, kernwaarden & Mission Statements
  18. *** Leadership Lessen: Succes en Fatal gebreken
  19. Training - een last of een investering
  20. Waarom zou 'Kwaliteit' een belangrijke rol spelen in uw bedrijf Filosofie?