Hoe te beantwoorden Interview Questions - Q25

Hoeveel heb /maak je

Here &';? sa vraag gegarandeerd om u ongemakkelijk in het sollicitatiegesprek proces. It &'; s een van de grote hot-aardappel vragen. Niemand wil eerst een aantal zeggen. Maar u don &'; t te druk voelt of gestrest. Er zijn een aantal grote manieren om deze vraag te behandelen.

In het algemeen, voor alle salaris kwesties die opduiken voordat u een offerte in je hand, je eerste doel moet zijn om te buigen. Probeer te voorkomen dat het praten over geld voor zo lang als je kan. (Dat &'; s waarom je nooit, nooit brengen geld vragen jezelf.) Je wilt dat ze verliefd op je voordat je begint te praten over betrokkenheid. Uw onderhandelingspositie zal veel sterker zijn wanneer zij besluiten ze willen dat je voor hen te werken. Het zal gemakkelijker zijn om te vragen voor wat je wilt

Als u can &'; t afbuigen, er zijn een paar van de manieren waarop u kunt gaan:.

1. U kunt gaan en hen vertellen hoeveel je maakt, omdat het &';. s niet om dit werk relevant
   
2. U kunt weigeren om hen te vertellen hoeveel je maakt, omdat het &';. s niet om dit werk relevant
   

   beide gevallen is de reden dat het &'; s niet relevant is dat het &'; s waarschijnlijk een vrij goede gok dat deze baan heeft verschillende (waarschijnlijk hoger) verantwoordelijkheden dan je laatste. Dus het &'; s makkelijk te maken het geval dat wat u in uw laatste baan doesn &';. T zoveel uit, want deze baan is anders

   In mijn persoonlijke mening, it &'; s niet een big deal te vertellen hen hoeveel u in uw laatste baan. In mijn ervaring als recruiter, de meeste bedrijven hebben een salaris voor de functie en ze won &'; t een aanbod buiten dat bereik. Ze &'; re het stellen van de vraag, omdat ze willen gewoon ervoor zorgen dat ze je kunnen veroorloven

   Dit is waar je huiswerk zal betalen voor u, ook.. Uw onderzoek zal u vertellen wat een redelijke beloning bereik is voor die positie, in dat deel van het land. U kunt gemakkelijk vinden wat ze moeten bieden u voor deze job. Als ze proberen je lowball, you &'; ll weten en kan onderhandelen … nadat u het aanbod in de hand.

   Als u het gevoel sterk over niet onthullen wat je ldquo maken (en veel mensen), je kan absoluut zeggen, &; Mijn vorige positie doesn &'; t werkelijk betrekking hebben op deze, dus ik &'; m niet comfortabel bespreken van mijn verleden salaris. Maar ik wil echt vragen over mijn vaardigheden of kwalificaties beantwoorden om te zien of we het eens kunnen dat ik &'; m de juiste persoon voor de baan, en ik &'; weet zeker dat als we dat doen, we &'; ll in staat zijn tot een akkoord te komen op compensatie, ook. I &'; ben erg enthousiast over de mogelijkheid om hier te werken &";

   Of je zou kunnen draaien op hen. &Ldquo; Wat is het salaris u &'; re aanbieden voor deze functie &";? Als ze je vertellen, zeggen “ I &'; m helemaal comfortabel met dat bereik. Als ik &'; m bood een salaris binnen dat bereik, ik won &'; t draai het aanbod omlaag vanwege het geld &";

   Maar vergeet niet dat elke situatie, elk interview is anders. Een onderhandeling is een dans, geen stap voor stap formule. U &'; ve kreeg om de temperatuur van je eigen situatie en zien wat je denkt dat je kunt beheren doen. Maar hoe meer je onderzoek van tevoren, hoe beter je &'; ll
   .