Het maken van een Verschil: 4 Tips om het verplaatsen van uw "Verschil Naald"

Ik was onlangs eraan herinnerd dat een leider is iemand die wil een deel van de bouw van iets dat ze niet alleen kunnen bouwen. Op basis van deze gedachte, zal ik ervoor kiezen om mijn tijd te besteden dit nieuwe jaar een verschil maken en deel te nemen aan iets dat telt

In onze cultuur, het verplaatsen van de “! Verschil naald &"; vergt meer dan alleen een tweet, motivatie poster, of een boek korting aan mensen te stimuleren om een ​​verschil te maken. Het kost meer dan de groei van uw webverkeer of verbeteren van uw sociale media interacties met groepen van gelijkgestemde vrienden. Hoe kunnen we overgaan van de “ verschil naald &"; in 2012? Hieronder heb ik stelde vier vragen bespreken waarom zouden we willen een verschil en wat het verschil konden we eigenlijk te maken.

Waarom mijn omgeving te verbeteren?
Als er geen blijvend voordeel iets voor anderen te doen, waarom zouden we moeite doen? Immers, niet moeten van &'; t we allemaal gewoon uitkijken voor onszelf? I don &'; t weet over u, maar iets in mij wil mijn leven hier te overleven op aarde. Er &'; s iets ingebakken in mij, dat wil en nodig heeft om waarde te creëren voor anderen. Onze cultuur stoorden &'; t inboezemen deze behoefte in mij. En, ik &'; ve geleerd dat rijkdom en stuff won &'; t vult deze behoefte, ook niet. De enige waarde blijft die vermeld is leeft bij anderen. Mijn schat isn &';. T in een bank - het &'; s in het leven van mensen

Waarom de &ldquo bewegen; verschil naald &" ;?
Als ik wilde alleen maar een klein verschil maken, I &'; D liever gewoon gaan golfen of het nemen van een andere hobby. Trouwens, het &'; s niet deze hobbyisten die leiden tot culturele transformatie. Vergeet niet, niets de moeite waard in het leven is nooit gemakkelijk. Het verplaatsen van de “ verschil naald &"; en het maken van een echte verschil in onze gemeenschap zal meer dan dat te nemen. Zoals Steve Jobs zei: “ Let &'; s een deuk in het universum &";?

Wat voor verschil
Het effect je hebt op het leven van een andere persoon is, hetzij positief of negatief. Er is geen neutraal. Om een ​​positief verschil te maken, moet u een positief effect te creëren. In het algemeen, dat betekent dat het toevoegen van waarde. Anderen (met inbegrip van uw gemeenschap, organisaties, vrienden, collega's en familieleden) oordelen uw interactie en toewijzen van een waarde aan het resultaat en bepalen of het positief of negatief was. U bepaalt de kosten van de interactie, terwijl andere de waarde van interacties met hen bepalen. Kijk om je heen. Welke soorten problemen geconfronteerd uw gemeente?

Wie heeft je hulp nodig?
Nou, dit is de kleverige deel. I don &'; t willen alleen maar helpen mensen in het algemeen. Ik wil andere mensen die willen om mensen te helpen te helpen. Leiders beïnvloeden anderen. Als leiders een positieve invloed, zullen ze van invloed op de volgende generatie van leiders. Maar als de ontvangers er gewoon het einde van de relatie, wat is eigenlijk veranderd. Tuurlijk, heeft één generatie geprofiteerd, maar hoe zit het met onze toekomstige generaties? It &'; s niet alleen een generatie die de &ldquo beweegt;! Verschil naald &";

Dit jaar hoop ik om het woord te verwijderen, “ helpen &"; uit mijn vocabulaire. Ik wil het bannen alsof ik verbannen van het woord, “ probeer &"; Zeer losjes parafraseren Yoda, is er geen hulp … alleen
.