Het zien van The Invisible, creëren The Impossible of Mission Possible

Zoals Walt Disney zei: "Het is wel leuk om het onmogelijke te doen."

Wat is er mogelijk voor u? Wat is onmogelijk dat u wilt mogelijk zijn? Wat als u kon het onmogelijke mogelijk te maken? U kunt ... het is een kunst.

Ik heb onlangs nagedacht over wat er is wel een van de moderne dodelijke zonden ... over-werkende en
onder-leven. Ik heb nagedacht over de bijbehorende patroon van de over-denken en onder-gevoel. Toenemende druk op het werk hebben alleen verergerd het patroon, waardoor mensen gestrest, reactief, zelfs robot. En toch kun je deze beperkte manier van leven en werken achteruit, met een ongelooflijke persoonlijke en professionele gevolgen.

In mijn boek club vorige maand hebben we een interessante magisch-realisme boek, "De ondraaglijke verdriet van Lemon Cake, "waarin een van de hoofdrolspelers letterlijk verandert zichzelf in een stuk van het meubilair, en een ander kiest bewust te negeren en te onderdrukken een ongelooflijke gave die hij heeft, want hij is bang voor de gevolgen van het zijn alles wat hij kon zijn.

In effect, de personages in de roman contract zelf, maken zich kleiner, zich vrijwel dempende uit angst voor expansively leven.

Een van de meest opwindende doorbraken zie ik met mijn klanten als gevolg van de focus en de aard van onze coaching werk is hun toenemend vermogen op te voeren en brengt zichzelf volledig levend. Ik zie ze rekken uit hun gewone comfortzones en uitbreiden, fantasierijk te breiden om te zien wat voorheen onzichtbaar net uit hun lijn van visie, en tegelijk dieper, zich dieper inzicht in, de toegang tot meer van hun hart en ziel in evenwicht en verbeteren van de meer comfortabele patroon van te vertrouwen op het denken en analyse.

Als je je Vison uitbreiden en sluit meer diep met je emoties en je eigen soulfulness, zul je jezelf steeds beter in staat om te synthetiseren en te laten zien visionaire creativiteit te vinden. En je zal een meer krachtige, charismatische leider te worden. Je relaties op het werk wordt sterker naarmate je inspireren meer mensen naar uw voorbeeld te volgen en meer authentieke en energiek. Wat zou je maken en bereiken als je kon zien de onzichtbare en maak het onmogelijke?

Op de luchthaven van de VS onlangs, ik pakte John Maxwell's "Vijf niveaus van leiderschap," en was geïnteresseerd om te lezen dat zijn vierde niveau is "People Development" en zijn vijfde niveau is "Pinnacle", waar mensen je volgen om wie je bent en wat u vertegenwoordigt.

Mijn executive coaching richt zich vaak op het werken met leidinggevenden te worden, in feite, "Pinnacle" leiders. Terwijl ik dit schrijf, ben ik na te denken over een van mijn geweldige klanten, in het bestuur van een top Britse onderneming, die werkt met mij op juist dit gebied, en heeft uit haar comfort zone verplaatst persoonlijk en professioneel om te excelleren op elk niveau. Ze is een voorbeeld van gravitas, wijsheid, harmonie en integriteit die inspireert iedereen in het bedrijf om meer te doen, meer en meer in de drie-dimensionale manieren te bereiken.

Elke dag in mijn coaching werk, ik zie cliënten dapper doen van de innerlijke en uiterlijke werken om zichzelf te begrijpen dieper, breng meer van zichzelf te werken, worden authentiek, echt inspirerend mens leiders.

Het dagelijks leven leidt ons voortdurend met meerdere omleidingen, en het is gemakkelijk oppervlakkig , niet te diep te kijken naar hoe je zou kunnen zien van de onzichtbare en maak het onmogelijke. En het kan eng om de tijd en energie in de vorm van persoonlijke ontwikkeling die u zal toestaan ​​om over te stappen en net buiten de schijnbaar zichtbaar en mogelijk verplaatsen dieper in de stralende mogelijkheden gezet zijn. Ik stel voor dat u al, dat het eigenlijk meer eng niet, dat het is triest om te contracteren in een kleinere, minder leven versie van jezelf als je kunt anders kiezen.

Maar niet alleen is het wel leuk om te doen het onmogelijk is, waarom zou je jezelf kleiner te maken als je de kans om jezelf en anderen te inspireren door meer en uit in nieuwe levels, diepten en bereiken van werkelijk spannende mogelijkheden?

WS Merwin in zijn gedicht, "Waarom sommige mensen niet lezen Poëzie," schrijft dat mensen niet poëzie lezen "Omdat ze al weten dat het betekent /stoppen en zonder te stoppen ze weten dat /voorbij stoppen het zal betekenen luisteren /luisteren zonder gehoor. .. "

Wat zou het betekenen voor u om te stoppen en te luisteren? Wat zou je anders doen? Waar en hoe? De dichter David Whyte schrijft dat "Alles wat niet brengen u in leven is te klein voor u" (één van mijn favoriete citaten!).

Wat is dit moment onzichtbaar in je leven en je werk dat je zou willen maken zichtbaar? Wat is onmogelijk dat u wilt mogelijk zijn?

U kunt! Ik nodig u uit om wat tijd te nemen om na te denken over wat je groter visie en dieper levende mogelijkheden zijn, en de verschillen zij kunnen leveren aan uw leven, uw werk, uw leiderschap ...
.

veranderingsmanagement

  1. Het beoordelen van uw vaardigheden. Wat maakt jou anders dan alle anderen?
  2. Hoe om te gaan met Einde en begin een nieuw begin.
  3. De nummer een fout Managers Zorg
  4. 6 Strategieën voor het houden van werknemers actief
  5. Maak Veranderende Banen en carrières eenvoudiger en meer de moeite waard
  6. Uw organisatie helpen slagen: 5 tips om uw doel Elevate
  7. Hoe te handelen een Teamlid die een negatieve Persoonlijkheid
  8. Waardevolle elementen In Gratis Job Alert Sign-Ups
  9. Het krijgen van een Raise in een geen verhoging Milieu
  10. Medische Transcriptie: De Misvattingen en waarheden
  11. *** Hogere productiviteit met de 80/20 regel
  12. Bouw een mooie carrière in Mobile Application Development
  13. Octashop - een perfecte e-commerce data management oplossing
  14. Leren van succes niet Failure
  15. Geloof je het als je het ziet of See It When You Believe It?
  16. Leiderschap en karakter gedefinieerd zijn in uw persoonlijke missie en visie Statements
  17. WOEDE ...
  18. Loopmeditatie-faken totdat je het uitgegroeid
  19. Veranderen Cycle Inner Process
  20. Hoe te versnellen succes: Maak een waarderend Cultuur