Neem die eerste stap

Als we in dit nieuwe jaar, zijn we vaak te denken over verandering. Het begint vaak met de vermaning om groot te denken. Wat is uw visie? Wat is het grote plaatje? Wat is uw overkoepelende doel vooruit? Dat alles is geweldig, en heeft zijn plaats. Ik denk wel dat het allemaal kan voelen zo overweldigend. Dus ik raad een andere aanpak als je begint dit nieuwe jaar.

In plaats van het in kaart brengen van je hele jaar, laten we eerst de focus op slechts een ding dat je wilt anders doen. Een ding dat u wilt veranderen in uw bedrijf. Business vereist ons om te veranderen, en vaak snel veranderen.

Als reactie op de klanten is een goed voorbeeld. Je hoort over iets dat uw klanten nodig hebben, en u snel naar een oplossing, een offer in de plaats te zetten. Dat is één van de manieren waarop je echte waarde te bieden:. Om te luisteren en te reageren onmiddellijk aan de behoefte te voldoen

Verandering kan een eng vooruitzicht zijn. Soms lijkt het niet eng op het eerste. Het lijkt spannend en nieuw. De enge sets later, als je je realiseert dat de omvang en de impact van de overgang die u maakt.

Als het voelt eng, is het verleidelijk om te stoppen, of zelfs niet starten. Intensivering in het onbekende lijkt ontmoedigend, en in het beste geval onverstandig. Het ding is, zult u nooit om het volledige potentieel, of zelfs overal dicht bij het potentieel, van wat u voor ogen, droom, krabbel over, totdat je die eerste stap. Dit is waar de zelfhulp mantra kan beginnen te schoppen. Leap en het net zal verschijnen! Het roept het beeld van instant veiligheid zodra u stap vooruit.

In mijn ervaring, is het niet helemaal werk als dat. Wat gebeurt is dat wanneer je die eerste stap, verandert alles.

Jaren geleden, toen ik begon mijn corporate consulting bedrijf, ik had nooit kunnen denken dat een business coach. Zoals ik nam de eerste stap van het reageren op de behoeften van mijn cliënt door eerst informeel coachen van mensen over het starten van een eigen bedrijf, ik wilde alleen maar om behulpzaam te zijn, om de vreugde van wat ik aan het doen was te delen.

Als een coach verschoven de manier waarop ik zag mijn werk, en mijzelf. De manier waarop ik kon waarde te bieden uitgebreid en veranderd. Toen begonnen de mensen te willen om me te betalen om hetzelfde te doen! Wahoo! Wat een geweldige deal - mijn vreugde in het aanbieden van waarde ontmoetten hun behoefte

Uiteindelijk, mijn keuze om die eerste stap geleid tot me formaliseren mijn praktijk in de zaken die ik nu moest doen.. En het zou nooit mogelijk zijn geweest als ik in eerste instantie niet had stapte naar voren.

Het is nogal een geweldig ding. Wanneer u die eerste stap, het hele landschap verschuift. Je ziet dingen die je nooit zou hebben gezien voordat je begon op deze reis. Mogelijkheden voor u open. Mensen lijken voor u om samen te werken met. Dit is niet helemaal magisch, hoewel het soms kan voelen op die manier. Het is echt een natuurlijke wet in werking is. Regels van het universum, om zo te zeggen.

Als je jezelf te openen voor de mogelijkheden die binnen u voor uw bedrijf, en u kiest om te handelen, zie je, realiseren, en te verbinden met meer. Dat toegevoegde visie, kennis en begrip is dan de plaats waar u de volgende stap te zetten. En zo blijft.

Dus als dit nieuwe jaar begint, houd het simpel. Vind een ding dat je wilt veranderen over u of uw bedrijf. Ik snap het? Definiëren nu de eerste stap die je nu kunt zien, van uw huidige uitkijkpunt, dat zou je bewegen in die richting. Niet een heel project, op slechts een actie stap. Af te breken als je eerste stap is niet één actie. Heb het? Oké, goed.

Ik wed dat je weet wat de toekomst. Je hebt gelijk. Neem de eerste stap. Het is de deur naar alles.

Wat is de meest dringende verandering die je wilt maken in uw bedrijf? Wat is je eerste stap in 2014 Restaurant  ?;

veranderingsmanagement

  1. Loslaten van het worstelen ...
  2. Chinees Nieuwjaar Biedt leermogelijkheden voor kinderen
  3. HSB Estate - Pioniers in Real Estate Services
  4. *** De gemakkelijke manier om uw doelen te bereiken
  5. Embracing Life's Vergankelijkheid
  6. Is het magie?
  7. Motivatie
  8. Toegenomen complexiteit vereisen een Rapid-fire Component
  9. Zoektocht naar de Heilige Graal: Vind uw Special Power
  10. Het Jongleren met Akte: When You Drop the Ball
  11. Het verminderen van personeel
  12. How To Make Company Training-programma's werken aan uw voordeel
  13. *** Tien manieren om veerkracht te ontwikkelen
  14. Octashop - een perfecte e-commerce data management oplossing
  15. Invloed Change met positieve affirmaties
  16. Voordelen van het hebben van een goede reputatie Monitoring Service
  17. Beter te communiceren met deze 6 betrokkenheid praktijken
  18. *** Hogere productiviteit met de 80/20 regel
  19. Voorbereiding voor Incredible positieve verandering in 2013
  20. Omgaan met verandering op het werk