Are You "Cell" ing Yourself Short?

Mobiele telefoons hebben onze wereld veranderd. Op enkele uitzonderingen na, kunnen we nu praten met iedereen die we willen als we &'; graag. De staccato symfonie van beltonen begeleidt ons op via onze dagen: van de ochtend pendelen naar het drukke restaurant tijdens de lunch, tijdens vergaderingen en zelfs tijdens de korte stop bij de supermarkt wanneer de dag wordt gedaan. We &'; re altijd verbonden, altijd bereikbaar. .. It &'; sa wonder

Het &'; sa wonder dat uw beurs prestaties kunnen vernietigen

Overweeg het volgende:

U &'; re op een beurs. Een aantrekkelijke tentoonstelling vangt uw oog. Het product op het scherm is precies wat je &'; ve op zoek was. Wanneer u de stand nadert, een medewerker kijkt op en met een gebaar geeft aan dat u moet wachten, maar een minuut, terwijl hij klaar is met zijn gesprek. Toen hij &'; s gedaan praten met de belangrijke mensen, de boodschap lijkt te zijn, hij &'; ll graag met je praten

Hoe lang bent u van plan te wachten.? Immers, je &'; ve slechts een beperkte hoeveelheid tijd op de show, en er zijn tientallen andere stands op de &'; must-see &'; lijst. Wanneer je ontdekt dat het scherm net iets verder door het gangpad lijkt ook een product dat uw behoeften zou kunnen vullen zijn voorzien, is de kans groot dat &'; s de impuls u &'; ll nodig hebt om mee te bewegen. Er &'; s geen zin te wachten op de medewerker om zijn gesprek te beëindigen, niet als er andere mensen die meer dan bereid om je nu te praten

Let &';. S flip het scenario rond. U &'; re aan de andere kant van het gangpad wanneer uw mobiele telefoon rinkelt. Heeft u het gesprek

nemen? Ik kan je nu horen. “ Maar dat &'; s anders! Mijn oproep is belangrijk &";!

Wat denk je? De verkoper in het eerste voorbeeld dacht dat zijn oproep was te belangrijk. En het was - voor hem. . Het was belangrijker dan je was, tenminste

Praten over uw mobiele telefoon vertelt beurs aanwezigen drie dingen:

1. Uw team &'; s focus ligt niet op de beurs.

2. Uw genodigde niet de belangrijkste persoon in de kamer - die eer behoort tot wie heeft uw mobiele telefoonnummer

3.. De cursist &'; s bedrijf is niet waardevol voor uw bedrijf

Voeg daarbij de zeer reële mogelijkheid dat de deelnemers luisteren naar ten minste één zijde van uw medewerker &';. S mobiele telefoon gesprekken. Wat zouden ze horen

&bull?; Vertrouwelijke zakelijke informatie, met inbegrip van namen van klanten, ordergrootte en nog veel meer. Welke grote informatie voor uw concurrenten te hebben

• Intieme, persoonlijke gesprekken. Niets &'; s meer tegenvallen dan TMI (te veel informatie)

&bull!; Humor of waarnemingen die beledigend kunnen worden beschouwd. Wat een PR-nachtmerrie!

Hoe werkt dit invloed op uw marketing boodschap? Hoe werkt mobiele telefoon te gebruiken door uw stafmedewerkers van invloed op hoe die boodschap door de show aanwezigen ontvangen wordt

(Voor een gratis exemplaar van “ 10 Gemeenschappelijke Fouten Exposanten Zorg &" ;, e-mail: [email protected])?

Het &'; s heel goed mogelijk dat de mobiele telefoon gebruik door uw medewerkers de duidelijke communicatie van uw marketing boodschap zal elimineren. Triest maar waar: dat &'; s het beste wat je kunt hopen. Erger nog, en veel meer kans, worden deelnemers krijgen verschillende berichten van uw bedrijf, waaronder:

• We &';. Re te druk voor u

• We &'; re te belangrijk voor u

• We don &';. T zorg over u

• U &'; re niet de moeite waard onze tijd

• U don &'; t verdienen onze aandacht

Is dat het bericht dat u wilt verzenden.? Nadrukkelijk NEE! Dat &'; s waarom je een mobiele telefoon beleid nodig. Dit beleid zal uiteraard verschillen per bedrijf, maar moet het volgende omvatten:

• Mobiele telefoons moeten worden uitgeschakeld wanneer u &'; re op de vloer

• Geef stafleden regelmatig een pauze, zodat ze berichten kunnen controleren en bellen, weg van de tentoonstelling

• Stafleden die persoonlijke redenen om in constant contact (dat wil zeggen kleine kinderen, zieke ouders, enz.) Moeten worden aangemoedigd om te programmeren hun telefoons te signaleren &'; hoge prioriteit &'; gesprekken met een opvallende ring of trilling patroon. Op die manier kunnen stafleden alleen beantwoorden noodoproepen en laat voicemail halen de rest. Dit biedt uw team de veiligheid van voortdurend verbonden terwijl u de focus op de beurs aanwezigen.

Verwacht wat weerstand bij de eerste invoering van dit beleid. Mobiele telefoons zijn een dergelijk deel van ons leven dat veel mensen voelen zich naakt zonder hen geworden. Leg uit wat de voordelen en de redenering van het beleid. Minimaliseren spanning door flexibel en biedt volop kansen voor stafleden om van &'; check-in &' ;, en het goede voorbeeld. .
&Nbsp t vertel uw mensen om hun telefoons uit te schakelen en vervolgens de dag doorbrengen chatten op jou, je kunt van &'!;