Carrière Vervalt: Raw Talent, U, en werkelijkheid

Een jonge afgestudeerde vertelde me dat ze voelde als een mislukking in haar eerste baan na de universiteit. Haar baan ontbrak formele opleiding, leiderschap en begeleiding. Hoewel ze probeerde te werken door middel van door te vragen verschillende mensen om hulp en overuren, voelde ze zich uitgeput en niet succesvol.

Ik vroeg haar wat deze ervaring leerde haar professioneel en persoonlijk? Zou ze om de cyclus voort te zetten, in de hoop dat het zou verbeteren? Of zou ze haar talent elders? Ze stoorden &'; t heeft vele antwoorden, omdat ze worstelde tussen de realiteit van haar werk versus het concept van het.

“ De Paper versus Reality &"; raadsel is waar we vele uitdagingen van het leven en de lessen kunnen vinden. Of het &'; s een baan, relatie, huwelijk, zakelijke deal of wat anders, dat past in de mensen, plaatsen, of categorieën ding in ons leven … soms, het klinkt gewoon beter op papier:

-Een vriend vrijwillig als een leider van de veiligheid op haar werk &'; s veiligheid team. Haar verantwoordelijkheid opgenomen houden van een klembord met medewerkers &'; namen voor een aantal werknemers in een geval van een noodsituatie. Onlangs, toen de DC gebied had een aardbeving, haar directe reactie was om zo snel als ze kon lopen van het gebouw. Na haar adem te vangen, herinnerde ze dat ze over de veiligheid team was en besefte dat ze geen clip, zonder maaltijden, geen hoofd, en geen telling had. Zij concludeerde ook dat de veiligheid wordt een leider van de juiste match voor haar misschien niet.
-Een Andere vriend vertelde me over een tijd die hij nam een ​​eenmalige werkzekerheid bij een concert. Op een gegeven moment, het publiek begon te schreeuwen, “ pistool! ! pistool &"; en niet alleen heeft hij begint te lopen met de menigte, maar ook hij uiteindelijk overtrof hen. Hij zei steeds een held, met een zaklamp als zijn enige wapen, klonk niet als de beste manier om zijn toekomst veilig te stellen.

Soms is de werkelijkheid kan ons een versie van onze intenties die minder aantrekkelijk, maar zeer onthullend . Mijn vrienden zei dat er zijn momenten waarop je erachter dat sommige dingen aren &'; t voor u, zodat u verder te gaan of, in hun geval, draaien op. We kunnen echter van &'; t altijd uitgevoerd vanaf onze professionele of persoonlijke situaties, maar wij niet moeten van &'; t verblijven in een situatie van beide als het belemmert ons of onze werkgevers, van succes.

Ik legde dit aan de jonge grad door haar te vertellen dat, soms, je eerste baan is als de leadoff hitter in de slagvolgorde. De leadoff hitter &'; s doel is om op de basis, zodat de volgende slagman (s) kan hem vooruit te scoren. Hij kan krijgen op basis van een aantal manieren: door het verkrijgen van een hit, het tekenen van een wandeling, of geraakt door een worp. Het krijgen van een hit is ideaal, het tekenen van een wandeling is minder spannend, en geraakt door een worp is onverwacht en pijnlijk, maar op het einde, het wordt hem op de basis.

Het verwerven van werkervaring is als het krijgen van op de basis - soms zul je een hit te krijgen, en soms voel je je als een pitch je raken. Omdat, in tegenstelling tot de leadoff hitter, kan je niet een collega (s) waarvan het doel is om je verder naar je volgende level. Wat werk omgevingen zal koesteren je talenten, en sommigen zullen het uitlekken, waardoor je bitter gevoel. Soms moet je om door te duwen om de ervaring die je nodig hebt voor uw volgende level of totdat je een betere kans te krijgen. It &'; s een gok, die deel uitmaakt van de hoogte- en dieptepunten in de werkplaats reis.

Als Kenny Rogers zegt in “ De Gambler, &"; de sleutel tot overleven is “ weten wanneer aan te houden, wanneer ze te vouwen, wanneer om weg te lopen en wanneer &" draaien; Alleen u kunt beslissen wanneer het uit te steken of te verlaten sierlijk door het leren van het verschil tussen falen en falen. Een manier kunt u het verschil zien is terwijl u steken het uit, of de situatie is het creëren van een gunstige of ongunstige versie van jezelf. Voor, tijdens of na uw werkdag, je klagen? Ben je bitter? Bent u in vrede? Of ben je gewoon vrolijk versus beat down voelen

Op een bepaald moment, of het nu persoonlijk of professioneel, we omgaan met de kloof tussen wat er op papier goed versus realiteit &hellip klonk,? En dan beslissen hoe het de te behandelen beste manier we kunnen.

I don &'; t weten als ik een mindere persoon wetende dat mijn twee vrienden of een meer verlichte. Een deel van mij gelooft ze waren schaamteloze, maar een ander deel begrijpt de kracht van het kennen van je grenzen als een reality check stuitert
.

veranderingsmanagement

  1. Maak Niets van jezelf om alles wat je wilt Word
  2. Project Management Recruitment Made Easy
  3. In een conflict Vasthouden aan Innocence is een dodelijke val
  4. Onze Toekomst
  5. Leren van succes niet Failure
  6. Word Change Agent in je eigen leven
  7. Het is 2012! Hold On Verbazend Change Is Coming
  8. Niet Straffen De vele naar Control Weinigen
  9. Verandering is goed: Ik ga Eerste
  10. Vijf manieren om jezelf te motiveren om Get Schuld Gratis
  11. Hoe te vermijden Out-Aging Yourself uit een baan
  12. *** Tien eigenschappen van een goede leider
  13. Zie de wereld in een zandkorrel - Get Ongemakkelijk voor dingen te veranderen
  14. Sleutels tot gebruik van ontwrichtende verandering in uw voordeel
  15. Je nodig hebt om uw visie Beschikken
  16. Loslaten van het worstelen ...
  17. Relatiegeschenken - goedkope manier om naamsbekendheid te vergroten
  18. De Forever recessie en de Protean Carrière
  19. Change Management: een belangrijke leidinggevende succesfactor
  20. Kun je verliefd op je werk?