De Verklaring van Time Tracking Onafhankelijkheid, door Thomas Jefferson Timetrackington, Jr.

Terug in 1776, geen ongewenste e-mail, advocatenkantoren, investment bankers, of computervirussen, was het leven eenvoudiger, waarschijnlijk beter. Maar, zoals mijn grote grote grote grote grand oom Thomas schreef, "wanneer je in de loop van de menselijke gebeurtenissen wordt het noodzakelijk voor een bedrijf om de banden op te lossen is het contact met de payroll services provider ..." veroorzaakte heel wat opschudding in GBP ( Groot-Brittannië Payroll bedrijf). Dit was natuurlijk uit een eerdere versie van de verklaring en het werd verwijderd door Alexander Hamilton. Hamilton, als een Federalist, had een geheim plan om de universele Payroll Company, die later zou buyout GBP creëren. In een brief aan Hamilton, Jefferson schreef dat "een dergelijk plan om alle loonlijsten in het universum te consolideren, zelfs op planeten nog onontdekte, was de antithese van de individuele vrijheid en het recht op leven, vrijheid en de mogelijkheid om loonlijsten elke vijf jaar als veranderen steeds verdorven dienst of opgeblazen beloning vereist. " Ik ontdekte verklaring opstelt vorige week in de kelder van mijn moeder op de dag van haar begrafenis. Na een grote ruzie met mijn neef Bennie (Benedict Arnold Chinsington) die wilde om ze te verkopen op Ebay, heb ik besloten om mijn leven opnieuw toewijden aan time tracking onafhankelijkheid door het starten van de Payroll Tijdregistratie Institute. Het eerste project van het Instituut zou zijn om deze ontwerpen te zien in een nationale verklaring van Time Tracking Onafhankelijkheid archief in Iowa City, Iowa zetten. Ik benaderde alle belangrijke payroll bedrijven om geld in te zamelen voor het instituut, roepen extra tijd voor mensen met P's in hun naam. Na het verlaten van 987 unreturned voicemails, een lobbyist belde me tijdens de lunch om te zeggen dat de 400 oneven payroll bedrijven die hij vertegenwoordigde in Washington DC stemde voor me te kopen van een one-way vliegticket naar Columbia. Hij zei ook dat hun instituut financiering budgetten waren al betrokken bij het Instituut voor de Advanced Study van Raising Payroll overstapkosten. Hoewel ik begrijp dat de veranderende kleuren van hennep planten zijn mooi deze tijd van het jaar in Bogata, vertelde ik hem dat ik zou soldaat op en maak mijn grote grote grote grote grand oom Thomas trots door de voortzetting van de strijd voor de time tracking onafhankelijkheid, verpanding mijn leven , beperkte fortuin en heilige hilton geëerde gast punten. Ik natuurlijk uitgelegd dat payroll bedrijven, terwijl het erg goed (soms) in hun core business van de verwerking van de totale loonsom, hun enige interesse in geautomatiseerde urenregistratie en time tracking is om klanten slaaf ze niet bevrijden. Op dat moment zei hij dat hij te laat was voor een afspraak om zijn instappers scheen. Natuurlijk waarschuwde hij dat als ik geblogd over een van deze dat hij zou ontkennen we ooit gesproken, en maakte een punt dat ik niet zeggen dat ik een visiting scholar aan Pacific Timesheet. Ik verzekerde hem dat ik de naam Pacific Timesheet's niet wil noemen of verwijzen helemaal naar Pacific Timesheet toonaangevende payroll-time tracking software en SaaS-oplossingen, of dat Pacific Timesheet integreert met meer dan 300 loonlijsten wereldwijd, want dat onbehouwen commercie zou zijn op zijn slechtst. < . br>