De 4 Praktische waarden die Best Voorspel Leiderschap Succes

Ethics wordt gedefinieerd als de "normen voor hoe mensen zouden moeten handelen in verschillende situaties." Zou je jezelf omschrijven als een ethische leider? Zo ja, welke waarden rijdt uw ethiek? Hoe ga je die waarden toepassen in uw dagelijkse besluitvorming?

Of u denkt over waarden of niet, ze rijden je gedrag. Zoals professor Joel Urbany en zijn collega's herinneren ons, niet de waarde trade-offs te evalueren bewust is één van de belangrijkste valkuilen in de besluitvorming. (1) Bijvoorbeeld, het besluit van een atleet of om steroïden te gebruiken is echt een op waarden gebaseerde keuze tussen de korte-termijn prestatie en eerlijkheid.

Er zijn verschillende benaderingen leiders kunnen nemen bij de beslissing welke normen te gebruiken bij het ontwikkelen van hun ethische platform. Echter, de deugd of de waarde aanpak is wat de leiders vinden het meest bruikbaar. Het stelt dat er specifieke waarden die, toen consequent beoefend, het verbeteren van leiderschap prestaties. Mijn onderzoek heeft uitgewezen dat de volgende vier waarden zijn degenen die het beste voorspellen leiderschap succes.

Eerlijkheid - Omdat eerlijk, openhartig, en vrij van misleiding of fraude

Integriteit - -. Als geheel, ongedeeld, en complete

Nederigheid -. Omdat bescheiden in uw schatting van uw eigen belang

Equity -. Omdat het eerlijk en onpartijdig

Hoe goed ken je deze waarden gebruiken in uw dag-tot-dag de besluitvorming? Is er een eenvoudige en effectieve manier om waarden te tellen in uw dagelijkse beslissingen? Professor Urbany en zijn collega's creëerde een beslissing mapping proces om deze vragen te beantwoorden. In de onderstaande tabel is mijn variatie van zijn kaart:

Keuze-opties. Bij het maken van een beslissing met betrekking tot de waarden, de eerste stap is om te veronderstellen dat u ten minste twee keuzes. Onze atleet kunnen kiezen om steroïden te nemen of niet.
Korte termijn gevolgen. Wat zijn de plussen en minnen je zou onmiddellijk van elke keuze te ervaren? Als onze sporter neemt steroïden, hij verbeterde prestaties ervaren, maar hij kon ook betrapt zijn. Als hij niet steroïden neemt, zal hij waarschijnlijk een beter gevoel over zichzelf, maar hij kan niet het team te maken.

gevolgen op lange termijn. Wat zijn de plussen en minnen die u kunt ervaren op de lange termijn van elke keuze? Leiders hebben ook vond het nuttig om te vragen over de lange termijn onbedoelde gevolgen die zouden kunnen worden ervaren van elke keuze. De gevolgen op lange termijn van onze atleten gebruik van steroïden onder meer het prestige van het winnen. Echter, er is aanzienlijk bewijs dat de negatieve bijwerkingen van het gebruik van steroïden zijn ernstig. De lange termijn gevolgen van het niet nemen van steroïden omvatten een betere gezondheid, maar met minder geld.

Waarden /Goals. Elke beslissing is een middel om het doel. De kolom waarden /doelen vraagt u om de waarden en doelstellingen achter de beslissing te identificeren. Merk op dat de afweging van waarden vindt plaats aan het einde van uw analyse

De “. Voorkeur voor bevestiging &"; is één van de besluitvorming vallen leiders vallen in bij het maken van de waarde beslissingen. Dit gebeurt omdat we de neiging hebben zich te concentreren op de positieve gevolgen van onze eerste voorkeur en de negatieve gevolgen van de andere. We zien alleen wat we willen zien, waardoor onze vooroordelen bevestigt. Breng de waarde mapping proces om u te helpen deze bias te verwijderen en betere beslissingen te nemen, wanneer geconfronteerd met een ethisch dilemma. Hoe verbaasd zal zijn als u vindt dat u bent een succesvolle leider, want je leeft je waarde elke dag?

Houd het uitrekken als je getrokken bent,
Dave

Joel Urbany en collega's; Hoe maak Waarden Count in dagelijkse beslissingen, MIT Sloan Management Review, Zomer 2008, 75-80 ..
.

De 4 Praktische waarden die Best Voorspel Leiderschap Succes

management vaardigheden

De 4 Praktische waarden die Best Voorspel Leiderschap Succes

management vaardigheden