Duurt het Soft Skills om te winnen van de BT Global Challenge?
Heb je gehoord van de BT Global Challenge? It &'; s bekend als de wereld en' s zwaarste zeilrace omdat het &'; s zeilde “ de verkeerde manier &"; &'; de wereld rond en mdash; tegen de heersende winden en stromingen. Alle soorten van golven en de weersomstandigheden zijn waarschijnlijk zal worden geconfronteerd. De initiatiefnemers hebben ontworpen is bemand door amateurs. &Ldquo; De identieke vloot zorgt ervoor dat alleen de zeemanschap, vaardigheid en de bepaling van de mensen die deel uit maken van het verschil tussen winnen en verliezen &";
Wat &'; s de race als ? Volgens de bedenkers van de race, de zeilers tegenkomen de extreme omstandigheden van de wereld en' s oceanen. “ Vanaf het onvoorspelbare rust van het slop om de enorme zee, ijsbergen en de krachtige wind van de Zuidelijke Oceaan, &"; ze zeggen, en" de race is een buitengewone test van de persoonlijkheid en het menselijk streven - iedereen te duwen tot het uiterste &"; U kunt hier meer over lezen. Http://www.challengebusiness.com/events/index.htm
Wat denk je dat het zou duren om zo'n wedstrijd te winnen? Vond je van emotionele intelligentie kwaliteiten?
Hoogleraren Malcom Higgs en Victor Duleqicz deed. Ze &'; re emotionele intelligentie experts van Henley Management College, gevestigd in Groenland, Henley-on-Thomas, Oxfordshire.
Voor de BT Global Challenge 2000, ze verzameld uit de individuele schippers en bemanningen gegevens over persoonlijkheid, persoonlijke competenties, emotionele intelligentie, motivatie en team dynamiek. “ Onze huidige onderzoek naar managers bevestigt, &"; ze zei in een interview, “ dat het een combinatie van niet alleen de emotionele intelligentie, maar ook het beheer van intellectuele en competenties die leidinggevende prestaties &" onderbouwen;
“ Dit project, &"; zij schreven, “ biedt een opwindende kans om te zien of onze bevindingen worden bevestigd in een heel andere en uitdagende omgeving … [Het] biedt een uitstekende gelegenheid om het team te werken in extreme omstandigheden te onderzoeken en de impact van de emotionele intelligentie en andere persoonlijkheidsfactoren &";.
Na de race, een van de deelnemers, Norwich Union &'; s Annabel Pearson zei: “ Iemand vroeg me deze morgen of ze dachten dat er ooit zou een dag gaan als ik niet &'; t denken over iets op deze race. Mogelijk niet &";
Het duurt 10 maanden, door de manier waarop
“. Ik heb zoveel geleerd. Ik heb de wereld &ndash circumnavigated; iets wat ik alleen maar gedroomd, &"; toegevoegd Pearson. “ Emails zijn leven draaglijk in deze omstandigheden gemaakt en is een essentieel ingrediënt in het houden van het moreel hoog op de boot &";.
Geest van Hong Kong &'; s Paul Lynch stemde. “ Veel energie komt van buiten de boot van e-mails, zoals [zijn neef] Zal van &';. s &";
Wat deden de onderzoekers vinden? I &'; m nog steeds bezig om mezelf uit te vinden. Maar isn &'; t het interessant dat de “ zacht &"; vaardigheden werden van belang geacht om te onderzoeken in zo'n vermoedelijk uithoudingsvermogen testen? En dat de deelnemers vermeld – van alle dingen – e-mails van huis
 ?;
management vaardigheden
- 30 Manieren om een Butt-Head baas
- Vriendjespolitiek Maakt Conflict op de werkplek
- Duwt belangrijkste en daarom Waarschijnlijkheid Bedoeld voor Procure-to-Pay
- Help uw medewerkers bouwen hun "Vertrouwen Spieren"
- Gevaarlijke stoffen management Minimaliseer het Risicofactoren
- Strategische Campagnes Procurement Dat is goed voor u
- Vuren zonder alle hoofdpijn en Heartache
- Wat heb je gedaan voor hen de laatste tijd?
- Spend Management Tactics beschikbaar voor 2012 die is ontworpen om Save Your Firm Real contanten
- ZORGVULDIG Crafting CHANGE
- RPS is KING ...
- Veiligheid op de werkplek: Zorg Strenge, Niet Ruthless
- Keep Going - Never Give Up!
- ? Getting Things Done: Hoe groot zijn je dromen
- Het managen van de oudere werknemer
- Doe je de Moon Walk?
- What's Going On?
- De 4 Praktische waarden die Best Voorspel Leiderschap Succes
- Omgaan met Ongewenst Gedrag
- 5 manieren om Toon je baas bent u klaar voor meer verantwoordelijkheid