Stuur The Elevator Back Down

Succes is een geweldige ervaring en iets dat tijd,
toewijding en werk neemt. Het duurt meestal ook steun van
anderen. Niemand volbrengt veel op zijn of haar eigen.
Zelfs als dat allemaal betekent is dat we mensen die geloven in ons en
juichen ons op, het duurt een Samenwerken inspanning voor ieder van Madame ons om succesvol te zijn.

Het kan worden gemakkelijk om te vergeten waar we vandaan kwamen. Zodra we
naar de top, kunnen we vergeten wat het kostte om er te komen en verkopen misschien wel de mensen die nog steeds waar we vroeger. Toen
we succesvol te worden, is het belangrijk dat wij ondersteunen die
komen achter ons om ook succesvol te zijn. Zodra we naar de
top, moeten we "sturen de lift terug naar beneden" aan die
geven achter ons te ondersteunen om de top te krijgen. Er is volop
ruimte voor ons allemaal om succesvol te zijn. En hoe meer
succesvolle ieder van ons wordt, hoe beter voor ons allemaal
zal zijn.

Helaas, ik heb niet gezien dat de lift wordt neergezonden
zo veel als het zou kunnen. Soms, degenen die naar de top
krijgen zijn bang voor degenen die afkomstig zijn achter. Ze willen niet dat de
concurrentie. Er is zelfs een aangeduid als "de
Queen Bee-syndroom 'waar vrouwen zijn bang van het helpen van andere
vrouwen slagen uit angst dat ze zullen worden vervangen door de
vrouw ze helpen syndroom. Als we allemaal werken vanuit de overtuiging dat
er is meer dan genoeg om rond te gaan, onze angst kunnen worden
vervangen door het gevoel van iets dat
iedereen op de lange termijn ten goede te doen.

Een van de belangrijkste dingen om te doen in het leven, naar mijn mening,
mentor is iemand. Ik vind het een voorrecht en een
plicht om anderen te ondersteunen in het bereiken van hun gewenste
succes. Wanneer iemand is nieuw in het veld en net beginnen
uit, het kan ontmoedigend zijn. Er is meestal zoveel te
leren en begrijpen dat het hebben van iemand te steunen en aan te moedigen
ons op onze weg is essentieel. Het is altijd makkelijker wanneer twee
mensen rij de boot. Als we beiden roeien, zullen we allebei
gaan verder dan we zouden alleen.

ik als vrijwilliger met een lokale organisatie voor vrouwen die
zich aan de andere kant van de economische curve. Om vele redenen, deze vrouwen waren in posities
waar ze werden uitgedaagd om zichzelf en hun
gezinnen te ondersteunen. Ik werd toegewezen aan een jonge vrouw die een kleine
kind, geen baan en geen plek om te leven had. Ik begeleid deze jonge
vrouw voor drie jaar. Aan het einde van die tijd had ze
afgestudeerd aan junior college, verhuisde in haar eigen appartement, medailles en had een goede baan met ruimte om te groeien. Toen ik begon
mentoring deze jonge vrouw, ik dacht dat ik zou gaan om te leren
haar veel. Was ik ooit verkeerd? Zij is degene die mij geleerd.
Ik nog steeds verbazen over hoeveel ik van deze
relatie. Dat is de schoonheid van het ondersteunen van anderen. In
het proces dat we ook groeien, te leren en te ontvangen ongelooflijk
geschenken.

Bij elke gelegenheid, stuur de lift terug naar beneden. Dit kan op vele manieren. Bieden informatieve interviews, mentor van een nieuw lid van de organisatie of het misschien tijd doorbrengen in een lokale High School delen van wat er nodig is om succesvol te zijn. Er zijn vele manieren om steun te verlenen. Wanneer we iemand helpen zijn of haar doelen en dromen te bereiken, maken we een wereld van verschil
.

management vaardigheden

  1. Manieren om liefdesaffaires Grow Gebruikmakend Wholesale leveranciers dropship
  2. Redenen Gaan door Procurement Seminars helpt u kunt besparen Coin
  3. Corporate Greed- Een overzicht van de recente gebeurtenissen en de behoefte aan zakelijke ethiek (de…
  4. Financiële Professionals: Handhaving Winstgevendheid Amid lagere verkoopprijzen
  5. Omgaan met de druk om Instant In And Out Resultaten Op het werk of ergens
  6. Het Rechte Pad
  7. Bedrijven profiteren van managers die Coach Met Emotionele Intelligentie
  8. Trekken meer klanten door Controlling Your-Time Zuigen Gremlins
  9. Hoe kan men Meet de verkoopprijs Maak gebruik van Vendor Managed Inventory Programma
  10. Hoe om te gaan met een werknemer met een Houding
  11. Luxe Retail kan Ongeacht bloei van de Off Totale economie
  12. Handige tips Verhuren
  13. Behoud van de nieuwe werknemer
  14. Bent u een NG? Wat kunnen natuurlijke aan u is een struikelblok voor een aantal van uw mensen
  15. Opstarten Advies: advies van deskundigen om uw eigen bedrijf starten
  16. Suggesties Door Change Management
  17. Lessen in Management van de oude Romeinse Centurions
  18. Wacht je op het World to Change
  19. Coachen van uw medewerkers kunnen belonen!
  20. Je kunt ze voeden niet als je ze niet kennen