*** Hogere productiviteit met de 80/20 regel

Joseph Juran overleed op 28 februari 2008 op de leeftijd van 103. Hij was de man die de &' bedacht; Pareto Principe, &'; vernoemd naar de Italiaanse econoom Vilfredo Pareto, die opmerkte dat 80% van de inkomsten in Italië met 20% van de Italiaanse bevolking werd ontvangen

We &';. ve allemaal gehoord van de &'; 80/20 &'; heersen – boeken zijn geschreven over, en het Pareto principe is toegepast op allerlei dingen, zoals:

80 procent van de resultaten komen uit 20 procent van uw inspanning
80 procent van het gebruik is met 20 procent van de gebruikers
80 procent van de problemen komen van 20 procent van de oorzaken
80 procent van de klachten komt uit op 20 procent van de klanten
80 procent van de omzet komt van 20 procent van de omzet mensen
80 procent van werk afwezigheid is te wijten aan 20 procent van het personeel
80 procent van je tijd besteed aan deze website zal worden besteed aan 20 procent van deze website

De relevantie van Juran &'; s boodschap is duidelijk genoeg – concentreren op dingen die de beste resultaten voor u, wat dat ook moge betekenen produceren doen. It &'; s niet duidelijk maar, en dat gaat in tegen de kern van veel van wat we hebben geleerd. Meestal mensen de neiging om te geloven dat ze moeten concentreren op wat zij slecht ter verbetering. En er is wat gevoel in deze – een aantal vaardigheden (het besturen van een auto, bijvoorbeeld) kan worden verbeterd veel door te oefenen. Maar voortdurend de nadruk op wat zwak is in plaats van het werken aan de &'; lichtpuntjes &'; kan een fatale vergissing zijn, omdat het kan ertoe leiden dat u te verwaarlozen dat wat je goed in bent en waar u geniet.

Stel je voor als Michael Jordan had gedacht dat hij was vrij goed in basketbal en was gericht op het verbeteren van zijn golfspel, plaats. Of als Tiger Woods had tijd proberen om zijn basketbal te verbeteren. We zouden hebben twee mensen die heel goed, maar niet geweldig waren, aan beide spel.

U kunt zich aanmelden het Pareto Principe om je eigen leven op allerlei manieren.

Verminder de hoeveelheid van de tijd die je besteedt het doen van een baan die je don &'; t graag.

Ik ken mensen die lange uren op een baan ze don &' werken; t geniet. Ze kunnen zeggen dat ze geen andere keuze hebben, maar in werkelijkheid is er altijd een keuze – tenzij je werken aan een productielijn, hebt u waarschijnlijk enige vrijheid in de manier waarop je je baan benaderen en u kunt dingen te herstructureren zodat u &';. re meer tijd te besteden aan wat je goed in bent

Verhoog de hoeveelheid tijd u uitgeeft doen wat je liefde RouteYou U &';. re vaker productief te zijn bij het doen van wat je liefde, dus concentreren op dit punt. We hebben soms de neiging om te denken dat genot is een slechte zaak; als we &'; re niet van &'; harde &' werken; dan zijn we &'; re niet te geven waar voor uw geld. Dit soort denken is zelfvernietigend – doen wat je genieten van uw productiviteit te verhogen

Delegatie afgevaardigde
is niet hetzelfde als &';. passeren van de bok, &'; of het wegwerken van uw vuile werk. Het is een baan efficiënter gedaan en waardoor je meer tijd om productief te zijn

De bottom line is:... Doen wat je liefde en je zult
  productiever zijn;

veranderingsmanagement

  1. De nummer een fout Managers Zorg
  2. Maak Systems Organize & Kinderen, Man & Leven dus je hebt tijd om te verkennen Your Dreams…
  3. Op zoek naar get Change management diensten in het Verenigd Koninkrijk
  4. Groundhog Day ... Again?
  5. Studio Management Software om winst te genereren
  6. Zoektocht naar de Heilige Graal: Vind uw Special Power
  7. Maak ruimte voor innovatie - Gooi oude systemen
  8. Wat is je dwars?
  9. Vloek van de Fortuinlijke en de zegen van Lijden
  10. Wat is er mis met de strategische planning?
  11. De makkelijkste management Trap naar Into & Fall; Het moeilijkste om te vermijden
  12. Hoe om de uitdaging van 'verandering' aan te pakken
  13. Productlancering beheer een nieuw instrument voor Internet Marketing
  14. Neem die eerste stap
  15. Angst? Onzekerheid? Gevangen in de Doom Loop? Sounds Like The Fear Of Being Fabulous
  16. Hergroepering Financieel
  17. Zie de wereld in een zandkorrel - Get Ongemakkelijk voor dingen te veranderen
  18. De Top Vijf tips voor ITIL Change Management
  19. 5 stappen om te helpen moeder weer aan het werk
  20. Juni 2015, een tijd om te reflecteren en bereid je voor ...?