Vijf redenen om Give Up on Your Goals

Het opgeven klinkt zo negatief. Maar kunt u ruimte voor de mogelijkheid dat u uw doelen kan vrijgeven zonder een mislukking? Ja, kunt u! Soms zijn de doelstellingen zelf zijn onbereikbaar, om redenen die buiten je controle. Niet blijven proberen en een doel dat alleen zal dienen om minder dan positieve resultaten en groei in uw bedrijf te maken te bereiken. Er zijn momenten om je doel te gaan - of in ieder geval leg het opzij voor een tijdje. Hier zijn vijf van die tijd.

Niet gemotiveerd om het doel te bereiken

Heb je ooit plannen gemaakt om naar een film met een vriend of deelnemen aan een partij, maar toen het tijd om te maak je klaar om te gaan, je kon niet bewegen? Misschien heb je besloten dat je niet echt wilt dat de show te zien, of je met een grote oude tijd alleen op de bank zit in je zweet met uw significante andere. Wat de reden ook, de motivatie is er gewoon niet.

Als u alle suggesties in mijn vorige posts heb geprobeerd, en je blijft ontbrekende deadlines, of het nemen van de volgende stap, of gewoon niet werken op je doel, kan het tijd om te laten dat doel gaan, althans voor nu.

Soms is het een los je niet hebben kunnen lokaliseren geweest, of soms de timing is gewoon niet goed. Het is prima om alleen tot doel opzij en gaan naar iets aantrekkelijker. Niemand houden score - Ik beloof

Je weet niet wat de toekomst

Als je verdwaald bent, onzeker welke richting in de volgende te gaan, welke weg te nemen, of wat je echt.. wil, kan het tijd om te stoppen met het raken van die muur zijn. In plaats van het gevoel dat je moet een doel hebben, neem de tijd om na te denken en erachter te komen wat je echt probeert te bereiken met uw bedrijf of je leven.

Hoewel ik ben helemaal in het voordeel van de actie, Ik denk dat het veel slimmer om ervoor te zorgen dat je het kiezen van de juiste doel en de juiste strategieën om deze te bereiken, in plaats van alleen handelen in het belang van het acteren. Je kan niet komen waar je wilt gaan totdat je weet waar het is dat je wilt gaan! Eenvoudig genoeg.

U bent uitgeput.

Type-A, ultra-gemotiveerde doel-setters kunnen zich verbranden vrij snel. Het is moeilijk om gemotiveerd te blijven als je hebt geen hersteltijd, in plaats stuiteren van de ene grote project naar de volgende. Het maakt niet uit hoe succesvol je bent als je niet de energie, of geef jezelf de tijd om je prestaties te genieten.

Als je grenzen aan burnout, geef jezelf een pauze. Stel al uw doelen opzij voor een tijdje en gewoon relaxen. Het zal af te werpen in de lange termijn.

U hoeft niet zo positief over het doel niet langer voelen.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is het goed om je gedachten te veranderen. U kunt halverwege zijn om een ​​doel, of nog dichterbij, en besluit dat het een slecht idee of het is gewoon niet een doel dat u lang voor meer. Dat is goed. Echt.

Als je denkt dat je van gedachten bent veranderd over een doel, neem de tijd om je af te vragen "waarom." Is het een hoger niveau objectieve kwestie? Een strategie kwestie? Of bent u gewoon niet zeker? Erachter te komen hoe je je voelt over je doel voordat u besluit om het te laten gaan. Als nadat u hebt verkend uw "waarom" en uw gevoelens over uw doel, u beslist het loslaten van je doel is het juiste ding voor je nu, los te laten en verder gaan. . Geen spijt - net geleerde lessen

Als een laatste gedachte over dit onderwerp, kan ik niet weerstaan ​​aan de invoering van dit citaat voor de hand liggende redenen:

"Het enige wat je leven te betreuren zijn de risico's die je niet nemen "

~ Anoniem ~
.