De Zeven Zonden - CV Schrijven

Heb je al meerdere malen afgewezen van een sollicitatie? Misschien heb je gemist op iets. Is het over je kleding? Is het vanwege je kapsel? Is het vanwege uw lengte? Nou ja, misschien een of al deze, toch? Of misschien is het gevolg van uw “ slecht geschreven CV &";

De meeste werkgevers een beroep doen op je CV voor informatie. Wat als u uw CV met onnodige feiten overladen alsof de MVP van uw basketbalteam terug op de middelbare school? Dus, wat doet je potentiële werkgever heeft te maken met uw sportieve excellence?

Check this out en zie wat trash je in je cv die nodig nu worden weggelaten opgenomen. Hier zijn een aantal clutters mensen niet merken overspoelen hun CV

• Inclusief alle werkervaringen niet nodig in je huidige toepassing. Dus wat als je werkt parttime in een coffeeshop als barista, wat heeft het te maken met uw aanvraag als marketing consultant? Uw CV is geen archief van al uw werk ervaringen. Inroepen banen om uw huidige toepassing relevant. Relevantie is belangrijk opsommen welke taken je moet opnemen en die nodig die niet

• Zich baserend op “ zo oud als de eik &"; informatie bij het maken van een CV. Traditionele CV schrijven kan niet van toepassing op deze dagen als banen en werkgevers &' zijn; voorkeuren zijn ook dynamisch. Gaan met verandering en manieren vinden over hoe je effectief een unieke cv. Bekijk de online bronnen's op Almeda University voor een uitgebreide gids

• Vermelding alleen plichten maar nooit hoogtepunten in de carrière. Veel mensen denken dat een lijst onderaan hun volledige baan verantwoordelijkheid is genoeg om de aandacht van potentiële werkgevers te vangen. Wat ze zouden missen is om mijlpalen of misschien prestaties hadden ze te markeren. Wat onderscheidt u zich van de rest van de kandidaten strijden om de positie

&bull?; Wijzen op het drama op subjectieve beweringen als uitstekend werkende vaardigheden, dynamische leerling, etc. Uw cv is geen fictie die moet dramatisch in geen enkel opzicht te zijn, maar het is een beknopte geschreven stuk. Het moet zich richten op de feiten niet op “ blah-blah. Toon en don &'; t vertellen! Wat zijn de bewijzen voor je claim op &ldquo ondersteunen; uitstekend leiderschap &" ;?

• Het missen van vrijwilligerswerk bij de sollicitatie van belang. Sommige mensen niet vrijwilligersactiviteiten in hun CV onder andere omdat ze denken dat het niet zou van &'; t kwestie. Voorkomen dat dezelfde fout; onder meer vrijwilligerswerk in verband met uw sollicitatie

• Te veel overdrijven op cv ontwerp is ook een veel voorkomende fout. Wilt u uw CV aantrekkelijk met verschillende en kleurrijke lay-outs te maken, kun je eindigen in een carnaval. Ik bedoel, je sollicitatie is een formele taak die betekent gewoon beknoptheid en duidelijkheid moeten op alle punten worden gehouden. Maak uw CV leesbaar met duidelijke organisatie van gedachten. De nadruk op de belangrijke punten de werkgever op te merken is wat je moet maken op

• Foutief geschreven CV is een “ no-no &"; die sommige mensen vaak vertrekken onopgemerkt. Wilt u een goede indruk op uw potentiële werkgever te maken, zorg ervoor dat uw CV is vrij van typefouten, zoals spelling, grammatica, etc. Een perfect geschreven CV uw consistentie en betrouwbaarheid die kunnen worden getest in deze eenvoudige taak zal inhouden.

Dit zijn de 7 hoofdzonden mensen begaan in het creëren van hun sollicitatie CV. Denk je dat je schuldig van hen zijn? Nou, het &'; s tijd om weer in bedrijf. Het gezicht van uw computer en uw CV aan te passen. It &'; s nooit te laat; Immers, je cv verkoopt je dus jezelf verkoopbaar. Vermijd deze fouten en krijgen vandaag ingehuurd
.