Overwinnen sollicitatiegesprek Bezwaren

Bent u een actieve deelnemer in de arbeidsmarkt op zoek naar een baan of carrière? Heeft u angst of verdragen negatieve ervaringen met sollicitatiegesprekken? Het is niet leuk om te gaan door het proces van het zoeken naar een baan en wordt geraakt met bezwaren van een potentiële werkgever in een sollicitatiegesprek; Toch kun je net ingehuurd voor een positie die u grondig te interviewen voor geworden. U maakt kennis met hoe om eventueel te overwinnen bepaalde sollicitatiegesprek bezwaren worden. We zullen betrekking hebben role-playing scenario

Human Resources Manager. &Ldquo; De positie die u interviewen voor ervaring vereist. .

Werkgelegenheid aanvrager, op basis van uw cv en sollicitatie, hoeft u niet de ervaring die we nodig &" bezitten: “ We moeten allemaal onze natte voeten te krijgen voordat we duw in het vuur. Plus, de enige manier waarop iemand kan ervaring opdoen voor een positie als hij of zij de kans om te leren en ervaring op te doen wordt verleend. Ik ben een snelle leerling en ik ben een persoon die is zeer makkelijk te trainen &";

Human Resources Manager. &Ldquo; We willen graag aan boord van werknemers die een stabiel arbeidsverleden hebben te brengen. Je CV en sollicitatiebrief geven je nog nooit een baan in een tijd aangehouden voor meer dan zes maanden &";

Werkgelegenheid Aanvrager:. &Ldquo; ik mijn eerste baan verliet na een korte periode van tijd, want het was een stage voor mijn vakgebied voltooide ik tijdens mijn laatste jaar van de universiteit. Mijn tweede baan duurde niet lang, want mijn werkgever moest een drastische vermindering van de beroepsbevolking om te verblijven in het bedrijfsleven als gevolg van de tijden taai. Ik mijn derde baan verliet na zes maanden na het begin, want het was tijd om verder te gaan &";

Human Resources Manager. &Ldquo; Ik denk dat je overgekwalificeerd omdat je zo veel goede banen hebben gehad en je hebt enorme beheer ervaring. Je zou waarschijnlijk niet te omarmen als een ober &";

Werkgelegenheid Aanvrager:. &Ldquo; Ik begrijp dat u niet wilt me ​​veel betaalt voor ik mezelf bewijzen. Ik ben bereid om mijn salaris te onderhandelen; Bovendien, ik ben niet te trots om een ​​entry-level positie als kelner &" accepteren;

Human Resources Manager. “ U lijkt op een medewerker die we zouden blij om te huren zijn. Maar we momenteel geen ruimte om een ​​nieuwe werknemer te huren. Wij houden u in gedachten &";

Werkgelegenheid Aanvrager:. &Ldquo; Ik begrijp. Ik kijk ernaar uit om te werken voor u, zodra u een opening. Dank u voor uw tijd en aandacht &";

Human Resources Manager. &Ldquo; U lijkt te rustig en ontspannen &" te zijn;

Werkgelegenheid Aanvrager:. &Ldquo; Ik hou niet van onderbreken anderen en probeer ik niet te verschijnen te agressief of spraakzaam te zijn. Ik heb echt heel veel energie en ambitie om een ​​waardevolle aanwinst voor uw bedrijf &" zijn;.

Laat je niet iets te betreuren. Als u een melding over het niet worden geselecteerd voor het huren na een interview, vragen waarom je niet geselecteerd

Doe wat je hebt geleerd om sollicitatiegesprek bezwaren
  overwinnen.!;