Het Rechte Pad
Door de tijd om nieuwe inzichten te krijgen in onszelf en ons bedrijf, creëren we een kans om dingen te zien in een ander licht – om echt dingen te zien zoals ze zijn. Zodra we dat doen, kunnen we veel beter bepalen of we nodig hebben om een nieuwe en betere aanpak te nemen aan de opbouw van onze zakelijke of plaats daarvan kiezen voor een nieuw pad voor onszelf. Het kan zijn dat u &'; re loopt moeilijk op het verkeerde pad helemaal …
Als je besluit dat je &'; re op de verkeerde weg, it &'; s OK. Het is heel gebruikelijk voor dat het geval te zijn. In werkelijkheid, veel mensen vermoeden dat ze &'; re op het verkeerde pad, maar don &'; t erkennen. Ze uiteindelijk de uitgaven een leven ongelukkig en /of ontevreden met hun leven. De balans opmaken van de dingen die je graag doet en waar uw ware talenten liggen, en dan gaan over het identificeren van nieuwe en andere mogelijkheden waar ze toe te passen. Zodra u &'; re in een beroep dat u geniet van het leven pas echt aangenaam en bevredigend. U &'; ll uiteindelijk minder werken (vooral omdat wat je &'; ll u doen won &'; t overwegen om werk), en u &'; ll. Een veel hoger niveau van succes te bereiken
Als in plaats daarvan, u beslist dat U bent op de juiste weg, dan goed voor je! Maar je hebt een andere uitdaging voor je. Vergeet niet dat oude gezegde over de definitie van “ krankzinnigheid &" ;? Het gaat als volgt: “ De definitie van krankzinnigheid is hetzelfde te doen over en weer en de verwachting verschillende resultaten &";
Als u aren &'; t op het niveau van het succes dat u wilt en je &';! heb vastgesteld dat u in de juiste aard van de bezetting, dan is het waarschijnlijk tijd om iets anders te doen. Stoppen met het uitvoeren van “ business as usual &" ;. Je nodig hebt om meer open-minded over hoe om de klus te klaren geworden. Here &'; s hoe ik het zie: U kunt aandringen op het doen van dingen die de manier waarop je &'; heb ze altijd al gedaan, of u kunt ervoor kiezen om uzelf en uw bedrijf opnieuw uit te vinden, en beginnen de dingen anders te doen. Zelfs als je &'; in deze business een tijdje zijn geweest, open voor het nemen van advies van anderen. Zelfs nieuwere mensen kunnen goede, frisse ideeën. Dingen die &' stoorden t werk jaar geleden kunnen nu effectief zijn - gezien de veranderingen in de samenleving, en gezien uw huidige niveau van kennis en ervaring. Verplichten tot het investeren in jezelf en je ontwikkeling. Begin lezen regelmatig. Start het bijwonen van of het verwerven van educatieve programma's. Zelfs een nieuw idee kan uw bedrijf naar een geheel nieuw niveau.
Een van de problemen die we hebben is dat we te vaak volledig gevangen in onze dag-tot-dag routine. Dit voorkomt dat we een stap terug van ons werk, nadenken over ons leven en ons bedrijf, en herevalueren wat we echt willen doen. Mijn suggestie is om dat te doen. Het is van cruciaal belang voor uw succes en je geluk om de tijd te nemen om na te denken. Wanneer u uit de buurt van uw kantoor krijgt u krijgen nieuwe perspectieven.
Re-evalueren uzelf en uw bedrijf. Krijgen duidelijkheid over de vraag of u moet doorgaan met het bedrijf dat u &' te bouwen; re in of verandering beroepen. Bij een verblijf waar je bent rechts, dan committeren aan het veranderen en groeien. Sta open voor nieuwe ideeën, zelfs als de “ nieuwe &"; ideeën zijn degenen die je jaren geleden geprobeerd zonder succes. Vergeet niet, de tijden zijn veranderd en je hebt veranderd. We zijn niet dezelfde mensen die we waren 10 of zelfs 5 jaar geleden. Als onze ervaring groeit, neemt ook ons vermogen om te slagen waar we een keer haperde.
OK, ga nu een kopje koffie …
.
management vaardigheden
- 3 Habits Dat Sabotage Workplace Succes
- Via Uitkomsten gebruik te maken van SMS Marketing Software
- Willen uitblinken? Creëren van een cultuur van leiderschap
- Twee kritische factoren die zullen helpen groeien Bottom Line Bedrijf
- Werknemers Need Some Perspective
- 4 goede redenen waarom uw bedrijf moet een papierloze One
- Werken van Partner Relationship Management
- Zeggen meer over
- Nuttige tips voor een succesvolle afspraak instellen
- Hoe te leiden met vragen
- Vraag uw klanten de juiste vragen
- Market Research Methods
- Maken Verzoeken
- Bereid Transformatie Procurement: Waar en wanneer zal waarschijnlijk Supply Chain Consultants Mix Ne…
- Wat kan leiders Meer informatie over de praktijk van Bali?
- Telefoon Skills Training - de structuur van een effectieve Telefoongesprek
- Wanneer u Verander je gedrag, Accountability Begins
- Wat heb je gedaan voor hen de laatste tijd?
- Definitie: Management Development
- Strategieën voor succesvolle ERP Change Management