Nieuwe strategie Phobia

Als ik iets wil, heb ik meteen in actie om te krijgen wat ik wil. I don &'; t doen een heleboel onderzoek. I &'; m geïnspireerd en opgewonden dus ik mijn achterste in de versnelling

Dit is niet altijd de beste manier te zijn bij het kiezen van een nieuwe financiële investering of het kiezen van nieuwe strategieën om een ​​bedrijf op te bouwen.. I &'; ve ontelbare keren verbrand omdat ik niet &'; t stoppen om me af te vragen hoe de strategie passen in mijn plan. Ik heb ook nooit de tijd genomen om te onderzoeken wat het zou duren om de strategie voor succes volle te benutten.

Over keer dat ik sceptisch over het uitproberen van nieuwe systemen, strategieën en technologieën in mijn zaak werd. Ik wist &'; t willen dat de persoon die op elk nieuw ding sprong de beloofde zou me een miljoen dollar &hellip deskundigen; en wind brak en teleurgesteld

Zoals gebruikelijk, slingeren van de ene kant van een perspectief op een andere doesn &';. t oplossen van uw problemen. Ik miste op tonnen geweldige middelen die mijn collega's gebruikten om hun bedrijven uplevel. Ik verzon een verhaal dat ik wasn &';. T slim genoeg om diezelfde strategieën op een manier die rockstar resultaten kreeg implementeren

Na vele jaren, besloot ik dat ik &'; d had genoeg van “ De nieuwe strategie Phobia &" ;.

Nu als ik hoor een peer enthousiast over iets nieuws ze gebruiken om hun bedrijf te verbeteren, vragen ik. Ik vraag over de kosten om het te implementeren, de statistieken, de algemene strategie en wat was betrokken om een ​​systeem te creëren rond het

Sommige mensen proberen de nieuwste &';. Whiz bang &'; strategieën en praten over hoe geweldig het is voor ze resultaten te krijgen. In het verleden luisterde ik naar deze mensen, want het was verrrry makkelijk voor mij om te springen aan boord op basis van hun enthousiasme.

Andere mensen hun strategieën te testen voordat ze opscheppen. Dat zijn de mensen die ik luister nu. En dan heb ik nog wat onderzoek doen, vragen hoe het past in mijn plannen en implementeren met zorg en aandacht

Een andere belangrijke vraag:. Ben ik bereid te doen wat nodig is om de strategie of het systeem te houden goed werkt

Tijdens mijn laatste lancering installeerde ik een chat-functie op één van mijn verkoop pagina's. Eenmaal geïnstalleerd, we gepland voor succes. Wie zou het chat lijn mens? Hoe zou ik weten of iemand wilde om te chatten? Wie zou me leren hoe het te gebruiken?

Mijn team en ik creëerde een systeem om deze functie te behandelen. Mijn manager bedacht hoe het werkte en gaf me een korte tutorial. We besloten dat ik &'; d man het chat lijn toen ik was niet op oproepen en ze &'; D het te doen, toen ik bezig was. Ik maakte een Post-it note om me eraan te herinneren om te zetten op het systeem wanneer ik elke ochtend liep in mijn kantoor.

De chatfunctie was direct verantwoordelijk voor meer dan $ 10.000 in de verkoop tijdens mijn lancering. En het was leuk om te praten met potentiële klanten! Het systeem voor de uitvoering van deze nieuwe functie was van cruciaal belang voor mijn succes

ik tijdens mijn launch dat de broek bang van me &hellip probeerde ook nog een nieuwe strategie; Facebook advertenties! Een aantal van mijn collega's had opscheppen over dit voor bijna een jaar

Ik verdisconteerd meteen ...

Het &';. Ll kost te veel geld
I &';. D moeten figuur de &'; volmaakt &'; ad
Hoe zou ik volgen de verkoop
Dat &';.?. s voor big-time marketeers die geld te branden hebben
Lijkt ingewikkeld. Te veel te leren.

Mijn vriend, Justin, kreeg fenomenale resultaten met Facebook en hij bood om mij te leren zijn formule *. Hij doet veel testen voordat hij deelt zijn strategieën. Raad eens? Ik maakte bijna $ 5.000 van pure winst mijn eerste week te gebruiken, van mensen die niet eerder op mijn e-mail lijst! Happy Dance!

Dit is een sterke duwtje om een ​​nieuwe strategie in de komende week proberen. Doe wat onderzoek, zorg ervoor dat het &'; s in lijn met uw plan en hebben plezier. Kunnen de resultaten je aangenaam verrassen

* Justin deelt zijn bevindingen op Facebook strategieën op dit COMPLIMENTARY webinar:!

"De Facebook Ad Formule 5 eenvoudige strategieën om uw Live and Virtual Programma Vul Via Facebook Ads &";.
.

executive coach en Executive Coaching

  1. Het creëren van Your Dream leven met hulp van een coach
  2. Employee Engagement en motivatie - Twee magische woorden die teamprestaties zal vermenigvuldigen
  3. Het creëren van de Inside Out
  4. De oude manieren moeten gaan voor een verandering
  5. De 5 fasen van corporate groei
  6. Te bloggen, of niet te Blog
  7. Is Your Mind Your Enemy: Weet je ontsnappen in de illusie dat je waarheid is de waarheid
  8. Waarom u bent waar je bent
  9. Zijn Personality Tests effectief?
  10. Do not Blow Your Cool - betere beslissingen te nemen in Real Time
  11. Vraag naar de Evidence
  12. 7 redenen waarom je moet gebruiken een Executive Recruiter te helpen met uw Job Search
  13. Corporate Labels blokkeren The Rainbow Vision Of Life
  14. Wanneer is de verkoop te voltooien?
  15. Training - een last of een investering
  16. Ma $$ ive Welvaart
  17. Hoe Reverse Employee Disengagement
  18. Je Game Face is Costing U
  19. Het kiezen van Uw Ideale Joint Venture Partner
  20. Het kan altijd beter!