Interview Thank You Letter - waarom en hoe te schrijven One

Weinig ondervraagden stuur een interview dank je brief voor een of meerdere redenen:

• Ze denken dat het lijkt alsof ze &'; re zuigen (dit is onzin)
• Ze denken dat er &'; s geen zin omdat de beslissing is genomen (het is zelden)
• Het doesn &'; t optreden aan hen om een ​​te sturen (meer gek hen)

Het versturen van een interview dank je brief, direct na uw interview is zeer krachtig inderdaad omdat:

• Je opvallen. Aangezien slechts ongeveer 1 op de 10 ondervraagden stuur een interview dank u nota u opgemerkt gewoon om dat te doen, hoe slecht je denkt dat je interview ging en zelfs als de interviewer doesn &'; t lees uw brief! Dit alleen al is de moeite waard om 20 minuten te zetten pen op papier

• En als je had een goed gesprek en een goede brief te schrijven en het wordt gelezen, WOW, dat maakt echt een krachtige indruk

• Enkele interviewers een beslissing onmiddellijk na het sollicitatiegesprek is voorbij. De meeste voorkeur om te slapen op de dingen, in ieder geval voor een dag en een aantal van meer dan 1 dag

Een goede interview dank je brief moet bevatten:.

• Dank u om uw interviewers voor de tijd neemt om je te zien
• Een uiting van de wens om te werken voor hen
• . Een samenvatting van de reden waarom u past het wetsvoorstel

Een goede interview dank je brief de volgende voor u doen

• Als je de beste kandidaat, het feit dat je een interview gestuurd dank je brief zal de deal voor je. Uw interviewers zullen zeggen tegen zichzelf of elkaar “ Zie, we dachten dat hij /zij was de beste en hier &'; s een andere reden waarom &" ;.

• Als je in de 2e of derde plaats, het versturen van een interview dank u nota verhoogt uw profiel boven uw concurrenten, psychologisch. Interviewers zijn menselijk en te reageren op persoonlijke brieven van dank. Ze kunnen van &'; t hulp maar warm voor u en interviewers meer kans om mensen die ze willen gebruiken, zodat u uw kansen op het krijgen van ingehuurd

We kregen een interview dank je brief van een kandidaat onlangs.. Een van ons in het voorbijgaan, als bij de kandidaat uit het interview, dat ze een slecht kat had vermeld. In haar brief bedankte de kandidaat de interviewers voor hun tijd en sprak de hoop uit dat de kat beter voelde. Dit had de krachtige psychologische effect van het verhogen van de kandidaat &'; s profiel en de algehele feel good factor. We kunnen ' van &; t zeggen of dit deed de balans in haar voordeel, maar ze won de baan

Here &';? S meer hulp bij het schrijven van een interview dank je brief en een sample interview dank je brief die u kunt gebruiken <. . br>