Sterrenbeelden - Een diagnostisch hulpmiddel voor creatieve strategische ontwikkeling
Introductie
Wat is een Constellation
Een sterrenbeeld is een innovatieve manier van diagnosticeren en oplossen van problemen verontrustend. Het is gebaseerd op emotionele intelligentie en intuïtie als logisch denken. Een constellatie geeft inzicht en een vooruitziende blik door het blootleggen van de verborgen dynamiek van een situatie. Door te brengen iets te licht een constellatie biedt ondersteuning en momentum om iets nieuws te doen.
Het opzetten van een constellatie
Een persoon wordt een constellatie door het plaatsen van mensen (inclusief een vervanging voor hem of haar zelf) intuïtief in een specifieke configuratie dat een kwestie die zij willen kijken hebben vertegenwoordigt. Dit zorgt voor een levende kaart van de belangrijkste elementen in een bepaalde situatie. In plaats van gewoon over praten, of gewoon op zoek naar een &'; snap neergeschoten &'; van wat er gebeurt, zullen de deelnemers in staat zijn om duidelijk te zien in de interactie van deze belangrijke elementen en experimenteren met nieuwe mogelijkheden.
Met deskundige faciliteren deelnemers worden geholpen om dingen te zien met een frisse blik, maken verschillende verbindingen, en creatief te verplaatsen in de richting van oplossingen die echt een verschil kan maken.
De constellatie proces
Integratie in de 5 &'; Relatie &'; model
Bij het opzetten van een constellatie is het noodzakelijk dat alle betrokkenen bereid zijn deelnemers. Ze moeten bereid zijn om actief betrokken in een proces dat experimenten zal vergen. Dit is de werkende alliantie, die samenkomen (Het eerste element van de &'; Relatie &';).
De 5 elementen van de &'; Relatie &'; zijn de kern van alle werkzaamheden van Mind Zweefvliegen. Geest Zweefvliegen is een relatie katalysator. Het is het enzym dat de prestaties van bedrijven of particulieren optimaliseert.
Als de werkende alliantie is overeengekomen, biedt een veilige basis om een kwestie die is geïdentificeerd door een lid van de groep te verkennen. Wanneer het sterrenbeeld is op zijn plaats, de persoon die het heeft opgezet het sterrenbeeld vervolgens een stap terug, weg van dat &'; verstrikt &'; in het huidige dynamische. Observatie van de constellatie zal een nieuw perspectief en het bewustzijn van wat er momenteel gebeurt te krijgen: het voordeel van super - visie
Wat gebeurt er in een constellatie
Zodra een.? beveiligde omgeving tot stand is gebracht, is het mogelijk om te verkennen en te experimenteren.
Het onderzoek betreft het opzetten van een levende voorstelling van een recente editie, inclusief alle emotionele verwikkelingen die deel uitmaken van die reeks omstandigheden. Dit wijst op het tweede element van de &'; Relatie &'; - Wat is belemmeren en het voorkomen van ontwikkeling en vooruitgang. Door het creëren van een externaliserende, fysieke weergave van wat er gebeurt, de uitdagingen worden duidelijker, het openen van de manier om te experimenteren met creatieve oplossingen.
Het derde element van de &'; Relatie &'; - Het identificeren van hoe verder op een manier die alle betrokkenen ten goede komt bewegen - biedt een kans voor degenen die betrokken zijn in het sterrenbeeld te verplaatsen naar creatieve experimenten met verschillende manieren van interactie.
De resultaten en uitkomsten van de experimenten zal een intuïtieve indicatie van hoe om te komen tot een gewenste uitkomst bieden. Deze intuïtieve aanwijzingen kunnen worden vertaald in praktische alledaagse bruikbare werkelijkheid en creëren een toegenomen bewustzijn van het vierde element van de &'; Relatie &'; - Het identificeren van een ideale manier van werken en het samenzijn.
Aangekomen op deze, de betrokkenen kunnen het ervaringsleren nemen opgedaan met de constellatie te gaan naar het vijfde element van de &'; Relatie &'; - Hoe te onderhouden en in stand houden van een optimale verklaring: Deze optimale staat van operationele die volledig belichaamt de eerder geïdentificeerde ideale manier van werken en het samenzijn. Wanneer een optimale configuratie wordt bereikt, de persoon die het opzetten van de oorspronkelijke constellatie plaatst ze zichzelf terug in de nieuwe constellatie is geconfigureerd om de resolutie te ervaren.
Welke problemen kan helpen constellatie met
Er zijn vier belangrijke gebieden waar sterrenbeelden kan worden gebruikt voor de diagnose en de problemen op te lossen in de organisatorische context:
Persoonlijke
Leiderschap dilemma's en uitdagingen, het oplossen van conflicten, pesterijen, gevoelens van niet behoren, werk en priveleven, carrièrekeuze, problemen met geld, reactie op
veranderen
Voorspellende
verkennen strategische opties en keuzes, innovatiemanagement
< b> oplossen
Moeilijkheden met betrekking tot fusies en overnames, downsizing en herstructurering, team problemen, spanningen tussen afdelingen of strategische partners, relaties in de gemeenschap.
Informatieve
Continue verbeterprocessen, merk en strategie, de ontwikkeling, de effecten van marktwerking en natuurrampen.
Samenvatting
constellating is een zeer flexibel proces dat van gebruik met de meeste persoonlijke, professionele en organisatorische kwesties. Het is bijzonder gunstig wanneer meer conventionele benaderingen zijn overwogen en vond ontbreekt. . Zijn originaliteit en macht zal leiden tot aanzienlijke, heilzame, originele en bruikbare inzichten
Sterrenbeelden zullen wegen naar acties die uniek zijn in dat zij respecteren zijn onthullen iedereen &'; s positie en nadeel niemand.
Referenties
· Tyrone J Francis, Constellations, Qualia Group, Chester, Verenigd Koninkrijk (2004) Restaurant · Gunthard Weber, Organisatie Opstellingen: Basic en Special Situations
. Praxis der Organisationaufstellungen (2000), Carl-Auer_Systeme Verlag
· Hellinger, BJ ten Herkel, trans, Heidelberg, Carl-Auer-Systeme Verlag, 2002 Restaurant · Dr E Kloprogge & Peter Gleeson, Mind Gliding ® ;, De 5 elementen &'; Relatie &'; model (2004) Restaurant · Petruska Clarkson. De therapeutische relatie (2003), Whurr Publishers, Londen
© Mind Zweefvliegen in Engeland & geregistreerd; Wales No. 05008800 – Alle rechten voorbehouden
.
management vaardigheden
- Management Consultant voor Primary Market Research
- Voorzichtiger bij de goedkeuring van Cost Reduction Tests
- Vijf redenen om Give Up on Your Goals
- Wat hebben Exit Interviews?
- Desktop Virtualisatie: Overcoming Beveiliging Uitdagingen voor de vruchten te plukken
- Het verhogen van de bar met 3P Power ™, persoonlijke, professionele en Fysieke
- De Sale U kunt niet sluiten
- How Not To A Hotel Beheer - Team Building
- Boekrecensie: Ten eerste, Breek alle regels: wat de Grootste Managers van de wereld anders doen
- Hoe naar Berichten Cascade via Managers Medewerkers
- De Discipline van Product Management
- Project Management Templates Review - eenvoudigste manier om bespaart inspanning en tijd
- De uitdaging van het beheer van een Virtual Project Team
- Creatieve wegversperringen & Open posities naar Field Force Automation krijgen binnenkant van 2…
- How To Succesvolle Sales Reps Huur
- Cloud Computing in Healthcare
- Teamwork en management Hebzucht: Spreken van Negatieve Motivatie
- Corner manager - Train Your Krimpende Labor Pool
- Belangrijke dingen op te merken voor het kiezen van elke CRM-systeem voor die zaken van U
- Lidmaatschap Management Systems - Basic Functies te zoeken