Duidelijke en empowerment Conversations

We hebben allemaal die momenten &ndash had; je weet wel, die momenten in een gesprek wanneer de lege blik glijdt over hun gezicht en we weten dat ze stoorden &'; t krijgt onze point – of wanneer wat er bij ons terug als gevolg draagt ​​geen gelijkenis met wat we vroegen voor.

Wat zou het zijn om in staat zijn om effectief te communiceren? Wat is het dat heeft ons krachtig in onze communicatie soms, en toch anderen falen jammerlijk in het delen van onze ideeën?

We &'; ve gevonden dat er vier dingen die meestal ontbreken wanneer een communicatie mislukt:
Duidelijkheid in het bericht
Bewust van de ander &'; s situatie (s) van Luisteren voor wat zal het verschil maken bij het verplaatsen van het gesprek naar voren
Met behulp van de Regel van Drie

Duidelijkheid in de Boodschap:
Dit is waarschijnlijk de meest gemakkelijk toegevoegd onderdeel van een effectieve communicatie, maar het is vaak het eerste wat we afhaken. Bent u van plan wat je gaat zeggen? Vindt u het oefenen? Heeft u iemand die naar je luisteren als je het zegt, zodat u feedback kunt krijgen op de effectiviteit van de communicatie? Elk van deze praktijken zullen uw communicatie zo duidelijk mogelijk
Practices:. Schrijf het uit! Ga je gang en het script uw ​​bericht – bepalen wie je praat, wat ze moeten weten om vooruit te komen, en je intentie in de communicatie. Beoefenen weten wat u van plan bent te bereiken in de communicatie.

bewust:
Vele malen hebben wij beginnen spreken zonder rekening te houden met wat er gaande is in de andere personen het leven. Op dat moment voor ons om effectief in onze communicatie zijn, moeten we ze worden gericht op ons, in plaats van op de vraag of de oppas kwam, hun verslagen op tijd, of hoe bedoel hun schoonmoeder was bij het diner gisteravond. Neem een ​​moment aan het begin van uw communicatie te zorgen dat u de volledige, onverdeelde aandacht van de persoon of personen die u wilt communiceren
Practices: Begin uw communicatie met een vraag –. bijvoorbeeld, en" Is er iets wat je nodig hebt om te zeggen of te doen voordat we aan de slag? “ of gewoon “ Mag ik je onverdeelde aandacht voor 5 minuten &"?;

Luisteren:
Het is verbazingwekkend hoe krachtig Luisteren kan zijn! Wanneer u zich inzet om krachtige en effectieve communicatie, is het essentieel dat je luistert naar wat zal het gesprek verder te gaan. Luister goed naar wat anderen zeggen, vraag jezelf dan, hoe kan ik antwoorden dat op een manier die ons gaat uit naar mijn beoogde resultaat?

Met behulp van de Regel van Drie
Vraag een willekeurige marketing persoon, elke business school afgestudeerd, elke meester van communicatie, en zij zullen u vertellen dat het duurt drie mededelingen voor een bericht naar een kans om te worden afgeleverd hebben. Daarom is de “ oud &"; Regel van drie is:
Vertel ze wat je gaat om hen te vertellen
Vertel hen wat je wilt dat ze weten
Vertel ze wat je ze verteld.

U heeft de mogelijkheid in alle communicatie naar de andere persoon (of personen) die bevoegd is om actie te vertrekken. En dat &'; s het onderwerp voor onze volgende artikel!

Voor aanvullende Personal Empowerment, Career Coaching, & Business Growth Solutions, tools en middelen, bezoek www.Empowered-Enterprises.com
 !;